Directeur du Pôle Services à la population
Offre n° O077260911000992
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 avenue du Général de Gaulle, Montereau-Fault-Yonne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au sud du département de Seine et Marne, la Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM) regroupe 21 communes autour d’une unité urbaine principale, Montereau, et totalise 45 700 habitants. Le territoire est attractif du fait de son cadre de vie qualitatif et de sa dynamique industrielle et logistique compte tenu de sa desserte multimodale (autoroute, fleuve et fer) et offre l’opportunité de concilier dynamisme économique et cadre de vie d’exception.
Poste
La CCPM recrute son/sa Directeur(trice) du Pôle Services à la Population (SAP), pôle transversal et stratégique.
Ce poste a pour mission de piloter, coordonner et animer l’ensemble des politiques publiques liées aux services à la population, en garantissant une approche intégrée et cohérente pour répondre aux besoins des habitants (emploi, mobilité, santé, ….etc) , des entreprises et des visiteurs du territoire.
L’accent sera donné en priorité au volet Mobilité / Transport.
Poste
La CCPM recrute son/sa Directeur(trice) du Pôle Services à la Population (SAP), pôle transversal et stratégique.
Ce poste a pour mission de piloter, coordonner et animer l’ensemble des politiques publiques liées aux services à la population, en garantissant une approche intégrée et cohérente pour répondre aux besoins des habitants (emploi, mobilité, santé, ….etc) , des entreprises et des visiteurs du territoire.
L’accent sera donné en priorité au volet Mobilité / Transport.
Missions / conditions d'exercice
- Développement des mobilités et des transports sur le territoire
• Elaborer et mettre en œuvre un plan de mobilité intercommunal (ex : schéma directeur des mobilités)
• Promouvoir les mobilités douces
• Développer des solutions de transport adaptées aux besoins locaux
• Travailler en collaboration avec la Région Ile-de-France, le Département de Seine et Marne, les opérateurs de transport (Délégataire, IDF mobilités, …) et les communes membres
• Participer aux instances de concertation
• Réaliser des diagnostics des besoins en mobilité, identifier les zones prioritaires (ex : désenclavement des zones rurales, amélioration des liaisons avec les pôles urbains)
- Pilotage stratégique et management du pôle SAP
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de la collectivité en lien avec le projet de territoire
• Superviser l’ensemble des chargés de mission dédiés et les agents d’accueils
• Assurer la synergie entre les services du pôle
• Représenter la CCPM auprès des institutions et partenaires (État, Région, Département, ARS, etc.)
• Valoriser les actions du pôle via des supports de communication (rapports, présentations, médias)
• Élaborer et suivre le budget du pôle
• Rechercher des financements (subventions, partenariats) pour les projets
• Rendre compte aux élus et à la direction générale
• Elaborer et mettre en œuvre un plan de mobilité intercommunal (ex : schéma directeur des mobilités)
• Promouvoir les mobilités douces
• Développer des solutions de transport adaptées aux besoins locaux
• Travailler en collaboration avec la Région Ile-de-France, le Département de Seine et Marne, les opérateurs de transport (Délégataire, IDF mobilités, …) et les communes membres
• Participer aux instances de concertation
• Réaliser des diagnostics des besoins en mobilité, identifier les zones prioritaires (ex : désenclavement des zones rurales, amélioration des liaisons avec les pôles urbains)
- Pilotage stratégique et management du pôle SAP
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de la collectivité en lien avec le projet de territoire
• Superviser l’ensemble des chargés de mission dédiés et les agents d’accueils
• Assurer la synergie entre les services du pôle
• Représenter la CCPM auprès des institutions et partenaires (État, Région, Département, ARS, etc.)
• Valoriser les actions du pôle via des supports de communication (rapports, présentations, médias)
• Élaborer et suivre le budget du pôle
• Rechercher des financements (subventions, partenariats) pour les projets
• Rendre compte aux élus et à la direction générale
Profils recherchés
• Formation : Bac+5 en administration publique, gestion de projets, développement territorial, ou management public (ex : IEP, ENA, master en collectivités territoriales).
• Expérience :
o 5 ans minimum en management public, idéalement en collectivité territoriale ou EPCI, avec une expérience en pilotage de pôle ou service transversal.
o Expérience avérée en coordination de politiques publiques (tourisme, santé, mobilité, emploi, habitat).
o Connaissance des enjeux des territoires ruraux et périurbains.
• Compétences :
o Management d’équipe et animation de réseaux.
o Gestion de projet et montage de dossiers de financement.
o Stratégie territoriale et coordination transversale.
o Communication (rédaction, présentation, valorisation).
• Qualités :
o Leadership et vision stratégique.
o Sens du dialogue et capacité à fédérer.
o Rigueur et organisation.
o Engagement pour le service public et le développement territorial.
• Expérience :
o 5 ans minimum en management public, idéalement en collectivité territoriale ou EPCI, avec une expérience en pilotage de pôle ou service transversal.
o Expérience avérée en coordination de politiques publiques (tourisme, santé, mobilité, emploi, habitat).
o Connaissance des enjeux des territoires ruraux et périurbains.
• Compétences :
o Management d’équipe et animation de réseaux.
o Gestion de projet et montage de dossiers de financement.
o Stratégie territoriale et coordination transversale.
o Communication (rédaction, présentation, valorisation).
• Qualités :
o Leadership et vision stratégique.
o Sens du dialogue et capacité à fédérer.
o Rigueur et organisation.
o Engagement pour le service public et le développement territorial.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160734400
Informations complémentaires
Conditions et avantages
• Statut : Fonctionnaire catégorie A (ou contractuel).
• Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire.
• Mise à disposition d’un véhicule de service et des moyens de communication
• Avantages :
o Horaires variables (38h/semaine sur 5 jours), télétravail.
o CNAS, Amicale du Personnel, tickets restaurants, chèques vacances.
o Ateliers bien-être au travail, participation employeur à la mutuelle, prévoyance et Pass Navigo.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à:
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Montereau
29 Avenue du Général de Gaulle - CS 90282 - 77874 MONTEREAU Cedex
Ou par mail à : service-rh@paysdemontereau.fr
• Statut : Fonctionnaire catégorie A (ou contractuel).
• Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire.
• Mise à disposition d’un véhicule de service et des moyens de communication
• Avantages :
o Horaires variables (38h/semaine sur 5 jours), télétravail.
o CNAS, Amicale du Personnel, tickets restaurants, chèques vacances.
o Ateliers bien-être au travail, participation employeur à la mutuelle, prévoyance et Pass Navigo.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à:
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Montereau
29 Avenue du Général de Gaulle - CS 90282 - 77874 MONTEREAU Cedex
Ou par mail à : service-rh@paysdemontereau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.