Educateur sportif (H/F)
Offre n° O077260904000282
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lieu de travail
2 Place de L'Hotel de Ville, Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner le service des sports
Diriger et organiser le service chargé de la gestion technique, des équipements sportifs, des activités associatives et sportives.
Coordonner et encadrement du sports loisirs séniors
Coordonner des activités sportives municipales
Diriger et organiser le service chargé de la gestion technique, des équipements sportifs, des activités associatives et sportives.
Coordonner et encadrement du sports loisirs séniors
Coordonner des activités sportives municipales
Missions / conditions d'exercice
Gestion de projets
Etre en contact avec les autres directions de la Mairie (Jeunesse, Ressources Humaines, Service financier, Règlementation...).
Travailler sur des projets transversaux à la collectivité.
Contacts avec les partenaires locaux (Education Nationale, enseignants, directeurs d'établissements, professeurs) pour proposer des actions sportives et avec les partenaires associatifs (Comité des fêtes, associations, sociétés et entrepreneurs de spectacles)
Etre en contact avec les autres directions de la Mairie (Jeunesse, Ressources Humaines, Service financier, Règlementation...).
Travailler sur des projets transversaux à la collectivité.
Contacts avec les partenaires locaux (Education Nationale, enseignants, directeurs d'établissements, professeurs) pour proposer des actions sportives et avec les partenaires associatifs (Comité des fêtes, associations, sociétés et entrepreneurs de spectacles)
Profils recherchés
Techniques de pilotage et de gestion de projet
Compétences en organisation et management (capacité à organiser et à déléguer)
Savoir planifier les besoins et arbitrer les dépenses
Connaitre la règlementation ERP, les règlements et normes des fédérations sportives, les règles en matière d'hygiène et de sécurité
Rigueur, méthode, discrétion, polyvalence, dialogue et communication
Disponibilité
Valorisation des compétences et sens des relations humaines
Maîtrise des procédures administratives
Connaître le fonctionnement de la fonction publique territoriale et la règlementation liée aux marchés publics
Compétences en organisation et management (capacité à organiser et à déléguer)
Savoir planifier les besoins et arbitrer les dépenses
Connaitre la règlementation ERP, les règlements et normes des fédérations sportives, les règles en matière d'hygiène et de sécurité
Rigueur, méthode, discrétion, polyvalence, dialogue et communication
Disponibilité
Valorisation des compétences et sens des relations humaines
Maîtrise des procédures administratives
Connaître le fonctionnement de la fonction publique territoriale et la règlementation liée aux marchés publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Via l'outil Job Affinity
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.