Agent de maintenance
Offre n° O077261006001610
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours de Seine-et-Marne (SDIS77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les incendies, accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le SDIS77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le SDIS77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1350 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finances, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructures... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 !
Pour mener à bien ses missions, le SDIS77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1350 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finances, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructures... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 !
Lieu de travail
56 avenue de Corbeil, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Appliquer les mornes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 2 et 3
- Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
- Lire un plan et interpréter les représentations graphiques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers.
Activités spécifiques :
- Accompagner et vérifier chaque intervention réalisée par un spécialiste externe
- Gérer les flux des déchets sur le site selon le tri sélectif en place
- Participer à l’organisation des différentes manifestations ou cérémonies
- Préparer et adapter les différentes salles de réunions selon les besoins exprimés
- Effectuer les transferts ou déménagements de mobiliers
- Effectuer des relevés d’énergie et mettre à jour les indicateurs
- Mettre à jour l’organigramme des accès du site et des locaux et gérer le logiciel de contrôle d’accès du site
- Entretenir l’ensemble des véhicules, matériels et équipements affectés au Service.
Remarques liées à la fonction :
Le poste requiert une disponibilité importante et parfois en dehors des horaires de travail.
Astreinte :
Le poste requiert une disponibilité importante et parfois en dehors des horaires de travail
Téléphone portable de Travail
Missions particulières :
Utilisation de nacelles et chariot élévateur après obtention des CACES
Réaliser selon un planning, l’ensemble des essais techniques des équipements de secours des sources électriques du CTA/CODIS.
Essais parfois réalisés en dehors des plages horaires.
- Appliquer les mornes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 2 et 3
- Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
- Lire un plan et interpréter les représentations graphiques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers.
Activités spécifiques :
- Accompagner et vérifier chaque intervention réalisée par un spécialiste externe
- Gérer les flux des déchets sur le site selon le tri sélectif en place
- Participer à l’organisation des différentes manifestations ou cérémonies
- Préparer et adapter les différentes salles de réunions selon les besoins exprimés
- Effectuer les transferts ou déménagements de mobiliers
- Effectuer des relevés d’énergie et mettre à jour les indicateurs
- Mettre à jour l’organigramme des accès du site et des locaux et gérer le logiciel de contrôle d’accès du site
- Entretenir l’ensemble des véhicules, matériels et équipements affectés au Service.
Remarques liées à la fonction :
Le poste requiert une disponibilité importante et parfois en dehors des horaires de travail.
Astreinte :
Le poste requiert une disponibilité importante et parfois en dehors des horaires de travail
Téléphone portable de Travail
Missions particulières :
Utilisation de nacelles et chariot élévateur après obtention des CACES
Réaliser selon un planning, l’ensemble des essais techniques des équipements de secours des sources électriques du CTA/CODIS.
Essais parfois réalisés en dehors des plages horaires.
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Périmètres d’intervention en fonction de ces qualifications et habilitations
- Techniques de conduite d’engins et de véhicules
- Techniques des systèmes électriques, courants forts et courants faible
- Norme NFC 15-100
Connaissances :
- Normes sanitaires
- Règlementation des ERP
- Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Règles d’entretien et de gestion éco-responsable d’un bâtiment (tri sélectif, économie d’eau, etc…)
- Structure et organisation du SDIS 77
- Techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d’éco-responsabilité, en plâtrerie, techniques de peinture, techniques de menuiserie et serrurerie, techniques d’entretien des systèmes de plomberie, réseaux d’évacuation et VMC
- Lecture de plan 2d, technique, notice
- Technique des règles de signalisation de chantier
Qualités requises :
- Polyvalent
- Autonome
- Courtois
- Esprit d’équipe
- Force de proposition
- Discrétion
- Disponible
- Rigoureux
- Ponctuel
Exigences :
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Habilitations Electriques
- Permis B
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Périmètres d’intervention en fonction de ces qualifications et habilitations
- Techniques de conduite d’engins et de véhicules
- Techniques des systèmes électriques, courants forts et courants faible
- Norme NFC 15-100
Connaissances :
- Normes sanitaires
- Règlementation des ERP
- Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Règles d’entretien et de gestion éco-responsable d’un bâtiment (tri sélectif, économie d’eau, etc…)
- Structure et organisation du SDIS 77
- Techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d’éco-responsabilité, en plâtrerie, techniques de peinture, techniques de menuiserie et serrurerie, techniques d’entretien des systèmes de plomberie, réseaux d’évacuation et VMC
- Lecture de plan 2d, technique, notice
- Technique des règles de signalisation de chantier
Qualités requises :
- Polyvalent
- Autonome
- Courtois
- Esprit d’équipe
- Force de proposition
- Discrétion
- Disponible
- Rigoureux
- Ponctuel
Exigences :
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Habilitations Electriques
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0160568645
Informations complémentaires
Les avantages du SDIS 77 :
• Régime indemnitaire : RIFSEEP, CIA
• 52 jours de congés : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 25 jours de RTT, pour un temps de travail hebdomadaire de 39h30,
• Possibilité d’un compte épargne temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Accompagnement possible pour des formations/concours/examens…
CV et lettre de motivations obligatoires
• Régime indemnitaire : RIFSEEP, CIA
• 52 jours de congés : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 25 jours de RTT, pour un temps de travail hebdomadaire de 39h30,
• Possibilité d’un compte épargne temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Accompagnement possible pour des formations/concours/examens…
CV et lettre de motivations obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.