Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O077260908000431
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune situé à 35 km à l'est de Paris et appartenant à la Communauté d'Agglomération de Marne-et-Gondoire.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Antoinette Chocq, Chanteloup-en-Brie (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À seulement 30 km de Paris, au cœur du secteur dynamique de Marne-la-Vallée, Chanteloup-en-Brie offre un cadre de vie unique. Si la commune bénéficie du fonctionnement et des services d'une ville moderne en plein essor, elle a su préserver l'âme et la convivialité d'un village. Notre vitalité se traduit par une programmation événementielle riche tout au long de l'année et une proximité constante avec nos habitants, au cœur de notre action quotidienne.
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec l’exécutif, le/la DGS assure la direction, la coordination et la mise en œuvre des politiques publiques municipales.
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec l’exécutif, le/la DGS assure la direction, la coordination et la mise en œuvre des politiques publiques municipales.
Missions / conditions d'exercice
Garant de la cohérence, de l’efficience et de la modernisation de l’administration, il/elle pilote l’ensemble des services municipaux et contribue à la définition et au déploiement de la stratégie de la collectivité.
À ce titre, il/elle est chargé(e) :
Aide à la décision
Direction, coordination et animation des services
Mise en œuvre et évaluation des politiques publiques
Modernisation et optimisation des moyens
Assurer la continuité de service
Les relations fonctionnelles :
Internes : Maire, Adjoints, Élus, Encadrement, Représentants du personnel, Ensemble des agents
Externes : Préfecture, Trésor Public, Intercommunalité, CCAS…
Conditions d’exercice :
Temps complet avec forte disponibilité.
Activité exercée en bureau et sur le terrain.
Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires.
Travail en lien permanent avec les élus, les partenaires institutionnels, les agents et les usagers.
Forte amplitude horaire liée aux nécessités de service
À ce titre, il/elle est chargé(e) :
Aide à la décision
Direction, coordination et animation des services
Mise en œuvre et évaluation des politiques publiques
Modernisation et optimisation des moyens
Assurer la continuité de service
Les relations fonctionnelles :
Internes : Maire, Adjoints, Élus, Encadrement, Représentants du personnel, Ensemble des agents
Externes : Préfecture, Trésor Public, Intercommunalité, CCAS…
Conditions d’exercice :
Temps complet avec forte disponibilité.
Activité exercée en bureau et sur le terrain.
Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires.
Travail en lien permanent avec les élus, les partenaires institutionnels, les agents et les usagers.
Forte amplitude horaire liée aux nécessités de service
Profils recherchés
Savoirs :
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités.
Ressources Humaines, pilotage de projets (techniques, et évènementiel…), et commande publique
Pilotage stratégique, gestion de projet et conduite des politiques publiques.
Savoir-faire :
Management et animation d’équipes.
Conseil aux élus et aide à la décision.
Conduite du changement et pilotage budgétaire.
Analyse, négociation et gestion des situations complexes.
Savoir-être :
Leadership et sens du service public.
Rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Réactivité, adaptabilité et sens de l’organisation.
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités.
Ressources Humaines, pilotage de projets (techniques, et évènementiel…), et commande publique
Pilotage stratégique, gestion de projet et conduite des politiques publiques.
Savoir-faire :
Management et animation d’équipes.
Conseil aux élus et aide à la décision.
Conduite du changement et pilotage budgétaire.
Analyse, négociation et gestion des situations complexes.
Savoir-être :
Leadership et sens du service public.
Rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Réactivité, adaptabilité et sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164127450
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
drh@chanteloupenbrie.fr
Monsieur le Maire, Olivier COLAISSEAU
Place Antoinette Chocq
77600 CHANTELOUP EN BRIE
drh@chanteloupenbrie.fr
Monsieur le Maire, Olivier COLAISSEAU
Place Antoinette Chocq
77600 CHANTELOUP EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.