coordinateur en charge des projets de la direction « Support et Infrastructure »
Offre n° O077260916001149
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 30 kms de Paris - 7221 habitants - superficie de 1000 ha -150 agents - budget 20 millions€.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
Lieu de travail
6 rue de Villarceau, Lésigny (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de développement et d’évolution des besoins de la population et de transformation de l’action publique locale, la commune poursuit une politique ambitieuse visant à renforcer la qualité des services publics, l’attractivité du territoire et le bien-vivre des habitants. La collectivité s’appuie sur une organisation structurée autour d’une Direction Générale des Services, de pôles et services intervenant notamment dans les domaines des services techniques, des finances, des ressources humaines et des services à la population.
Afin d’accompagner cette dynamique, la commune recherche son coordinateur en charge des projets de la direction « Support et Infrastructure »
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en lien étroit avec l’équipe municipale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques des systèmes d’information en cohérence avec les objectifs de la collectivité et les besoins des services municipaux. Vous garantissez la continuité de service, la sécurité et l’évolution du SI. Grâce à une veille technologique active, vous anticipez les évolutions et proposez des solutions innovantes et pertinentes.
Afin d’accompagner cette dynamique, la commune recherche son coordinateur en charge des projets de la direction « Support et Infrastructure »
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en lien étroit avec l’équipe municipale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques des systèmes d’information en cohérence avec les objectifs de la collectivité et les besoins des services municipaux. Vous garantissez la continuité de service, la sécurité et l’évolution du SI. Grâce à une veille technologique active, vous anticipez les évolutions et proposez des solutions innovantes et pertinentes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Gouvernance et stratégie du SI :
Assister, en fonction support, le service en charge de la communication en déployant des outils fonctionnels
Définir les orientations stratégiques des systèmes d’information en lien avec les objectifs de la collectivité et en garantir la cohérence et la performance
Élaborer et piloter les plans d’évolution du SI (transformation numérique, sociétale et environnementale)
Anticiper les évolutions technologiques nécessaires au fonctionnement de la Collectivité
Être force de proposition dans les projets et assurer une vision transverse du SI
Conseiller la Direction Générale et les élus sur les enjeux numériques
Garantir la cohérence globale des choix techniques et applicatifs avec une approche environnementale
Elaborer le budget du service et l’ajuster en fonction des technologies choisies et des solutions possibles
Infrastructures, réseaux, systèmes et téléphonie :
Concevoir pour faire évoluer les infrastructures réseaux (sites administratifs, techniques et équipements municipaux)
Adapter l’organisation des services d’information aux enjeux de la Collectivité dans le futur
Définir la politique en matière de sécurité informatique et garantir sa bonne mise en œuvre
Evaluer et préconiser les investissements informatiques : élaborer le plan d'équipement informatique aussi bien au niveau réseau que matériel
Elaborer les cahiers des charges techniques liés aux achats et contrats de maintenance en lien avec le service des marchés publics et contrôler le bon suivi des marchés
Pilotage des prestataires :
- Identifier les besoins en prestations
- Être chef de projet dans les investissements : acheteur et négociateur
- Piloter les interventions de prestataires externes
- Veiller à la bonne exécution des contrats et veiller au respect des engagements
- Assurer la cohérence entre les interventions internes et externalisées
- Garantir la maîtrise globale du système d’information par la collectivité
Projets et accompagnement des services :
- Piloter les projets informatiques en lien avec les directions métiers
- Développer une approche encadrée et responsable des usages de l’intelligence artificielle
- Garantir une veille technologique et réglementaire (RGPD, sécurité, accessibilité numérique)
Gouvernance et stratégie du SI :
Assister, en fonction support, le service en charge de la communication en déployant des outils fonctionnels
Définir les orientations stratégiques des systèmes d’information en lien avec les objectifs de la collectivité et en garantir la cohérence et la performance
Élaborer et piloter les plans d’évolution du SI (transformation numérique, sociétale et environnementale)
Anticiper les évolutions technologiques nécessaires au fonctionnement de la Collectivité
Être force de proposition dans les projets et assurer une vision transverse du SI
Conseiller la Direction Générale et les élus sur les enjeux numériques
Garantir la cohérence globale des choix techniques et applicatifs avec une approche environnementale
Elaborer le budget du service et l’ajuster en fonction des technologies choisies et des solutions possibles
