Agent/e des bibliothèques
Offre n° O077261007001039
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne (MLO), pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing, est une commune nouvelle issue du regroupement de 5 communes historiques, forte de près de 13.000 habitants.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la responsable de la médiathèque Marina Tsvetaeva d’Ecuelles, vos missions principales seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Participer au renouvellement du fonds : veille documentaire, mise en valeur et catalogage.
• Gérer les inscriptions et conseiller les usagers.
• Accueillir les publics (scolaires, groupes…).
• Contribuer à la programmation culturelle.
• Proposer et élaborer des animations.
• Participer à la création de supports de communication.
• Gérer les navettes de documents : échanges avec la CCMSL et le Département, gestion des réservations, préparations des retours.
• Gérer les inscriptions et conseiller les usagers.
• Accueillir les publics (scolaires, groupes…).
• Contribuer à la programmation culturelle.
• Proposer et élaborer des animations.
• Participer à la création de supports de communication.
• Gérer les navettes de documents : échanges avec la CCMSL et le Département, gestion des réservations, préparations des retours.
Profils recherchés
Une 1ère expérience en bibliothèque territoriale sera un plus.
Vous disposez de connaissances dans la gestion des collections et des différents supports liés aux nouvelles technologies, maîtrisez l’outil informatique et êtes capable d’animer des activités et de vous adapter à tous les publics.
Doté(e) de qualités relationnelles et du sens du travail en équipe, vous faites preuve de disponibilité, de rigueur, d’organisation et d’adaptation.
Conditions de recrutement :
Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle labelisée.
Temps de travail : 37h30 – 25 jours de CA et 15 jours d’ARTT.
Travail du mardi au samedi et soirée si besoin.
Permis B obligatoire.
Vous disposez de connaissances dans la gestion des collections et des différents supports liés aux nouvelles technologies, maîtrisez l’outil informatique et êtes capable d’animer des activités et de vous adapter à tous les publics.
Doté(e) de qualités relationnelles et du sens du travail en équipe, vous faites preuve de disponibilité, de rigueur, d’organisation et d’adaptation.
Conditions de recrutement :
Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle labelisée.
Temps de travail : 37h30 – 25 jours de CA et 15 jours d’ARTT.
Travail du mardi au samedi et soirée si besoin.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Adresse de l'employeur
MORET-LOING-ET-ORVANNE
>Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
>Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.