Chargé(e) de mission Aménagement économique (CDD de remplacement d'1 an)
Offre n° O077261007001036
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 cours de L'Arche Guédon, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2450 - 2750 €/mois
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D' AGGLOMERATION PARIS-VALLE DE LA MARNE RECRUTE POUR SA DIRECTION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
Un(e) Chargé(e) de mission Aménagement économique
CDD de remplacement
Un(e) Chargé(e) de mission Aménagement économique
CDD de remplacement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
- Réaliser les études préalables d'opportunité et de faisabilité d'opérations d'aménagement économique (création de nouveaux parcs d'activité, requalification et densification de parcs existants) et d'opérations immobilières à destination des entreprises :
- Produire des diagnostics urbains et immobiliers,
- Proposer, en fonction des besoins identifiés, des scénarios d'aménagement et/ou de construction,
- Elaborer, le cas échéant, des cahiers des charges d'études pluridisciplinaires en cas de recours à des prestataires extérieurs ;
- Animer des réunions techniques et des réunions de restitution, coordonner les acteurs concernés (prestataires, partenaires institutionnels, professionnels de l'immobilier ou de l'aménagement, services internes de l'agglomération...).
- Actualiser le Schéma d'Aménagement et de Service aux Entreprises (SASE) de l'agglomération ;
- Participer à l'élaboration, sur le volet développement économique, des documents d'urbanisme locaux, de projets d'aménagement ou d'opérations immobilières privées ainsi qu'à l'analyse des dossiers de CDAC ;
- Assister la direction dans le pilotage des opérations d'aménagement économique et leur commercialisation en lien avec les aménageurs ou en lien avec les autres services communautaires dans le cas d'opérations réalisées en maîtrise d'ouvrage :
- Coordonner l'intervention des aménageurs ou des autres services communautaires, notamment la mise en place « d'équipe-projet » de l'agglomération (Eco/Urba/Aménagement/Services Techniques) lors d'opérations réalisées en maîtrise d'ouvrage ;
- Superviser et contrôler leurs interventions sur le plan technique, administratif et commercial ;
- Etablir et suivre les demandes de subvention éventuelles.
- Réaliser les études préalables d'opportunité et de faisabilité d'opérations d'aménagement économique (création de nouveaux parcs d'activité, requalification et densification de parcs existants) et d'opérations immobilières à destination des entreprises :
- Produire des diagnostics urbains et immobiliers,
- Proposer, en fonction des besoins identifiés, des scénarios d'aménagement et/ou de construction,
- Elaborer, le cas échéant, des cahiers des charges d'études pluridisciplinaires en cas de recours à des prestataires extérieurs ;
- Animer des réunions techniques et des réunions de restitution, coordonner les acteurs concernés (prestataires, partenaires institutionnels, professionnels de l'immobilier ou de l'aménagement, services internes de l'agglomération...).
- Actualiser le Schéma d'Aménagement et de Service aux Entreprises (SASE) de l'agglomération ;
- Participer à l'élaboration, sur le volet développement économique, des documents d'urbanisme locaux, de projets d'aménagement ou d'opérations immobilières privées ainsi qu'à l'analyse des dossiers de CDAC ;
- Assister la direction dans le pilotage des opérations d'aménagement économique et leur commercialisation en lien avec les aménageurs ou en lien avec les autres services communautaires dans le cas d'opérations réalisées en maîtrise d'ouvrage :
- Coordonner l'intervention des aménageurs ou des autres services communautaires, notamment la mise en place « d'équipe-projet » de l'agglomération (Eco/Urba/Aménagement/Services Techniques) lors d'opérations réalisées en maîtrise d'ouvrage ;
- Superviser et contrôler leurs interventions sur le plan technique, administratif et commercial ;
- Etablir et suivre les demandes de subvention éventuelles.
Profils recherchés
Qualités requises :
- Etre autonome dans l'organisation du travail prenant en compte les objectifs et les priorités du service et de la direction.
- Avoir un bon relationnel auprès des partenaires internes et externes.
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens du reporting.
- Etre mobile et savoir alterner les missions de terrain et de bureau.
- Etre disponible et s'adapter aux contraintes des interlocuteurs externes.
Compétences :
- Titulaire d'un diplôme de niveau II (aménagement, urbanisme, développement territorial) et/ou d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du développement territorial.
- La connaissance du territoire serait un plus mais n'est pas indispensable.
- Maîtrise des montages juridiques et économiques des opérations d'aménagement, des procédures administratives et réglementaires des domaines considérés (ZAC, PUP, DUP, Permis d'aménager...).
- Titulaire du permis B.
Conditions d'emploi
- Poste à temps complet : 37h30 sur 5 jours.
- Lieu : Le Canopée (bâtiment Erables), 2, rue Alfred Nobel, 77 420 Champs s/ Marne.
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - CNAS - CET - Amicale du personnel.
- Télétravail en fonction des besoins du service.
Type de poste: Contractuel
- Etre autonome dans l'organisation du travail prenant en compte les objectifs et les priorités du service et de la direction.
- Avoir un bon relationnel auprès des partenaires internes et externes.
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens du reporting.
- Etre mobile et savoir alterner les missions de terrain et de bureau.
- Etre disponible et s'adapter aux contraintes des interlocuteurs externes.
Compétences :
- Titulaire d'un diplôme de niveau II (aménagement, urbanisme, développement territorial) et/ou d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du développement territorial.
- La connaissance du territoire serait un plus mais n'est pas indispensable.
- Maîtrise des montages juridiques et économiques des opérations d'aménagement, des procédures administratives et réglementaires des domaines considérés (ZAC, PUP, DUP, Permis d'aménager...).
- Titulaire du permis B.
Conditions d'emploi
- Poste à temps complet : 37h30 sur 5 jours.
- Lieu : Le Canopée (bâtiment Erables), 2, rue Alfred Nobel, 77 420 Champs s/ Marne.
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - CNAS - CET - Amicale du personnel.
- Télétravail en fonction des besoins du service.
Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
5 cours de l'Arche Guédon 77200 TORCY
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.