Infrastructures, réseaux, systèmes et téléphonie :
Concevoir pour faire évoluer les infrastructures réseaux (sites administratifs, techniques et équipements municipaux)
Adapter l’organisation des services d’information aux enjeux de la Collectivité dans le futur
Définir la politique en matière de sécurité informatique et garantir sa bonne mise en œuvre
Evaluer et préconiser les investissements informatiques : élaborer le plan d'équipement informatique aussi bien au niveau réseau que matériel
Elaborer les cahiers des charges techniques liés aux achats et contrats de maintenance en lien avec le service des marchés publics et contrôler le bon suivi des marchés
Pilotage des prestataires :
- Identifier les besoins en prestations
- Être chef de projet dans les investissements : acheteur et négociateur
- Piloter les interventions de prestataires externes
- Veiller à la bonne exécution des contrats et veiller au respect des engagements
- Assurer la cohérence entre les interventions internes et externalisées
- Garantir la maîtrise globale du système d’information par la collectivité
Projets et accompagnement des services :
- Piloter les projets informatiques en lien avec les directions métiers
- Développer une approche encadrée et responsable des usages de l’intelligence artificielle
- Garantir une veille technologique et réglementaire (RGPD, sécurité, accessibilité numérique)
Profils recherchés
-Master en informatique
- Connaissance en bases de données : Oracle, Sql Server, Postgres, Mysql
- Connaissance du middleware : Tomcat, WebLogic, JBoss, IIS, API Gateway.
- Virtualisation / Cloud : VMware, Hyper-V, Azure/AWS/GCP.
- Connaissances en sécurité (durcissement, certificats, chiffrement).
- Connaissance de la gestion des certificat SSL
- Certification ITIL
- Bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet,
- Permis B indispensable
- Rigueur et organisation
- Capacité à manager
- Sens du service public et Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute
- Connaissance en bases de données : Oracle, Sql Server, Postgres, Mysql
- Connaissance du middleware : Tomcat, WebLogic, JBoss, IIS, API Gateway.
- Virtualisation / Cloud : VMware, Hyper-V, Azure/AWS/GCP.
- Connaissances en sécurité (durcissement, certificats, chiffrement).
- Connaissance de la gestion des certificat SSL
- Certification ITIL
- Bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet,
- Permis B indispensable
- Rigueur et organisation
- Capacité à manager
- Sens du service public et Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0160345160
Informations complémentaires
Travailler pour Lésigny, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour rendre un service de qualité à ses habitants. Participez à l’évolution d’une ville attachée à la nature et à la vie associative !
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature. En nous rejoignant, vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 15 jours de RTT (base de travail : 37h30)
• D’une Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime annuelle (proratisée l’année du recrutement)
• D’une Politique de formation active sur différentes thématiques tout au long de la carrière
• D’une Evolution professionnelle encouragée : avancement de grade, promotion interne, préparation concours, habilitations – CACES pris en charge par la collectivité,
• D’une Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
• D’une Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
• D’un Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
• D’une Amicale du personnel : organisatrice d’activités conviviales entre collègues
• Du Télétravail / horaires flexibles / semaine de 4 jours
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un accès gratuit aux spectacles programmés sur la Ville et à la bibliothèque avec possibilité d’emprunt de livres
Envoyer CV et lettre de motivation à
M. le Maire
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Connaître la ville sur :
www.mairie-lesigny.fr
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature. En nous rejoignant, vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 15 jours de RTT (base de travail : 37h30)
• D’une Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime annuelle (proratisée l’année du recrutement)
• D’une Politique de formation active sur différentes thématiques tout au long de la carrière
• D’une Evolution professionnelle encouragée : avancement de grade, promotion interne, préparation concours, habilitations – CACES pris en charge par la collectivité,
• D’une Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
• D’une Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
• D’un Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
• D’une Amicale du personnel : organisatrice d’activités conviviales entre collègues
• Du Télétravail / horaires flexibles / semaine de 4 jours
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un accès gratuit aux spectacles programmés sur la Ville et à la bibliothèque avec possibilité d’emprunt de livres
Envoyer CV et lettre de motivation à
M. le Maire
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Connaître la ville sur :
www.mairie-lesigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.