Responsable pole social logement
Offre n° O077261005000481
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale : Rattaché à la Directrice des Solidarités, dans un contexte de coordination des acteurs sociaux, vous avez pour mission la gestion du service (suivi social, aides sociales et logement).
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT DU SERVICE
- Réaliser le budget du suivi des dispositifs de secours financier
- Rédiger différents écrits (notes, courriers, délibérations, arrêtés, suivi des marchés publics…)
- En lien avec la Directrice et les élus de secteur, assurer des points de suivi de l’activité et travailler sur les projets de service
- Soutenir l’équipe dans l’accueil et la prise en charge du public sur les demandes de logement et d’aide sociale (placement, aide-ménagère, obligations alimentaires, RSA, hébergement…)
- Modernisation du service avec l’utilisation d’un logiciel adapté
SUIVI ET ÉVALUATION DES PRESTATIONS SOCIALES
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes (établir les enquêtes sociales, rédiger les courriers pour les demandes de logement)
- Réaliser et suivre les demandes d’hébergement d’urgence en lien avec le 115 et SIAO Urgence
- Se faire connaître en tant que tiers référent auprès des partenaires sociaux (participer aux commissions lors de la présentation de candidatures soutenues, établir une communication directe pour des situations d’urgence…)
- Produire différents outils trimestriels de suivi et d’évaluation des activités en lien avec l’activité du service (tableaux de bord, statistiques…)
- Recevoir sur rendez-vous le public en difficultés
- Rédiger le PPGD (Plan partenarial de gestion de la demande de logement social) et être vigilant sur la stratégie de peuplement
SUIVI DES DISPOSITIFS ET PROJETS SOCIAUX
- Suivre et/ou participer à différents dispositifs : Plan grand froid, CVP, Commission de prévention des impayés locatifs, gestion des aides facultatives (Préparation et suivi des commissions d’aide financière, bons alimentaires, nuits d’hôtel, prêts…), Groupe secours urgences, Groupe grands marginaux, Commission Communale d’Accessibilité
- Réaliser le suivi statistique d’activités et le bilan annuel d’activités
- Elaboration du projet de service en lien avec l’équipe
- Participer aux différentes réunions et commissions en lien avec l’activité du service
- Mettre en cohérence des projets spécifiques d’action sociale en fonction des orientations politiques
- Repérer et analyser les initiatives sociales et expériences innovantes
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Réaliser le budget du suivi des dispositifs de secours financier
- Rédiger différents écrits (notes, courriers, délibérations, arrêtés, suivi des marchés publics…)
- En lien avec la Directrice et les élus de secteur, assurer des points de suivi de l’activité et travailler sur les projets de service
- Soutenir l’équipe dans l’accueil et la prise en charge du public sur les demandes de logement et d’aide sociale (placement, aide-ménagère, obligations alimentaires, RSA, hébergement…)
- Modernisation du service avec l’utilisation d’un logiciel adapté
SUIVI ET ÉVALUATION DES PRESTATIONS SOCIALES
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes (établir les enquêtes sociales, rédiger les courriers pour les demandes de logement)
- Réaliser et suivre les demandes d’hébergement d’urgence en lien avec le 115 et SIAO Urgence
- Se faire connaître en tant que tiers référent auprès des partenaires sociaux (participer aux commissions lors de la présentation de candidatures soutenues, établir une communication directe pour des situations d’urgence…)
- Produire différents outils trimestriels de suivi et d’évaluation des activités en lien avec l’activité du service (tableaux de bord, statistiques…)
- Recevoir sur rendez-vous le public en difficultés
- Rédiger le PPGD (Plan partenarial de gestion de la demande de logement social) et être vigilant sur la stratégie de peuplement
SUIVI DES DISPOSITIFS ET PROJETS SOCIAUX
- Suivre et/ou participer à différents dispositifs : Plan grand froid, CVP, Commission de prévention des impayés locatifs, gestion des aides facultatives (Préparation et suivi des commissions d’aide financière, bons alimentaires, nuits d’hôtel, prêts…), Groupe secours urgences, Groupe grands marginaux, Commission Communale d’Accessibilité
- Réaliser le suivi statistique d’activités et le bilan annuel d’activités
- Elaboration du projet de service en lien avec l’équipe
- Participer aux différentes réunions et commissions en lien avec l’activité du service
- Mettre en cohérence des projets spécifiques d’action sociale en fonction des orientations politiques
- Repérer et analyser les initiatives sociales et expériences innovantes
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Savoir
- Titulaire d’un diplôme d’assistante sociale
- Expérience exigée de responsabilité dans le champ social
- Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale (Logement, Hébergement, Secours…) et des règles rédactionnelles administratives
- Maîtrise de l’outil Bureautique et informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Savoir faire
- Capacité managériale
- Polyvalence
- Aisance rédactionnelle et orale
- Méthode d’analyse et de diagnostic
- Esprit de synthèse
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Reporting
- Sens de l’organisation
Savoir être
- Fortes qualités relationnelles, d’écoute, de dialogue et de négociation
- Adaptation
- Rigueur
- Titulaire d’un diplôme d’assistante sociale
- Expérience exigée de responsabilité dans le champ social
- Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale (Logement, Hébergement, Secours…) et des règles rédactionnelles administratives
- Maîtrise de l’outil Bureautique et informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Savoir faire
- Capacité managériale
- Polyvalence
- Aisance rédactionnelle et orale
- Méthode d’analyse et de diagnostic
- Esprit de synthèse
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Reporting
- Sens de l’organisation
Savoir être
- Fortes qualités relationnelles, d’écoute, de dialogue et de négociation
- Adaptation
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.