CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O077260925000628
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
L'intérim territorial ouvre une porte d'entrée inédite dans la fonction publique territoriale, tout en offrant aux collectivités et établissements publics un levier de recrutement réactif pour répondre à leurs besoins temporaires.
Pour les candidats, c'est l'occasion de découvrir plusieurs collectivités, de diversifier son expérience et de mettre un pied dans la fonction publique, avec la souplesse propre à une mission ponctuelle.
Pour les retraités de la fonction publique, c'est la possibilité de continuer à mettre leur expertise et leur connaissance du service public au service des collectivités, selon un rythme choisi.
Pour les candidats, c'est l'occasion de découvrir plusieurs collectivités, de diversifier son expérience et de mettre un pied dans la fonction publique, avec la souplesse propre à une mission ponctuelle.
Pour les retraités de la fonction publique, c'est la possibilité de continuer à mettre leur expertise et leur connaissance du service public au service des collectivités, selon un rythme choisi.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 points de vue, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) des ressources humaines (H/F) – Mission d'intérim pouvant déboucher sur un recrutement définitif
Envie de donner du sens à votre expertise RH ?
La mission Intérim territorial du Centre départemental de gestion de Seine-et-Marne recherche, pour le compte d’une commune située au Sud-est de la Seine-et-Marne, un(e) chargé(e) RH.
Cette mission a vocation à se transformer en recrutement définitif au sein de la collectivité.
Envie de donner du sens à votre expertise RH ?
La mission Intérim territorial du Centre départemental de gestion de Seine-et-Marne recherche, pour le compte d’une commune située au Sud-est de la Seine-et-Marne, un(e) chargé(e) RH.
Cette mission a vocation à se transformer en recrutement définitif au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché(e) à la Directrice générale des services, vous serez la personne de référence RH de la commune : un poste polyvalent, au cœur de la vie de la collectivité, où votre travail se voit vraiment.
Vos missions
• Carrière et statut : gestion des dossiers individuels des agents titulaires, stagiaires et contractuels, rédaction des arrêtés (recrutement, nomination, avancements, positions, retraite…), gestion des contrats.
• Absences et santé : suivi des congés (annuels, maladie, CLM/CLD, temps partiel thérapeutique…), déclarations d'accidents de service et de maladies professionnelles.
• Paie : préparation et transmission des éléments variables au CDG77, contrôle, réponse aux questions des agents.
• Protection sociale complémentaire : mutuelle, prévoyance, participations employeur.
• Dialogue social et procédures : dossiers du CST, élections professionnelles, procédures disciplinaires.
• Campagnes annuelles : avancements de grade, promotion interne, entretiens professionnels.
• Pilotage et conseil : tableau des emplois, masse salariale, RSU, LDG, veille juridique, conseil à la direction générale.
Vos missions
• Carrière et statut : gestion des dossiers individuels des agents titulaires, stagiaires et contractuels, rédaction des arrêtés (recrutement, nomination, avancements, positions, retraite…), gestion des contrats.
• Absences et santé : suivi des congés (annuels, maladie, CLM/CLD, temps partiel thérapeutique…), déclarations d'accidents de service et de maladies professionnelles.
• Paie : préparation et transmission des éléments variables au CDG77, contrôle, réponse aux questions des agents.
• Protection sociale complémentaire : mutuelle, prévoyance, participations employeur.
• Dialogue social et procédures : dossiers du CST, élections professionnelles, procédures disciplinaires.
• Campagnes annuelles : avancements de grade, promotion interne, entretiens professionnels.
• Pilotage et conseil : tableau des emplois, masse salariale, RSU, LDG, veille juridique, conseil à la direction générale.
Profils recherchés
Votre profil
• Vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, idéalement en collectivité territoriale.
• Vous maîtrisez le statut de la FPT et savez rédiger des actes administratifs.
• Vous connaissez les procédures liées aux congés pour raison de santé, à la discipline et aux instances paritaires.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, et vous savez gérer plusieurs échéances en même temps.
• Vous êtes à l'écoute et d'une discrétion absolue.
• Vous êtes à l'aise avec Word et Excel. La connaissance d'un logiciel RH est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Une vraie perspective de pérennisation (voie statutaire, mutation, détachement ou, à défaut, contrat)
✔ ✔ L'accompagnement du CDG77 tout au long de votre mission
• Vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, idéalement en collectivité territoriale.
• Vous maîtrisez le statut de la FPT et savez rédiger des actes administratifs.
• Vous connaissez les procédures liées aux congés pour raison de santé, à la discipline et aux instances paritaires.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, et vous savez gérer plusieurs échéances en même temps.
• Vous êtes à l'écoute et d'une discrétion absolue.
• Vous êtes à l'aise avec Word et Excel. La connaissance d'un logiciel RH est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Une vraie perspective de pérennisation (voie statutaire, mutation, détachement ou, à défaut, contrat)
✔ ✔ L'accompagnement du CDG77 tout au long de votre mission
Contact et modalités de candidature
Contact
0164141716
Informations complémentaires
L'intérim territorial ouvre une porte d'entrée inédite dans la fonction publique territoriale, tout en offrant aux collectivités et établissements publics un levier de recrutement réactif pour répondre à leurs besoins temporaires.
Pour les candidats, c'est l'occasion de découvrir plusieurs collectivités, de diversifier son expérience et de mettre un pied dans la fonction publique, avec la souplesse propre à une mission ponctuelle.
Pour les retraités de la fonction publique, c'est la possibilité de continuer à mettre leur expertise et leur connaissance du service public au service des collectivités, selon un rythme choisi.
Pour les candidats, c'est l'occasion de découvrir plusieurs collectivités, de diversifier son expérience et de mettre un pied dans la fonction publique, avec la souplesse propre à une mission ponctuelle.
Pour les retraités de la fonction publique, c'est la possibilité de continuer à mettre leur expertise et leur connaissance du service public au service des collectivités, selon un rythme choisi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.