Responsable service Entretien et Hygiène
Offre n° O077260916000064
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue Pere Maurice, Avon (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bordée par la Seine et le massif forestier de Fontainebleau, la ville d’Avon est une commune de 14.000 habitants, 2ème ville de l’agglomération du Pays de Fontainebleau, accessible facilement via la ligne R qui mène à la gare de Lyon. Voisine de l’impériale Fontainebleau, elle bénéficie d’un cadre agréable de vie autour du Manoir du Bel-Ebat et son parc, celui du Val du Moulin ou de ses rues fleuries reconnues par le Label National de Qualité de Vie « 3 Fleurs – Villes et Villages Fleuris ». Engagée dans la transition écologique, l’équipe municipale déploie son énergie pour développer un plan vert transversal à tous les services publics.
Forte d'une organisation municipale attentive à la qualité de vie et au bien-être de ses usagers, la Ville d'Avon recherche son responsable du service Entretien et Hygiène, placé sous la responsabilité de la Directrice de l'Education. Véritable garant de la propreté et de l'hygiène des bâtiments municipaux, il organise, coordonne et contrôle l'ensemble des activités d'entretien menées dans les écoles, restaurants scolaires, gymnases et bâtiments administratifs. Il encadre les équipes d'agents d'entretien, élabore leurs plannings et veille à la continuité du service en toutes circonstances. Il constitue l'interlocuteur de référence pour l'élaboration, la mise à jour et l'application des protocoles de nettoyage et de désinfection, adaptés aux exigences propres à chaque type de site. Par son sens de l'organisation, sa rigueur et sa capacité à fédérer ses équipes tout en dialoguant avec les différents services municipaux, il contribue directement à la continuité du service public et à la qualité du cadre de vie offert aux usagers.
Forte d'une organisation municipale attentive à la qualité de vie et au bien-être de ses usagers, la Ville d'Avon recherche son responsable du service Entretien et Hygiène, placé sous la responsabilité de la Directrice de l'Education. Véritable garant de la propreté et de l'hygiène des bâtiments municipaux, il organise, coordonne et contrôle l'ensemble des activités d'entretien menées dans les écoles, restaurants scolaires, gymnases et bâtiments administratifs. Il encadre les équipes d'agents d'entretien, élabore leurs plannings et veille à la continuité du service en toutes circonstances. Il constitue l'interlocuteur de référence pour l'élaboration, la mise à jour et l'application des protocoles de nettoyage et de désinfection, adaptés aux exigences propres à chaque type de site. Par son sens de l'organisation, sa rigueur et sa capacité à fédérer ses équipes tout en dialoguant avec les différents services municipaux, il contribue directement à la continuité du service public et à la qualité du cadre de vie offert aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Pour mener à bien ces missions, vous encadrerez une équipe d’agents d’entretien sur le terrain, sur laquelle vous pourrez vous appuyer au quotidien.
Sans oublier nos 250 collègues répartis dans les différents services sur lesquels vous pourrez compter pour vous accompagner et vous intégrer dans notre collectif au faible turnover.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Encadrement et management des équipes des agents d’entretien :
- Organiser et répartir les missions entre les agents en fonction des bâtiments, des surfaces, des besoins et des priorités ; élaborer les plannings de travail et organiser les interventions sur les différents sites.
- Veiller à la continuité du service en cas d’absence, de congés, de formation ou de circonstances exceptionnelles, et organiser des réunions d’équipe régulières.
- Accueillir et accompagner les nouveaux agents lors de leur prise de poste, identifier les besoins en formation et assurer les entretiens professionnels annuels.
- Gestion administrative du secteur : suivre les besoins en effectifs et l’activité des différents sites, gérer les produits, matériels et équipements de travail.
- Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de suivi (activité, absences, consommations, stocks, contrôles qualité, incidents) et participer aux réunions de coordination avec les autres services municipaux.
- Mise en œuvre des protocoles d’hygiène : élaborer, mettre à jour et faire appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection, adaptés à la nature des locaux (écoles, sanitaires, restaurants scolaires, cuisines, gymnases, vestiaires, bureaux).
- Veiller au respect des règles d’hygiène spécifiques aux établissements scolaires et de restauration collective, ainsi qu’au respect des consignes de sécurité et au port des équipements de protection individuelle.
- Contrôler le stockage, l’étiquetage et l’utilisation des produits d’entretien, et mettre en place des fiches de contrôle et de traçabilité des opérations de nettoyage.
- Participer à la prévention des risques professionnels et assurer une démarche d’amélioration continue de la qualité de l’entretien des bâtiments.
Sans oublier nos 250 collègues répartis dans les différents services sur lesquels vous pourrez compter pour vous accompagner et vous intégrer dans notre collectif au faible turnover.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Encadrement et management des équipes des agents d’entretien :
- Organiser et répartir les missions entre les agents en fonction des bâtiments, des surfaces, des besoins et des priorités ; élaborer les plannings de travail et organiser les interventions sur les différents sites.
