directeur des services informatiques
Offre n° O077260911000966
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 21000 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Lieu de travail
45 Avenue du General de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Elabore la stratégie et les objectifs en matière de développement informatique.
- Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins de la collectivité
- Assurer le reporting informatique auprès de la direction.
- Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition pour les investissements.
- Gérer le budget du service informatique
- Assurer l'encadrement hiérarchique et l'organisation de l'équipe informatique (4 Agents)
- Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique.
- Définir la politique de maintenance du parc informatique et téléphonique.
- Superviser l'achat des équipements informatiques et des logiciels.
- Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité.
- Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d'information (RGPD, Cybersécurité).
- Apporter un support technique et une assistance à l'équipe informatique ainsi qu'aux utilisateurs.
Piloter et optimiser les ressources (marchés publics, achats, fluides, budget, subventions, management du personnel)
Mettre en place et suivre les outils de suivi et de bilan des activités réalisés
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou de nouveaux outils (accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles)
Management et encadrement
- Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins de la collectivité
- Assurer le reporting informatique auprès de la direction.
- Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition pour les investissements.
- Gérer le budget du service informatique
- Assurer l'encadrement hiérarchique et l'organisation de l'équipe informatique (4 Agents)
- Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique.
- Définir la politique de maintenance du parc informatique et téléphonique.
- Superviser l'achat des équipements informatiques et des logiciels.
- Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité.
- Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d'information (RGPD, Cybersécurité).
- Apporter un support technique et une assistance à l'équipe informatique ainsi qu'aux utilisateurs.
Piloter et optimiser les ressources (marchés publics, achats, fluides, budget, subventions, management du personnel)
Mettre en place et suivre les outils de suivi et de bilan des activités réalisés
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou de nouveaux outils (accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles)
Management et encadrement
Missions / conditions d'exercice
Elabore la stratégie et les objectifs en matière de développement informatique.
- Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins de la collectivité
- Assurer le reporting informatique auprès de la direction.
- Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition pour les investissements.
- Gérer le budget du service informatique
- Assurer l'encadrement hiérarchique et l'organisation de l'équipe informatique (4 Agents)
- Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique.
- Définir la politique de maintenance du parc informatique et téléphonique.
- Superviser l'achat des équipements informatiques et des logiciels.
- Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité.
- Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d'information (RGPD, Cybersécurité).
- Apporter un support technique et une assistance à l'équipe informatique ainsi qu'aux utilisateurs.
Piloter et optimiser les ressources (marchés publics, achats, fluides, budget, subventions, management du personnel)
Mettre en place et suivre les outils de suivi et de bilan des activités réalisés
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou de nouveaux outils (accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles)
Management et encadrement
- Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins de la collectivité
- Assurer le reporting informatique auprès de la direction.
- Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition pour les investissements.
- Gérer le budget du service informatique
- Assurer l'encadrement hiérarchique et l'organisation de l'équipe informatique (4 Agents)
- Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique.
- Définir la politique de maintenance du parc informatique et téléphonique.
- Superviser l'achat des équipements informatiques et des logiciels.
- Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité.
- Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d'information (RGPD, Cybersécurité).
- Apporter un support technique et une assistance à l'équipe informatique ainsi qu'aux utilisateurs.
Piloter et optimiser les ressources (marchés publics, achats, fluides, budget, subventions, management du personnel)
Mettre en place et suivre les outils de suivi et de bilan des activités réalisés
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou de nouveaux outils (accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles)
Management et encadrement
Profils recherchés
Une expérience au sein d'une collectivité territoriale constituerait un atout.
Diplôme d’études supérieures dans le domaine informatique
Connaissances approfondies des systèmes d’information et des nouvelles technologies
Maîtrise des enjeux de cybersécurité et de gestion des risques informatiques
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur cadre réglementaire ainsi que de leurs métiers et de leur organisation.
Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion budgétaire et des marchés publics
Vous savez conjuguer vision, pragmatisme, sens des responsabilités et qualité relationnelle.
Connaissance des principes de la règlementation en matière de droit de l'informatique (RGPD, licences, sécurité, etc.),
Capacité d’analyse et de prise de décision
Sens de l’anticipation, force de proposition et capacité à innover
Sens du travail en équipe
Diplôme d’études supérieures dans le domaine informatique
Connaissances approfondies des systèmes d’information et des nouvelles technologies
Maîtrise des enjeux de cybersécurité et de gestion des risques informatiques
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur cadre réglementaire ainsi que de leurs métiers et de leur organisation.
Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion budgétaire et des marchés publics
Vous savez conjuguer vision, pragmatisme, sens des responsabilités et qualité relationnelle.
Connaissance des principes de la règlementation en matière de droit de l'informatique (RGPD, licences, sécurité, etc.),
Capacité d’analyse et de prise de décision
Sens de l’anticipation, force de proposition et capacité à innover
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433533
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame la Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Laëtitia DEVRIENDT
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Laëtitia DEVRIENDT
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.