Agent d'accueil inscrptions scolaires et périscolaires
Offre n° O077260924000448
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
54 Rue Jean Jaurès, Montereau-Fault-Yonne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Montereau-Fault-Yonne (22 040 habitants) en plein développement économique, est située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens. Pionnière en matière de restructuration urbaine, la ville s’est investie dans la rénovation du quartier de Surville tout en préservant un centre historique dynamique.
Dotée de nombreux services publics, 8 groupes scolaires réhabilités et activités périscolaires, des équipements sportifs et culturels de qualité notamment un grand théâtre « Majestic » de 700 et 1300 places, des dispositifs innovants tels que la Digitale Académie (tiers lieu d'enseignement supérieur), un tissu associatif développé, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).
La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires.
La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) agent d’accueil inscriptions scolaires et périscolaires.
Vous serez rattaché(e) à la directrice ou au directeur de l’éducation et de la vie scolaire.
Dotée de nombreux services publics, 8 groupes scolaires réhabilités et activités périscolaires, des équipements sportifs et culturels de qualité notamment un grand théâtre « Majestic » de 700 et 1300 places, des dispositifs innovants tels que la Digitale Académie (tiers lieu d'enseignement supérieur), un tissu associatif développé, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).
La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires.
La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) agent d’accueil inscriptions scolaires et périscolaires.
Vous serez rattaché(e) à la directrice ou au directeur de l’éducation et de la vie scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Vous exercerez les missions suivantes :
Vie scolaire :
- Accueillir et informer le public : physiquement et au téléphone
Régisseur :
- Encaissement et suivi des recettes des services périscolaires sous leurs différentes formes : chèque, espèces, carte bancaire, paiement en ligne et titres spéciaux de paiement
- Suivre la comptabilité, les virements à la Trésorerie Principale, dépôt d’espèces à la Banque Postale
- Établir et envoyer les factures (RAPE, APPS, Accueil de Loisirs, Maison des Kids et Cantine scolaire)
- Tenir la permanence de la Régie de la Ville Haute (Maison des Services Publics)
- Prise en charge des demandes du public en lien avec les questions de facturation ou d’encaissement des recettes
- Calculer les quotients familiaux (QF) des usagers
- Saisir les inscriptions diverses et actualiser les dossiers des familles (logiciel et portail famille FAMILEA (ABELIUM))
- Saisir les fiches sanitaires
- Préparer et diffuser les documents d’information pour la rentrée scolaire
- Saisir et mettre à jour les listes des élèves par classe et par école
- Création des étiquettes d’enveloppes pour les travaux divers
- Saisir et mettre à jour les nouveaux périmètres scolaires
- Transmission des commandes journalières des repas
- Enregistrer les pointages de consommations des activités périscolaires, saisir les feuilles de présences mensuelles
Conseil Municipal des Enfants (CME) :
- Gestion du Conseil Municipal des Enfants (CME) : gestion administrative et financière
Commission des Dérogations Scolaires :
- Gérer et répondre aux demandes de dérogations et organiser la Commission des Dérogations scolaires
Suivi de l’Instruction :
- Suivi de l’instruction des enfants en âge scolaire
- Suivi administratif des enfants bénéficiant de l’enseignement en famille
Autres Missions :
- Soutien administratif dans la gestion et suivi des commandes de fournitures et prestations diverses à destination des écoles
- Participer si besoin aux manifestations ponctuelles organisées par le service
- Pour le bon fonctionnement du Pôle Accueil, l’agent se tient informé des différentes tâches communes avec ses collègues
Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Grade : Adjoint administratif territorial (catégorie C)
- Poste à temps complet de 38h00 par semaine (25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
Vie scolaire :
- Accueillir et informer le public : physiquement et au téléphone
Régisseur :
- Encaissement et suivi des recettes des services périscolaires sous leurs différentes formes : chèque, espèces, carte bancaire, paiement en ligne et titres spéciaux de paiement
- Suivre la comptabilité, les virements à la Trésorerie Principale, dépôt d’espèces à la Banque Postale
- Établir et envoyer les factures (RAPE, APPS, Accueil de Loisirs, Maison des Kids et Cantine scolaire)
- Tenir la permanence de la Régie de la Ville Haute (Maison des Services Publics)
- Prise en charge des demandes du public en lien avec les questions de facturation ou d’encaissement des recettes
- Calculer les quotients familiaux (QF) des usagers
- Saisir les inscriptions diverses et actualiser les dossiers des familles (logiciel et portail famille FAMILEA (ABELIUM))
- Saisir les fiches sanitaires
- Préparer et diffuser les documents d’information pour la rentrée scolaire
- Saisir et mettre à jour les listes des élèves par classe et par école
- Création des étiquettes d’enveloppes pour les travaux divers
- Saisir et mettre à jour les nouveaux périmètres scolaires
- Transmission des commandes journalières des repas
- Enregistrer les pointages de consommations des activités périscolaires, saisir les feuilles de présences mensuelles
Conseil Municipal des Enfants (CME) :
- Gestion du Conseil Municipal des Enfants (CME) : gestion administrative et financière
Commission des Dérogations Scolaires :
- Gérer et répondre aux demandes de dérogations et organiser la Commission des Dérogations scolaires
Suivi de l’Instruction :
- Suivi de l’instruction des enfants en âge scolaire
- Suivi administratif des enfants bénéficiant de l’enseignement en famille
Autres Missions :
- Soutien administratif dans la gestion et suivi des commandes de fournitures et prestations diverses à destination des écoles
- Participer si besoin aux manifestations ponctuelles organisées par le service
- Pour le bon fonctionnement du Pôle Accueil, l’agent se tient informé des différentes tâches communes avec ses collègues
Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Grade : Adjoint administratif territorial (catégorie C)
- Poste à temps complet de 38h00 par semaine (25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
- Maîtrise des logiciels (Word, Excel, messagerie électronique, logiciel ABELIUM)
- Compétences administratives et rédactionnelles
- Faire preuve d’un bon relationnel, de compétences en gestion de conflits et en communication
- Être organisé(e), autonome et disponible
- Capacité à accueillir et à orienter le public
- Faire preuve de discrétion
- Capacité à travailler en équipe, à partager l’information et à rendre compte
- Connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement
- Compétences administratives et rédactionnelles
- Faire preuve d’un bon relationnel, de compétences en gestion de conflits et en communication
- Être organisé(e), autonome et disponible
- Capacité à accueillir et à orienter le public
- Faire preuve de discrétion
- Capacité à travailler en équipe, à partager l’information et à rendre compte
- Connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0164704400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
À l'attention de Monsieur le Maire James CHÉRON
Hôtel de Ville - 54 rue Jean Jaurès
77130 MONTEREAU-FAULT-YONNE
À l'attention de Monsieur le Maire James CHÉRON
Hôtel de Ville - 54 rue Jean Jaurès
77130 MONTEREAU-FAULT-YONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.