GESTIONNAIRE DE LA COMMANDE PUBLIQUE
Offre n° O077260917000491
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent conçoit les dossiers de consultation des entreprises (DCE), conseille les services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques. Il gère la politique d’achat de la collectivité dans une optique de transparence et les procédures de marchés publics en liaison avec les services prescripteurs.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer et suivre la programmation des marchés publics de l’année à venir
Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais
Instruire administrativement et techniquement les dossiers
Préparer et publier les avis d’appel public à concurrence
Dématérialiser les besoins de consultation sur le profil acheteur
Renseigner les candidats et assurer la diffusion des réponses sur le profil acheteur
Préparer et vérifier les tableaux et rapports d’analyse des offres
Procéder à l’ouverture des plus en lien avec la hiérarchie et en présence du service opérationnel en cas de besoin
Assister les services en phase d’analyse des offres et de négociation avec les candidats
Assurer la préparation administrative des commissions d’attribution et des jurys
Rédiger les courrier d’information, de notification et les décisions d’attribution
Préparer les avis d’attribution des marchés publics et des avenants concernés
Mettre à jour le tableau de suivi des marchés, des contrats, des conventions, des groupements de commande, des sous-traitance et des avenants
Assurer l’enregistrement des marchés, contrats et conventions dans le logiciel finances
Intégrer dans le logiciel CIRIL la notification des éléments financiers et contractuels
Accompagner les services au suivi de l’exécution financière des marchés
Centraliser et vérifier les contrats onéreux à faibles montants
Assurer le suivi financier et budgétaire du service en lien avec la hiérarchie
Gérer les commandes de fournitures du service
Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais
Instruire administrativement et techniquement les dossiers
Préparer et publier les avis d’appel public à concurrence
Dématérialiser les besoins de consultation sur le profil acheteur
Renseigner les candidats et assurer la diffusion des réponses sur le profil acheteur
Préparer et vérifier les tableaux et rapports d’analyse des offres
Procéder à l’ouverture des plus en lien avec la hiérarchie et en présence du service opérationnel en cas de besoin
Assister les services en phase d’analyse des offres et de négociation avec les candidats
Assurer la préparation administrative des commissions d’attribution et des jurys
Rédiger les courrier d’information, de notification et les décisions d’attribution
Préparer les avis d’attribution des marchés publics et des avenants concernés
Mettre à jour le tableau de suivi des marchés, des contrats, des conventions, des groupements de commande, des sous-traitance et des avenants
Assurer l’enregistrement des marchés, contrats et conventions dans le logiciel finances
Intégrer dans le logiciel CIRIL la notification des éléments financiers et contractuels
Accompagner les services au suivi de l’exécution financière des marchés
Centraliser et vérifier les contrats onéreux à faibles montants
Assurer le suivi financier et budgétaire du service en lien avec la hiérarchie
Gérer les commandes de fournitures du service
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Niveau Bac à Bac + 2 apprécié
Bonnes connaissances du Code de la commande publique
Connaissance du CGCT
Maîtrise de l’organisation de l’environnement territorial, des actes administratifs et des différentes instances décisionnelles
Maîtrise des techniques rédactionnelles juridiques
Maîtrise du Pack Office
Connaissance du mode de fonctionnement des plateformes de dématérialisation des marchés publics
PROFIL RECHERCHE
Excellent sens de l’analyse
Aisance rédactionnelle
Aisance relationnelle et bonnes capacités d’expression orale
Savoir faire preuve de pédagogie et de pragmatisme
Evaluation des risques
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Hiérarchisation et gestion des priorités
Travail en transversalité
Communication ascendante et descendante fluide
Esprit d’initiative et d’équipe
Réactivité et rigueur
Niveau Bac à Bac + 2 apprécié
Bonnes connaissances du Code de la commande publique
Connaissance du CGCT
Maîtrise de l’organisation de l’environnement territorial, des actes administratifs et des différentes instances décisionnelles
Maîtrise des techniques rédactionnelles juridiques
Maîtrise du Pack Office
Connaissance du mode de fonctionnement des plateformes de dématérialisation des marchés publics
PROFIL RECHERCHE
Excellent sens de l’analyse
Aisance rédactionnelle
Aisance relationnelle et bonnes capacités d’expression orale
Savoir faire preuve de pédagogie et de pragmatisme
Evaluation des risques
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Hiérarchisation et gestion des priorités
Travail en transversalité
Communication ascendante et descendante fluide
Esprit d’initiative et d’équipe
Réactivité et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0187942424
Informations complémentaires
COMPLEMENT D’INFORMATION
Lieu de travail : Place de la Mairie - Bussy-Saint-Georges (77600)
Durée hebdomadaire : Temps complet – 37h30 avec RTT
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Date limite de candidature : 31/10/2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Lieu de travail : Place de la Mairie - Bussy-Saint-Georges (77600)
Durée hebdomadaire : Temps complet – 37h30 avec RTT
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Date limite de candidature : 31/10/2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
BUSSY SAINT GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.