RESPONSABLE COORDINATEUR(RICE) DE L’INSTRUCTION COURANTE ET SUIVI DES TRAVAUX
Offre n° O077261005001691
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussmann St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
Lieu de travail
Parc du Souvenir E. Fouchard, Chelles (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi à temps complet – Catégorie B ou A
Expérience et/ou formation dans le domaine de l’urbanisme réglementaire et de la police de l’urbanisme
Connaissance en architecture appréciée
Maîtrise de la lecture des plans et des outils informatiques métiers
Déplacements sur le terrain
Permis B obligatoire
Missions télétravaillables possibles
Expérience et/ou formation dans le domaine de l’urbanisme réglementaire et de la police de l’urbanisme
Connaissance en architecture appréciée
Maîtrise de la lecture des plans et des outils informatiques métiers
Déplacements sur le terrain
Permis B obligatoire
Missions télétravaillables possibles
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice adjointe de l’Aménagement et de l’Urbanisme, vous coordonnerez l’instruction des dossiers et superviserez le contrôle des travaux sur le territoire.
Coordination de l’activité d’instruction des demandes de l’Application du Droit des Sols courants :
Piloter le suivi des dossiers d’instruction avec les instructeurs et contrôler la gestion des procédures ● Assurer l’interface entre les instructeurs, la Direction, et les élus pour la présentation des dossiers complexes ● Gérer et suivre les demandes spécifiques en matière d’urbanisme réglementaire ● Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière d’instruction en urbanisme ● Partager les informations et bonnes pratiques avec les agents de la direction.
Gestion du suivi des requêtes des administrés, des travaux et des dossiers pré-contentieux :
Suivre et traiter les dossiers de requêtes et de pré-contentieux liés aux infractions aux règles d’urbanisme, en collaboration avec les services concernés ● Coordonner et participer aux contrôles sur terrains notamment pour l’exercice des droits de visite ● Définir avec la Direction Juridique la stratégie à adopter suite aux vérifications réalisées ● Superviser la rédaction des procès-verbaux d’infraction à l’urbanisme avec les instructeurs assermentés ● Assurer le lien avec la Direction Juridique pour l’engagement des dossiers contentieux.
Sous l’autorité de la Directrice adjointe de l’Aménagement et de l’Urbanisme, vous coordonnerez l’instruction des dossiers et superviserez le contrôle des travaux sur le territoire.
Coordination de l’activité d’instruction des demandes de l’Application du Droit des Sols courants :
Piloter le suivi des dossiers d’instruction avec les instructeurs et contrôler la gestion des procédures ● Assurer l’interface entre les instructeurs, la Direction, et les élus pour la présentation des dossiers complexes ● Gérer et suivre les demandes spécifiques en matière d’urbanisme réglementaire ● Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière d’instruction en urbanisme ● Partager les informations et bonnes pratiques avec les agents de la direction.
Gestion du suivi des requêtes des administrés, des travaux et des dossiers pré-contentieux :
Suivre et traiter les dossiers de requêtes et de pré-contentieux liés aux infractions aux règles d’urbanisme, en collaboration avec les services concernés ● Coordonner et participer aux contrôles sur terrains notamment pour l’exercice des droits de visite ● Définir avec la Direction Juridique la stratégie à adopter suite aux vérifications réalisées ● Superviser la rédaction des procès-verbaux d’infraction à l’urbanisme avec les instructeurs assermentés ● Assurer le lien avec la Direction Juridique pour l’engagement des dossiers contentieux.
Profils recherchés
PROFIL
Compétences expertise métier : Maitrise des procédures d’instruction des autorisations du droit des sols ●Connaissance approfondie des différents règlements d’urbanisme ● Encadrement et gestion d’une équipe d’instructeurs en charge des ADS courants ● Maîtrise des procédures contentieuses, en appui à la Direction juridique ● Utilisation des outils bureautiques et métiers.
Compétences transversales : Rigueur dans le suivi et la gestion des dossiers ● Engagement au service de l’intérêt général ● Aptitudes pédagogiques et capacité de négociation ● Aptitude à travailler en collaboration et en transversalité ● Capacité à prioriser et de synthèse ● Qualité rédactionnelle et aisance à l’oral ● Capacité à transmettre et rendre compte.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%
Compétences expertise métier : Maitrise des procédures d’instruction des autorisations du droit des sols ●Connaissance approfondie des différents règlements d’urbanisme ● Encadrement et gestion d’une équipe d’instructeurs en charge des ADS courants ● Maîtrise des procédures contentieuses, en appui à la Direction juridique ● Utilisation des outils bureautiques et métiers.
Compétences transversales : Rigueur dans le suivi et la gestion des dossiers ● Engagement au service de l’intérêt général ● Aptitudes pédagogiques et capacité de négociation ● Aptitude à travailler en collaboration et en transversalité ● Capacité à prioriser et de synthèse ● Qualité rédactionnelle et aisance à l’oral ● Capacité à transmettre et rendre compte.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%
Contact et modalités de candidature
Contact
0164728484
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.