RESPONSABLE EXPLOITATION ET MAINTENANCE

Offre n° O077260909000606
Publiée le 09/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE
Lieu de travail
SAVIGNY LE TEMPLE, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Service : DIRECTION DES BATIMENTS
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la directrice des bâtiments, le/la responsable exploitation et maintenance sera chargé ( e ) du suivi des contrats et de leur bonne exécution et du maintien du bon fonctionnement des bâtiments, à ce titre vos missions seront les suivantes :
Maintenance :
* Manager le personnel du secteur
* Gérer les demandes (courriers, courriels, téléphone..) des usagers, des services municipaux ou des élus concernant l'entretien des équipements. (Rencontre avec les demandeurs, saisie des informations, réponse...)
* Proposer, faire valider et faire réaliser les travaux en régie et à l'entreprise, nécessaires à la maintenance et aux réparations des bâtiments (consultation des entreprises,  établissement des marchés et des bons d'engagement, suivi des chantiers, réception des travaux, contrôle des factures,
* Suivre et contrôler les contrats d'entretien de maintenance des bâtiments, en particulier le contrat d'entretien des toitures,
* Établir un plan de maintenance et de suivi des travaux pour chaque bâtiment, tableaux de bord
* Planifier, coordonner et contrôler avec l'agent de maîtrise les travaux réalisés en régie.
* Vérifier et assurer, avec l'agent de maîtrise, la sécurité du personnel de la régie et le bon entretien des ateliers.
Fluides :
* Piloter et suivre des fluides avec un objectif de maîtrise de l'énergie
* Contacter avec les groupements de commande, SIGEIF et SIPPEREC
* Utiliser des logiciels de suivi des fluides,

Missions occasionnelles :
* Assurer l'intérim de l'encadrement du service Bâtiment
Profils recherchés
Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +2 dans le domaine du BTP ; de l'ingénierie des bâtiments, de la maintenance et de l'exploitation ; du management et gestion du technique des bâtiments, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Votre expérience vous a permis d'acquérir une très bonne connaissance du monde du Bâtiment, de la Maintenance, de la réglementation technique ;
Votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre sens du relationnel (pédagogie, diplomatie, capacité d'animation transversale) vous permettront de réussir dans cette fonction
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
* Connaissances techniques dans le domaine du Bâtiment
* Achats et marchés publics, maîtrise de l'énergie
* Bureautique et outils collaboratifs
* Rédiger un rapport
* Travailler en équipe, déléguer, obtenir des résultats
* Communiquer

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Cadre d'exercice :
Poste permanent à temps complet
Temps de travail : Temps complet 35h30 hebdomadaire.(37h30 à compter du 1 er janvier 2022)
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - CNAS - Restaurant administratif+ Prime de fin d'année
Discrétion et confidentialité exigée.
Adresse de l'employeur
SAVIGNY LE TEMPLE
>1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.