Chargé(e) de mission santé
Offre n° O077260911001088
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 avenue du Général de Gaulle, Montereau-Fault-Yonne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au sud du département de Seine et Marne, la Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM) regroupe 21 communes autour d'une unité urbaine principale, Montereau, et totalise 45 000 habitants. Le territoire est attractif du fait de son cadre de vie qualitatif et de sa dynamique industrielle et logistique compte tenu de sa desserte multimodale (autoroute, fleuve et fer) et offre l’opportunité de concilier dynamisme économique et cadre de vie d’exception.
Au sein du nouveau Pôle SAP (Services à la Population) de la CCPM, sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous serez en charge de structurer et animer une politique de santé territoriale ambitieuse.
Au sein du nouveau Pôle SAP (Services à la Population) de la CCPM, sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous serez en charge de structurer et animer une politique de santé territoriale ambitieuse.
Missions / conditions d'exercice
Création et animation d’un GIP Santé
• Piloter la création du GIP : rédaction des statuts, recherche de membres fondateurs (collectivités, établissements de santé, ARS, etc.).
• Animer le GIP : organiser les instances de gouvernance (conseil d’administration, bureau) et assurer le suivi opérationnel.
• Être l’Interlocuteur privilégié des acteurs de la santé
• Accompagner l’élue déléguée dans la mise en œuvre de la feuille de route du mandat
Recherche de financements
• Identifier et solliciter des financements auprès de l’ARS, de l’État, de la Région, ou d’autres partenaires (ex : appels à projets, subventions).
• Monter les dossiers de demande de subventions et assurer leur suivi administratif et financier.
Transversalité avec les instances pluridisciplinaires
• Fédérer les acteurs (élus, professionnels de santé, associations, institutions) autour des enjeux de santé du territoire.
• Animer des groupes de travail pluridisciplinaires pour co-construire des projets (ex : maisons de santé, parcours de soins, prévention).
• Assurer le lien entre les différentes instances (CCPM, ARS, Conseil Départemental, etc.).
Mise en œuvre d’un Contrat Intercommunal de Santé (CIS)
• Élaborer le CIS : diagnostiquer les besoins en santé, définir des objectifs et des actions prioritaires (ex : accès aux soins, prévention, coordination des acteurs).
• Piloter la mise en œuvre : coordonner les actions, suivre les indicateurs et évaluer les résultats.
• Rendre compte aux instances de gouvernance et aux financeurs.
Communication et valorisation
• Œuvrer pour la mise en place d’actions permettant le développement de l’offre médicale sur le territoire.
• Informer et sensibiliser les habitants, élus et professionnels sur les actions menées.
• Valoriser les projets via des supports adaptés (newsletters, réunions publiques, médias).
• Piloter la création du GIP : rédaction des statuts, recherche de membres fondateurs (collectivités, établissements de santé, ARS, etc.).
• Animer le GIP : organiser les instances de gouvernance (conseil d’administration, bureau) et assurer le suivi opérationnel.
• Être l’Interlocuteur privilégié des acteurs de la santé
• Accompagner l’élue déléguée dans la mise en œuvre de la feuille de route du mandat
Recherche de financements
• Identifier et solliciter des financements auprès de l’ARS, de l’État, de la Région, ou d’autres partenaires (ex : appels à projets, subventions).
• Monter les dossiers de demande de subventions et assurer leur suivi administratif et financier.
Transversalité avec les instances pluridisciplinaires
• Fédérer les acteurs (élus, professionnels de santé, associations, institutions) autour des enjeux de santé du territoire.
• Animer des groupes de travail pluridisciplinaires pour co-construire des projets (ex : maisons de santé, parcours de soins, prévention).
• Assurer le lien entre les différentes instances (CCPM, ARS, Conseil Départemental, etc.).
Mise en œuvre d’un Contrat Intercommunal de Santé (CIS)
• Élaborer le CIS : diagnostiquer les besoins en santé, définir des objectifs et des actions prioritaires (ex : accès aux soins, prévention, coordination des acteurs).
• Piloter la mise en œuvre : coordonner les actions, suivre les indicateurs et évaluer les résultats.
• Rendre compte aux instances de gouvernance et aux financeurs.
Communication et valorisation
• Œuvrer pour la mise en place d’actions permettant le développement de l’offre médicale sur le territoire.
• Informer et sensibiliser les habitants, élus et professionnels sur les actions menées.
• Valoriser les projets via des supports adaptés (newsletters, réunions publiques, médias).
Profils recherchés
• Formation : Bac +3 à Bac +5 en santé publique, administration sanitaire et sociale, gestion de projets de santé, ou développement territorial.
• Expérience :
o 3 à 5 ans en gestion de projets de santé, idéalement en collectivité territoriale, ARS, établissement de santé ou association.
o Expérience en montage de structures collaboratives (GIP, réseaux de santé) et en recherche de financements publics.
• Compétences :
o Gestion de projet : méthodologies, montage de dossiers, suivi budgétaire.
o Animation de réseaux : capacité à fédérer des acteurs variés (élus, professionnels, institutions).
o Connaissance des politiques de santé : ARS, CIS, parcours de soins, prévention.
o Rédaction et communication : notes, rapports, présentations.
• Qualités :
o Sens du relationnel et pédagogie pour travailler avec des publics variés.
o Autonomie et organisation pour gérer des projets complexes.
o Engagement pour l’amélioration de l’accès aux soins et la santé publique.
• Expérience :
o 3 à 5 ans en gestion de projets de santé, idéalement en collectivité territoriale, ARS, établissement de santé ou association.
o Expérience en montage de structures collaboratives (GIP, réseaux de santé) et en recherche de financements publics.
• Compétences :
o Gestion de projet : méthodologies, montage de dossiers, suivi budgétaire.
o Animation de réseaux : capacité à fédérer des acteurs variés (élus, professionnels, institutions).
o Connaissance des politiques de santé : ARS, CIS, parcours de soins, prévention.
o Rédaction et communication : notes, rapports, présentations.
• Qualités :
o Sens du relationnel et pédagogie pour travailler avec des publics variés.
o Autonomie et organisation pour gérer des projets complexes.
o Engagement pour l’amélioration de l’accès aux soins et la santé publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160734400
Informations complémentaires
Conditions et avantages
• Statut : Fonctionnaire catégorie A (ou contractuel).
• Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire.
• Avantages :
o Horaires variables (38h/semaine sur 5 jours), télétravail.
o CNAS, Amicale du Personnel, tickets restaurants, chèques vacances.
o Ateliers bien-être au travail, participation employeur à la mutuelle, prévoyance et Pass Navigo.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à:
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Montereau
29 Avenue du Général de Gaulle - CS 90282 - 77874 MONTEREAU Cedex
Ou par mail à : service-rh@paysdemontereau.fr
• Statut : Fonctionnaire catégorie A (ou contractuel).
• Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire.
• Avantages :
o Horaires variables (38h/semaine sur 5 jours), télétravail.
o CNAS, Amicale du Personnel, tickets restaurants, chèques vacances.
o Ateliers bien-être au travail, participation employeur à la mutuelle, prévoyance et Pass Navigo.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à:
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Montereau
29 Avenue du Général de Gaulle - CS 90282 - 77874 MONTEREAU Cedex
Ou par mail à : service-rh@paysdemontereau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.