Conseiller formation en charge des formations préalable à l'armement (F/H)
Offre n° O077260909000415
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CNFPT DÉLÉGATION RÉGIONALE ILE DE FRANCE
Lieu de travail
Villenoy (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
09/12/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CNFPT Recrute
Missions / conditions d'exercice
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la direction adjointe en charge des formations de la sécurité civile et publique de la délégation régionale d'Ile-de-France, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service formation initiale de la police municipale vous intégrez une équipe de 17 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et en lien fonctionnel avec une assistante formation et deux secrétaires de formation sur le secteur Formation Préalable à l'Armement (FPA), le conseiller formation assure les missions suivantes :
- En application des référentiels nationaux, concevoir et proposer une offre de formation adaptée
- Piloter la mise en oeuvre des formations à l'armement pour la délégation et en assurer le suivi : programmation, suivi réalisation, évaluations, contrôle...
- Réaliser l'ouverture, la clôture et l'évaluation des formations préalables à l'armement
- Participer à l'animation et à la professionnalisation du réseau des moniteurs au maniement d'armes / bâtons (recrutement, suivi du développement continu de leur compétence, contact régulier pour suivi des groupes, évaluations et conseil...)
- Assurer le suivi et le contrôle des stands de tir répartis sur l'Ile-de-France
- Conseiller les collectivités et les stagiaires sur les dispositifs, conditions réglementaires...
- Assurer une veille sur le cadre réglementaire de la formation sur le secteur de l'armement
- Animer le travail administratif des agents du secteur FPA en veillant au respect des délais et à la sécurisation des relations aux collectivités
- Participer à l'amélioration des processus de gestion administrative sur son secteur
- Animer un réseau partenarial sur son secteur d'intervention en étant en contact régulier avec les employeurs publics pour analyser les besoins et enjeux de professionnalisation sur les métiers de la police municipale
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la direction adjointe en charge des formations de la sécurité civile et publique de la délégation régionale d'Ile-de-France, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service formation initiale de la police municipale vous intégrez une équipe de 17 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et en lien fonctionnel avec une assistante formation et deux secrétaires de formation sur le secteur Formation Préalable à l'Armement (FPA), le conseiller formation assure les missions suivantes :
- En application des référentiels nationaux, concevoir et proposer une offre de formation adaptée
- Piloter la mise en oeuvre des formations à l'armement pour la délégation et en assurer le suivi : programmation, suivi réalisation, évaluations, contrôle...
- Réaliser l'ouverture, la clôture et l'évaluation des formations préalables à l'armement
- Participer à l'animation et à la professionnalisation du réseau des moniteurs au maniement d'armes / bâtons (recrutement, suivi du développement continu de leur compétence, contact régulier pour suivi des groupes, évaluations et conseil...)
- Assurer le suivi et le contrôle des stands de tir répartis sur l'Ile-de-France
- Conseiller les collectivités et les stagiaires sur les dispositifs, conditions réglementaires...
- Assurer une veille sur le cadre réglementaire de la formation sur le secteur de l'armement
- Animer le travail administratif des agents du secteur FPA en veillant au respect des délais et à la sécurisation des relations aux collectivités
- Participer à l'amélioration des processus de gestion administrative sur son secteur
- Animer un réseau partenarial sur son secteur d'intervention en étant en contact régulier avec les employeurs publics pour analyser les besoins et enjeux de professionnalisation sur les métiers de la police municipale
Profils recherchés
Vous maîtrisez la conduite de projet et avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial, de son fonctionnement et des enjeux ainsi que des problématiques actuelles des collectivités spécifiquement sur le secteur police municipale.
Vous connaissez les modalités techniques et réglementaires des formations en police municipale.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre aptitude à animer un travail en équipe sur votre secteur.
Vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un sens de l'initiative et de l'organisation
Vous connaissez le cadre de l'achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur le territoire régional et national.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 762.44 € bruts
Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
PRECISIONS
* Poste à pourvoir au centre de formation de la police municipale situé sur la commune de VILLENOY.
* Véhicule de service à disposition pour effectuer les déplacements sur les stands de tir et les sites liés aux missions du poste.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial, de son fonctionnement et des enjeux ainsi que des problématiques actuelles des collectivités spécifiquement sur le secteur police municipale.
Vous connaissez les modalités techniques et réglementaires des formations en police municipale.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre aptitude à animer un travail en équipe sur votre secteur.
Vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un sens de l'initiative et de l'organisation
Vous connaissez le cadre de l'achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur le territoire régional et national.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 762.44 € bruts
Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
PRECISIONS
* Poste à pourvoir au centre de formation de la police municipale situé sur la commune de VILLENOY.
* Véhicule de service à disposition pour effectuer les déplacements sur les stands de tir et les sites liés aux missions du poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=3312&id_origin=13
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.