Responsable enfance
Offre n° O077260918001453
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Torcy est située dans le Département de Seine et Marne en Ile de France et compte 23 352 habitants. Elle est membre de la Communauté d'Agglomération Paris-Vallée de la Marne.
Située au Nord-Ouest du Département, à 25 km de Paris, la Ville est limitée au Nord par la Marne, à l'Est par l'A104 (Francilienne) à l'Ouest par Noisiel et au Sud par Lognes. La ligne A du RER relie Torcy au cœur de Paris en 30 minutes.
Dotée d'équipements municipaux de qualité crèches, groupes scolaires, gymnases, la ville de Torcy compte sur son territoire 40% d'espaces verts et bleus.
L'aménagement qualitatif des bords de Marne, la rénovation récente de plusieurs parcs urbains, la modernisation de l'île de loisirs renforcent la qualité de vie, synonyme de développement durable de Torcy.
Torcy est le siège de la sous-préfecture de l'agglomération Paris Vallée de la Marne. Des équipements publics d'envergure seront renforcés dans les deux années à venir, par l'ouverture près de la gare RER de l'Hôtel de Police d'agglomération et d'un Centre d'Incendie et de Secours au sein de la ZAC des Coteaux de la Marne en cours d'aménagement par Epamarne.
La rénovation du parc locatif social, les travaux de réhabilitation du quartier de l'Arche Guédon et l'offre commerciale de proximité en plein renouveau font de Torcy une ville à vivre au sein de laquelle le service public communal est une valeur centrale.
Enfin la ville de Torcy dispose d'un tissu associatif dynamique dans différents domaines : animation, sport et culture. Le centre culturel l'espace Lino Ventura propose une programmation diversifiée et un partenariat local avec la scène nationale de la Ferme du Buisson et la scène intercommunale Les Passerelles.
Située au Nord-Ouest du Département, à 25 km de Paris, la Ville est limitée au Nord par la Marne, à l'Est par l'A104 (Francilienne) à l'Ouest par Noisiel et au Sud par Lognes. La ligne A du RER relie Torcy au cœur de Paris en 30 minutes.
Dotée d'équipements municipaux de qualité crèches, groupes scolaires, gymnases, la ville de Torcy compte sur son territoire 40% d'espaces verts et bleus.
L'aménagement qualitatif des bords de Marne, la rénovation récente de plusieurs parcs urbains, la modernisation de l'île de loisirs renforcent la qualité de vie, synonyme de développement durable de Torcy.
Torcy est le siège de la sous-préfecture de l'agglomération Paris Vallée de la Marne. Des équipements publics d'envergure seront renforcés dans les deux années à venir, par l'ouverture près de la gare RER de l'Hôtel de Police d'agglomération et d'un Centre d'Incendie et de Secours au sein de la ZAC des Coteaux de la Marne en cours d'aménagement par Epamarne.
La rénovation du parc locatif social, les travaux de réhabilitation du quartier de l'Arche Guédon et l'offre commerciale de proximité en plein renouveau font de Torcy une ville à vivre au sein de laquelle le service public communal est une valeur centrale.
Enfin la ville de Torcy dispose d'un tissu associatif dynamique dans différents domaines : animation, sport et culture. Le centre culturel l'espace Lino Ventura propose une programmation diversifiée et un partenariat local avec la scène nationale de la Ferme du Buisson et la scène intercommunale Les Passerelles.
Lieu de travail
Place de L'Appel du 18 Juin 1940, Torcy (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE + 13ème mois brut (traitement indiciaire + prime fixe) majoré de 30 % + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des politiques éducatives vous serez le responsable de l’enfance. A ce titre, vous encadrez l’équipe des référents périscolaires composée de 10 agents. Vous veillez à la cohérence et à la qualité des projets éducatifs en garantissant l'harmonisation des pratiques professionnelles et leur adéquation avec les besoins des enfants et des familles. Vous assurez le respect de l'ensemble des obligations réglementaires, des normes en vigueur et des procédures internes afin de garantir un accueil sécurisé et conforme.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Garant de la conformité réglementaire des structures de loisirs
• Veiller à l'application de la réglementation en vigueur relative aux accueils collectifs de mineurs, en s'assurant du respect des obligations légales, des normes de sécurité, des procédures administratives et des recommandations des services de l'État.
• Garantir le respect des taux d'encadrement réglementaires sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires.
• Assurer une veille juridique et réglementaire permanente afin d'identifier les évolutions législatives et réglementaires impactant les structures de loisirs.
• Accompagner les responsables et les équipes dans la compréhension et l'application des dispositions réglementaires.
• Contrôler la conformité des pratiques, des documents obligatoires et du fonctionnement des structures, et proposer des actions correctives ou préventives en cas d'écart constaté.
Gestion du personnel
• Manager et animer l’équipe des référents périscolaires (réunions, plannings, projets, etc.)
