Contrôleur - Réceptionneur
Offre n° O077260925000840
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours de Seine-et-Marne (SDIS77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les incendies, accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le SDIS77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le SDIS77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1350 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finances, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructures... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 !
Pour mener à bien ses missions, le SDIS77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1350 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finances, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructures... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 !
Lieu de travail
Rue du Laiton, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission : Le (ou la) contrôleur - réceptionneur est responsable du contrôle des marchandises et de la mise en stock.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Assurer l’accueil des livreurs
- Réceptionner les marchandises
- Contrôler la qualité et la quantité des réceptions conformément au bon de commande et cahier des charges
- Signaler les anomalies qualitative/quantitative
- Mettre en stock les marchandises contrôlées
- Gérer le stock « amont » (avant picking)
- Préparer les effets nécessaires au réapprovisionnement du picking
- Veiller à la sureté et à la sécurité des locaux
- Réaliser des opérations d’inventaires
- Préparer les opérations de destruction des effets réformés et en assurer la traçabilité
- Participer aux différentes missions du service Habillement
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire
Expertise :
- Logiciel Telmat
- Cacès CAT2 et CAT3
Maitrise :
- Maîtrise des méthodes et techniques liées au poste
- Règlement Habillement
- Outils informatiques et logiciels spécifiques (Excel)
- Exploitation de la documentation fournisseurs
Connaissance :
- Normes relatives aux EPI
- Référentiels EPI de la DGSCGC
- Règles et méthodes de gestion de stock
- Analyse qualitative Effets/EPI sapeurs-pompiers
- Structure et organisation du SDIS 77
- Réglementations afférentes aux produits stockés
Notion :
- Règles de la commande publique
- Assurer l’accueil des livreurs
- Réceptionner les marchandises
- Contrôler la qualité et la quantité des réceptions conformément au bon de commande et cahier des charges
- Signaler les anomalies qualitative/quantitative
- Mettre en stock les marchandises contrôlées
- Gérer le stock « amont » (avant picking)
- Préparer les effets nécessaires au réapprovisionnement du picking
- Veiller à la sureté et à la sécurité des locaux
- Réaliser des opérations d’inventaires
- Préparer les opérations de destruction des effets réformés et en assurer la traçabilité
- Participer aux différentes missions du service Habillement
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire
Expertise :
- Logiciel Telmat
- Cacès CAT2 et CAT3
Maitrise :
- Maîtrise des méthodes et techniques liées au poste
- Règlement Habillement
- Outils informatiques et logiciels spécifiques (Excel)
- Exploitation de la documentation fournisseurs
Connaissance :
- Normes relatives aux EPI
- Référentiels EPI de la DGSCGC
- Règles et méthodes de gestion de stock
- Analyse qualitative Effets/EPI sapeurs-pompiers
- Structure et organisation du SDIS 77
- Réglementations afférentes aux produits stockés
Notion :
- Règles de la commande publique
Profils recherchés
Qualités requises :
- Attachement au service public
- Sens du travail en équipe
- Esprit de synthèse
- Organisé et rigoureux
- Esprit d'équipe
Exigences :
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Attachement au service public
- Sens du travail en équipe
- Esprit de synthèse
- Organisé et rigoureux
- Esprit d'équipe
Exigences :
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0160568645
Informations complémentaires
Les avantages du SDIS 77
• Régime indemnitaire : RIFSEEP, CIA + prime d’assiduité
• 52 jours de congés : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 25 jours de RTT, pour un temps de travail hebdomadaire de 39h30,
• Possibilité d’un compte épargne temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Accompagnement possible pour des formations/concours/examens…
• Régime indemnitaire : RIFSEEP, CIA + prime d’assiduité
• 52 jours de congés : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 25 jours de RTT, pour un temps de travail hebdomadaire de 39h30,
• Possibilité d’un compte épargne temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Accompagnement possible pour des formations/concours/examens…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.