Assistant de direction (F/H)
Offre n° O077260917001153
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en oeuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d'infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l'environnement, l'agriculture, l'aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l'Aménagement, du Développement et des Territoires (DADT), l'assistant(e) de direction accompagne la Directrice et l'équipe de direction dans l'organisation administrative et le bon fonctionnement de la direction. Il/elle assure également l'interface avec les autres directions du Département, les secrétariats des élus et les différents partenaires institutionnels.
Activités principales
- Gérer les agendas, courriers et dossiers de la Directrice ;
- Organiser les réunions et instances de la direction (CODIR, COPIL, etc.) ;
- Relire, corriger et mettre en forme les documents administratifs ;
- Assurer le suivi des parapheurs, des rapports présentés en Commission Permanente et en Séance départementale ;
- Suivre et transmettre les demandes des élus, du Cabinet, de la DGS et de la DGAA ;
- Participer aux comités de direction et rédiger les comptes rendus ;
- Assurer l'accueil téléphonique et physique ;
- Diffuser les informations au sein de la direction ;
- Être référent(e) Maarch et communication de la direction.
Activités complémentaires
- Assurer le rôle de référent(e) RH (accueil des nouveaux arrivants, suivi des fiches de poste, campagne EAE) ;
- Gérer les tableaux de congés et centraliser les besoins en fournitures et matériels ;
- Assurer le suivi des logiciels métiers (Maarch, Actes77, Eudonet) ;
- Participer à l'organisation logistique de la direction et assurer ponctuellement l'intérim d'autres assistant(e)s.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Activités principales
- Gérer les agendas, courriers et dossiers de la Directrice ;
- Organiser les réunions et instances de la direction (CODIR, COPIL, etc.) ;
- Relire, corriger et mettre en forme les documents administratifs ;
- Assurer le suivi des parapheurs, des rapports présentés en Commission Permanente et en Séance départementale ;
- Suivre et transmettre les demandes des élus, du Cabinet, de la DGS et de la DGAA ;
- Participer aux comités de direction et rédiger les comptes rendus ;
- Assurer l'accueil téléphonique et physique ;
- Diffuser les informations au sein de la direction ;
- Être référent(e) Maarch et communication de la direction.
Activités complémentaires
- Assurer le rôle de référent(e) RH (accueil des nouveaux arrivants, suivi des fiches de poste, campagne EAE) ;
- Gérer les tableaux de congés et centraliser les besoins en fournitures et matériels ;
- Assurer le suivi des logiciels métiers (Maarch, Actes77, Eudonet) ;
- Participer à l'organisation logistique de la direction et assurer ponctuellement l'intérim d'autres assistant(e)s.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une formation en assistanat ou en gestion administrative et disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers. Doté(e) de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez gérer les priorités avec discrétion et autonomie.
Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, votre sens du service public et votre goût du travail en équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers. Doté(e) de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez gérer les priorités avec discrétion et autonomie.
Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, votre sens du service public et votre goût du travail en équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mathilda FERREIRA, chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.