• Suivre le recrutement des équipes d’animation (procédure, etc.)
• Assurer le suivi, l'accompagnement et l'évaluation des stagiaires BAFA et BAFD
• Participer à la gestion des personnels d’animation avec le logiciel INCOVAR
• Organiser la journée pédagogique des structures périscolaires en collaboration avec le directeur des politiques éducatives
• Veiller au développement des compétences des équipes en identifiant les besoins en formation et en accompagnant les pratiques professionnelles
Pilotage financier et stratégique
• Piloter les dossiers avec la CAF, déclaration des données, suivi rigoureux des financements et appels à projets
• Elaborer les rapports d’activités et de statistiques
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan mercredi
• Etre l’interface institutionnelle : représentation administrative auprès de la CAF.
Relation usagers
• Organiser les périodes d’inscriptions,
• Rédiger les courriers de réponses aux usagers
• Recevoir les familles en cas de besoin en collaboration avec le directeur des politiques éducatives,
Garant de la conformité réglementaire des structures de loisirs
• Veiller à l'application de la réglementation en vigueur relative aux accueils collectifs de mineurs, en s'assurant du respect des obligations légales, des normes de sécurité, des procédures administratives et des recommandations des services de l'État.
• Garantir le respect des taux d'encadrement réglementaires sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires.
• Assurer une veille juridique et réglementaire permanente afin d'identifier les évolutions législatives et réglementaires impactant les structures de loisirs.
• Accompagner les responsables et les équipes dans la compréhension et l'application des dispositions réglementaires.
• Contrôler la conformité des pratiques, des documents obligatoires et du fonctionnement des structures, et proposer des actions correctives ou préventives en cas d'écart constaté.
Gestion du personnel
• Manager et animer l’équipe des référents périscolaires (réunions, plannings, projets, etc.)
• Suivre le recrutement des équipes d’animation (procédure, etc.)
• Assurer le suivi, l'accompagnement et l'évaluation des stagiaires BAFA et BAFD
• Participer à la gestion des personnels d’animation avec le logiciel INCOVAR
• Organiser la journée pédagogique des structures périscolaires en collaboration avec le directeur des politiques éducatives
• Veiller au développement des compétences des équipes en identifiant les besoins en formation et en accompagnant les pratiques professionnelles
Pilotage financier et stratégique
• Piloter les dossiers avec la CAF, déclaration des données, suivi rigoureux des financements et appels à projets
• Elaborer les rapports d’activités et de statistiques
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan mercredi
• Etre l’interface institutionnelle : représentation administrative auprès de la CAF.
Relation usagers
• Organiser les périodes d’inscriptions,
• Rédiger les courriers de réponses aux usagers
• Recevoir les familles en cas de besoin en collaboration avec le directeur des politiques éducatives,
Profils recherchés
Profils recherchés
Catégorie B/ Rédacteur-Animateur
Compétence en méthodologie, en conduite de projet et en conduite de réunion.
• Expérience : Vous justifiez impérativement d’une expérience similaire en collectivité territoriale, avec une bonne maîtrise du fonctionnement d'un service Enfance.
• Expertise technique : La gestion des dossiers CAF n'est plus de secret pour vous.
• Maîtrise outil : Une connaissance des logiciels Axel Net et Incovar est un atout majeur pour ce poste.
• Qualités rédactionnelles : Rigueur juridique et aisance dans la rédaction d'actes administratifs.
• Savoir-être : Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie pour expliquer les enjeux administratifs aux équipes opérationnelles et aux élus.
Qualités requises :
Qualités relationnelles - sens de l’organisation - autonomie en bureautique et capacité d’adaptation – connaissance de la réglementation SDJES
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Emmanuel Gil, Directeur des politiques éducatives au 01.60.37.37.11
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, avant le 07 octobre 2026
Catégorie B/ Rédacteur-Animateur
Compétence en méthodologie, en conduite de projet et en conduite de réunion.
• Expérience : Vous justifiez impérativement d’une expérience similaire en collectivité territoriale, avec une bonne maîtrise du fonctionnement d'un service Enfance.
• Expertise technique : La gestion des dossiers CAF n'est plus de secret pour vous.
• Maîtrise outil : Une connaissance des logiciels Axel Net et Incovar est un atout majeur pour ce poste.
• Qualités rédactionnelles : Rigueur juridique et aisance dans la rédaction d'actes administratifs.
• Savoir-être : Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie pour expliquer les enjeux administratifs aux équipes opérationnelles et aux élus.
Qualités requises :
Qualités relationnelles - sens de l’organisation - autonomie en bureautique et capacité d’adaptation – connaissance de la réglementation SDJES
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Emmanuel Gil, Directeur des politiques éducatives au 01.60.37.37.11
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, avant le 07 octobre 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0160373757
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de L'Appel du 18 juin 1940
77200 TORCY
Monsieur le Maire
Place de L'Appel du 18 juin 1940
77200 TORCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.