Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O077261002000432
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Edmond de Rotschild, Tournan-en-Brie (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Tournan-en-Brie est une ville attachée à un service public de qualité, et ancrée dans la proximité avec les usagers.
MISSIONS
En tant que Directeur du CCAS, vous serez au cœur de la stratégie sociale de la Ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Président-Maire et les élus. Vous serez également en contact direct avec la population. Le CCAS est un point d’accueil des personnes en difficultés sociales du territoire, il pilote la politique d’autonomie (service d’aide à domicile, de portage de repas) et de logement de la commune. Ces missions sont exercées avec un réseau de partenaires importants.
MISSIONS
En tant que Directeur du CCAS, vous serez au cœur de la stratégie sociale de la Ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Président-Maire et les élus. Vous serez également en contact direct avec la population. Le CCAS est un point d’accueil des personnes en difficultés sociales du territoire, il pilote la politique d’autonomie (service d’aide à domicile, de portage de repas) et de logement de la commune. Ces missions sont exercées avec un réseau de partenaires importants.
Missions / conditions d'exercice
-ACTIVITES
Vous êtes chargé(e) des activités suivantes :
- Analyser les besoins du territoire et formuler des propositions en cohérence avec les besoins identifiés, et les orientations et priorités des élus
- Mettre en œuvre et piloter les dispositifs d’action sociale sur le territoire
- Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants, en initier de nouveaux et assurer un lien de qualité avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Promouvoir les services d'action sociale ainsi que les interventions et animations envers la population
- Gérer les situations d’urgence, accompagner les personnes en difficulté et soutenir les personnes vulnérables
- Assurer la gestion budgétaire et administrative
- Gérer le management et l’encadrement en personnel
Vous êtes chargé(e) des activités suivantes :
- Analyser les besoins du territoire et formuler des propositions en cohérence avec les besoins identifiés, et les orientations et priorités des élus
- Mettre en œuvre et piloter les dispositifs d’action sociale sur le territoire
- Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants, en initier de nouveaux et assurer un lien de qualité avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Promouvoir les services d'action sociale ainsi que les interventions et animations envers la population
- Gérer les situations d’urgence, accompagner les personnes en difficulté et soutenir les personnes vulnérables
- Assurer la gestion budgétaire et administrative
- Gérer le management et l’encadrement en personnel
Profils recherchés
APTITUDES ET QUALITES REQUISES
• sens du service public et de l’accueil du public
• sens du travail en équipe
• réactivité, autonomie et polyvalence
• méthodologie de projet et management
• sens de l’organisation, rigueur et méthode
• gestion du temps et des priorités
• respect de la confidentialité
• discrétion et neutralité
CONNAISSANCES REQUISES
• règlementations et politiques nationales et locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire
• Gestion budgétaire et administrative
• procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments
• règles professionnelles, éthique et déontologie
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
• sens du service public et de l’accueil du public
• sens du travail en équipe
• réactivité, autonomie et polyvalence
• méthodologie de projet et management
• sens de l’organisation, rigueur et méthode
• gestion du temps et des priorités
• respect de la confidentialité
• discrétion et neutralité
CONNAISSANCES REQUISES
• règlementations et politiques nationales et locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire
• Gestion budgétaire et administrative
• procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments
• règles professionnelles, éthique et déontologie
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164427923
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Laurent GAUTIER - Président du CCAS
1 Place Edmond de Rothschild
77220 TOURNAN EN BRIE
Monsieur Laurent GAUTIER - Président du CCAS
1 Place Edmond de Rothschild
77220 TOURNAN EN BRIE
Adresse de l'employeur
TOURNAN EN BRIE C.C.A.S.
>1 Place Edmond de Rotschild
77220 TOURNAN EN BRIE
>1 Place Edmond de Rotschild
77220 TOURNAN EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.