- Veiller à la continuité du service en cas d’absence, de congés, de formation ou de circonstances exceptionnelles, et organiser des réunions d’équipe régulières.
- Accueillir et accompagner les nouveaux agents lors de leur prise de poste, identifier les besoins en formation et assurer les entretiens professionnels annuels.
- Gestion administrative du secteur : suivre les besoins en effectifs et l’activité des différents sites, gérer les produits, matériels et équipements de travail.
- Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de suivi (activité, absences, consommations, stocks, contrôles qualité, incidents) et participer aux réunions de coordination avec les autres services municipaux.
- Mise en œuvre des protocoles d’hygiène : élaborer, mettre à jour et faire appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection, adaptés à la nature des locaux (écoles, sanitaires, restaurants scolaires, cuisines, gymnases, vestiaires, bureaux).
- Veiller au respect des règles d’hygiène spécifiques aux établissements scolaires et de restauration collective, ainsi qu’au respect des consignes de sécurité et au port des équipements de protection individuelle.
- Contrôler le stockage, l’étiquetage et l’utilisation des produits d’entretien, et mettre en place des fiches de contrôle et de traçabilité des opérations de nettoyage.
- Participer à la prévention des risques professionnels et assurer une démarche d’amélioration continue de la qualité de l’entretien des bâtiments.
Profils recherchés
Nous cherchons un agent engagé qui :
- Maîtrise les techniques professionnelles de nettoyage et de désinfection, ainsi que les règles d’hygiène applicables aux établissements recevant du public et aux offices de restauration scolaire ;
- Connaît les produits, matériels et machines d’entretien, ainsi que les règles de santé et de sécurité au travail ;
- Sait manager et fédérer une équipe, organiser et planifier l’activité de plusieurs sites, et gérer les priorités comme les situations imprévues ;
- Est capable d’élaborer et de faire appliquer des protocoles, de rédiger des documents professionnels et de construire des tableaux de bord ;
- Maîtrise les outils bureautiques et les outils de planification (Word, Excel, plannings) ;
- Fait preuve d’un sens de l’organisation et des responsabilités, de disponibilité, de qualités relationnelles, d’écoute et d’un fort sens du service public.
Notre collectivité est extrêmement sensible au développement de la qualité de vie au travail et cherche à réunir les conditions optimales pour permettre aux agents d’exercer les 45 métiers qui animent nos services publics. Outre votre rémunération statutaire, adaptée en fonction de votre ancienneté et de votre technicité si vous êtes contractuel(le), vous bénéficiez du RIFSEEP, d’une prime annuelle, une participation à votre mutuelle santé, des chèques cadeaux à l’occasion des fêtes de fin d’année, l’adhésion au CNAS, la possibilité de participer au Sport Agent le midi et à d’autres initiatives ponctuelles de cohésion.
Si vous disposez d’une expérience similaire où vous avez pu manager des équipes, maitrisez les méthodes d’organisation du travail sur plusieurs sites et les protocoles d’hygiène, et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles assorties d’un sens de l’innovation, nous vous attendons déjà.
- Maîtrise les techniques professionnelles de nettoyage et de désinfection, ainsi que les règles d’hygiène applicables aux établissements recevant du public et aux offices de restauration scolaire ;
- Connaît les produits, matériels et machines d’entretien, ainsi que les règles de santé et de sécurité au travail ;
- Sait manager et fédérer une équipe, organiser et planifier l’activité de plusieurs sites, et gérer les priorités comme les situations imprévues ;
- Est capable d’élaborer et de faire appliquer des protocoles, de rédiger des documents professionnels et de construire des tableaux de bord ;
- Maîtrise les outils bureautiques et les outils de planification (Word, Excel, plannings) ;
- Fait preuve d’un sens de l’organisation et des responsabilités, de disponibilité, de qualités relationnelles, d’écoute et d’un fort sens du service public.
Notre collectivité est extrêmement sensible au développement de la qualité de vie au travail et cherche à réunir les conditions optimales pour permettre aux agents d’exercer les 45 métiers qui animent nos services publics. Outre votre rémunération statutaire, adaptée en fonction de votre ancienneté et de votre technicité si vous êtes contractuel(le), vous bénéficiez du RIFSEEP, d’une prime annuelle, une participation à votre mutuelle santé, des chèques cadeaux à l’occasion des fêtes de fin d’année, l’adhésion au CNAS, la possibilité de participer au Sport Agent le midi et à d’autres initiatives ponctuelles de cohésion.
Si vous disposez d’une expérience similaire où vous avez pu manager des équipes, maitrisez les méthodes d’organisation du travail sur plusieurs sites et les protocoles d’hygiène, et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles assorties d’un sens de l’innovation, nous vous attendons déjà.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160712000
Informations complémentaires
Mme Le Maire - 8 Rue du Père Maurice – 77216 AVON CEDEX ou par mail à recrutement@avon77.com
Adresse de l'employeur
AVON
>8 rue Pere Maurice
77216 AVON CEDEX
>8 rue Pere Maurice
77216 AVON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.