Directeur/rice du service Education
Offre n° O077261005001303
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
8904 habitants, située à 45 min de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny BP 55, Nangis (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois, CIA, participation à la protection sociale complémentaire, COS, CNAS.
Descriptif de l'emploi
-Piloter les projets liés à la politique publique de l’éducation, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements pris avec les partenaires institutionnels,
-Développer le partenariat avec les différents acteurs (PMI, CAF, IEN, CCBN, Direction des écoles, collèges, lycée ....), s'assurer de l'obtention des subventions, notamment de la PMI, de la CAF et de l'Etat (Education Nationale notamment),
-Organiser, animer et coordonner les équipes d’encadrement
-Participer au classement d’un quartier en contrat de Ville
-Développer le partenariat avec les différents acteurs (PMI, CAF, IEN, CCBN, Direction des écoles, collèges, lycée ....), s'assurer de l'obtention des subventions, notamment de la PMI, de la CAF et de l'Etat (Education Nationale notamment),
-Organiser, animer et coordonner les équipes d’encadrement
-Participer au classement d’un quartier en contrat de Ville
Missions / conditions d'exercice
-Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation :
· Réaliser et actualiser un diagnostic éducatif du territoire,
· Traduire les orientations politiques, en plans d'actions, projets et programmes (Pilotage des projets de la Direction) et les évaluer,
· Identifier les moyens de leur mise en œuvre et les proposer,
· Faire vivre, avec les élues pilotes (Éducation, périscolaire et temps méridien), le Comité consultatif éducation et les différents groupes de travail
· Suivre et conduire les actions Nangissiennes dans le cadre la convention territoriale globale (inter-communale)
-Pilotage opérationnel et coordination des équipes :
· Coordonner les activités des services (les accueils enfance, restaurants scolaires et jeunesse) et assurer la cohérence et l’efficacité des actions éducatives pour les enfants de 3 à 17 ans,
· Encadrer, animer et coordonner les équipes,
· Superviser l’élaboration et l’exécution du budget de la direction,
· Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation,
· Organiser l’ensemble des missions administratives liées au bon fonctionnement des structures (comptes-rendus de réunions, bilans, projets, demandes de financements…)
-Établissement et mise en œuvre de partenariats :
· Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours,
· Consolider le partenariat avec la Caisse d’allocation familiale, Direction départementale de la cohésion sociale, l’IEN, notamment au travers des dispositifs contractuels,
· Mettre en œuvre ou développer les partenariats avec le tissu associatif local,
Organisation et gestion des équipements :
· Participer sous l’impulsion des services techniques et des responsables de service à l’identification des besoins de création, de rénovation ou de maintenance des équipements et à la recherche de financements,
· Contribuer à la sécurisation des établissements scolaires et d'accueil, notamment, par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté.
· Réaliser et actualiser un diagnostic éducatif du territoire,
· Traduire les orientations politiques, en plans d'actions, projets et programmes (Pilotage des projets de la Direction) et les évaluer,
· Identifier les moyens de leur mise en œuvre et les proposer,
· Faire vivre, avec les élues pilotes (Éducation, périscolaire et temps méridien), le Comité consultatif éducation et les différents groupes de travail
· Suivre et conduire les actions Nangissiennes dans le cadre la convention territoriale globale (inter-communale)
-Pilotage opérationnel et coordination des équipes :
· Coordonner les activités des services (les accueils enfance, restaurants scolaires et jeunesse) et assurer la cohérence et l’efficacité des actions éducatives pour les enfants de 3 à 17 ans,
· Encadrer, animer et coordonner les équipes,
· Superviser l’élaboration et l’exécution du budget de la direction,
· Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation,
· Organiser l’ensemble des missions administratives liées au bon fonctionnement des structures (comptes-rendus de réunions, bilans, projets, demandes de financements…)
-Établissement et mise en œuvre de partenariats :
· Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours,
· Consolider le partenariat avec la Caisse d’allocation familiale, Direction départementale de la cohésion sociale, l’IEN, notamment au travers des dispositifs contractuels,
· Mettre en œuvre ou développer les partenariats avec le tissu associatif local,
Organisation et gestion des équipements :
· Participer sous l’impulsion des services techniques et des responsables de service à l’identification des besoins de création, de rénovation ou de maintenance des équipements et à la recherche de financements,
· Contribuer à la sécurisation des établissements scolaires et d'accueil, notamment, par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté.
Profils recherchés
Méthodes de diagnostic et d’analyse
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Méthode de conduite de projet et d’organisation des services Force de proposition dans l’aide à la décision et de conviction
Savoir fixer des objectifs
Qualités relationnelles, d’écoute et de conseil
Méthodes de conduite du changement Esprit d’analyse, de synthèse et sens de l’innovation
Expertise réglementaire sur son domaine d’activité
Sens de l’organisation et de l’autonomie
- Horaires : du lundi au vendredi : 8h30-12h30/13h30-17h30.
Disponibilité demandée pour les conseils d’école, les comités consultatifs et sur certains évènements portés par la Direction.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Méthode de conduite de projet et d’organisation des services Force de proposition dans l’aide à la décision et de conviction
Savoir fixer des objectifs
Qualités relationnelles, d’écoute et de conseil
Méthodes de conduite du changement Esprit d’analyse, de synthèse et sens de l’innovation
Expertise réglementaire sur son domaine d’activité
Sens de l’organisation et de l’autonomie
- Horaires : du lundi au vendredi : 8h30-12h30/13h30-17h30.
Disponibilité demandée pour les conseils d’école, les comités consultatifs et sur certains évènements portés par la Direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164605202
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Clotilde LAGOUTTE
Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny BP 55
77370 NANGIS
Mme Clotilde LAGOUTTE
Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny BP 55
77370 NANGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.