Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O077260911000083
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Gouvernes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon grille
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur direct de Mme le Maire
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale, assister et conseiller les élus (veille technique et juridique, dossiers contentieux)
Préparer et suivre le Conseil Municipal et son secrétariat
Exécuter les décisions du Conseil
Garant de la légalité des décisions, des actes et moyens mis en oeuvre
Dossiers complexes : PLU, modifications, révisions
Gérer les ressources humaines : gérer les agents, les carrières, les paies, les contrats...
Piloter et optimiser les ressources :
Gérer les moyens financiers : superviser la préparation, suivi exécution budgétaires, décisions modificatives. Monter les dossiers de subvention
Lien avec les institutions et les acteurs du territoire (interco, syndicats..)
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale, assister et conseiller les élus (veille technique et juridique, dossiers contentieux)
Préparer et suivre le Conseil Municipal et son secrétariat
Exécuter les décisions du Conseil
Garant de la légalité des décisions, des actes et moyens mis en oeuvre
Dossiers complexes : PLU, modifications, révisions
Gérer les ressources humaines : gérer les agents, les carrières, les paies, les contrats...
Piloter et optimiser les ressources :
Gérer les moyens financiers : superviser la préparation, suivi exécution budgétaires, décisions modificatives. Monter les dossiers de subvention
Lien avec les institutions et les acteurs du territoire (interco, syndicats..)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Nathalie TORTRAT
Place de La Mairie
77400 GOUVERNES
Madame Nathalie TORTRAT
Place de La Mairie
77400 GOUVERNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.