Agent de surveillance de la voie publique

Offre n° O077261005001240
Publiée le 05/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
13 rue du General de Gaulle BP 171, Coulommiers (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 - OBJECTIFS
- Veiller au respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Préserver la propreté des voies et espaces publics de la commune
- Veiller au respect des règles de stationnement sur le territoire de la commune
- Préserver l’image de la commune
- Assurer les meilleures relations sociales possibles avec la population
-
Missions / conditions d'exercice
2 - MISSIONS
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publics sur les voies publiques
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances (affichage et validité des certificats)
- Relever une infraction et la qualifier
- Établir des procès-verbaux d'infraction
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance journaliers)
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
- Constater des infractions et verbaliser
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics

Prévention sur la voie publique
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique - surveillance entrées et sorties d’écoles
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Transmettre des informations
- Porter assistance aux personnes
Renseignement des usagers
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur : bruit, circulation, stationnement, ordures... Expliquer les règles
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Lutte contre le bruit, constatation des infractions au code de l'urbanisme (sous condition d'agrément et de formation)
- Contacts permanents avec la population
- Relations régulières avec les services de la collectivité : DGS, Cabinet du Maire, urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires…
- Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, de la préfecture, des pompiers, d'urgence et de secours, judiciaires, de l'équipement
- Assistance aux policiers municipaux et à la personne de l’accueil police
- Portage et distribution de plis
- Surveillance des bâtiments communaux
Profils recherchés
3 - EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sens du service public, disponibilité, discrétion, méthode, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, bonne qualité d'écoute, savoir garder le contrôle de soi (langage et attitude) et rester neutre et savoir-faire relationnel
- Porter un uniforme
- Travail par tous temps sur la voie publique
- Rythmes de travail variables, en fonction des événements
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations, nécessité d'un comportement adapté aux situations
- Respect de la déontologie et sens du service public
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées

Connaissances
- Pouvoir de police du maire
- Code de la route, code des assurances
- Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
- Réglementation sur le stationnement et son application
- Organisation des services de police
- Écrits administratifs et judiciaires
- Code de la santé publique
- Règlement sanitaire départemental
- Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
- Règles et techniques de transmission radio
- Connaissance des règles et zones de stationnement
- Organisation des services de la collectivité
- Connaissance du territoire
- Notions de communication
- Techniques de médiation et négociation
- Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
4/ HORAIRES
Du mardi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 19h00
Samedi de 08h30 à 19h30 sans interruption, par alternance hebdomadaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0164758000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Laurence PICARD
13 rue du General de Gaulle BP 171
77527 COULOMMIERS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.