CHARGE DE MISSION EN SANTE PUBLIQUE ET PREVENTION
Offre n° O077261007001040
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent aura pour mission de piloter et mettre en œuvre la politique municipale de prévention et de promotion de la santé, en collaboration avec les élus, les partenaires institutionnels (ARS, CPAM, professionnels de santé, associations,) et les services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Conception du dispositif
Elaborer, en collaboration avec les élus et les partenaires le plan d'action communal en santé publique.
Réaliser le diagnostic territorial et analyser les besoins en matière de prévention et de santé
Définir les objectifs opérationnels et de suivi
Coordonner, négocier et formaliser la mise en place du CLS
Rechercher des financements et subventions pour les projets
Prévoir et coordonner la mise en œuvre des ateliers de prévention en ciblant les publics prioritaires (seniors, jeunes, familles, précaires...)
Organiser et assurer des permanences de vaccination en partenariat avec I’ARS et la CPAM
Piloter le projet d'ouverture d'un Relais Prévention Santé, sa mise en place, ses objectifs, ses modalités de fonctionnement, ses partenariats et son organisation.
Créer un réseau local d'acteurs en santé
Préparer des arbitrages relatifs aux moyens humains, matériels et financiers
Fonctionnement et animation du pôle
Assurer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif et contribuer à son animation
Organiser et gérer le Relais Prévention Santé
Coordonner les actions des services municipaux et des partenaires externes
Evaluation, suivi et évolution du dispositif
Mettre en place et suivre les indicateurs de suivi
Garantir la continuité et la qualité du service
Assurer une veille sanitaire et réglementaire
Participation à des actions intercommunales et régionales
Elaborer, en collaboration avec les élus et les partenaires le plan d'action communal en santé publique.
Réaliser le diagnostic territorial et analyser les besoins en matière de prévention et de santé
Définir les objectifs opérationnels et de suivi
Coordonner, négocier et formaliser la mise en place du CLS
Rechercher des financements et subventions pour les projets
Prévoir et coordonner la mise en œuvre des ateliers de prévention en ciblant les publics prioritaires (seniors, jeunes, familles, précaires...)
Organiser et assurer des permanences de vaccination en partenariat avec I’ARS et la CPAM
Piloter le projet d'ouverture d'un Relais Prévention Santé, sa mise en place, ses objectifs, ses modalités de fonctionnement, ses partenariats et son organisation.
Créer un réseau local d'acteurs en santé
Préparer des arbitrages relatifs aux moyens humains, matériels et financiers
Fonctionnement et animation du pôle
Assurer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif et contribuer à son animation
Organiser et gérer le Relais Prévention Santé
Coordonner les actions des services municipaux et des partenaires externes
Evaluation, suivi et évolution du dispositif
Mettre en place et suivre les indicateurs de suivi
Garantir la continuité et la qualité du service
Assurer une veille sanitaire et réglementaire
Participation à des actions intercommunales et régionales
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques de santé, de prévention et des dispositifs ARS
Connaissance appréciée du réseau local d’acteurs, des structures d’activité physique adaptée et des partenariats territoriaux
Conduire un projet transversale et an assurer le suivi
Animer un réseau de partenaires et coordonner des actions pluridisciplinaires
Rédiger des notes, bilans, tableaux de bord, supports de présentation et outils de pilotage
Conduite des entretiens, analyser des besoins et orienter les publics
Organiser, suivre et évaluer un dispositif de proximité
Permis B souhaité
PROFIL RECHERCHE
Force de proposition
Sens du service public
Aisance relationnelle et capacité d’écoute
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et diplomatie
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques de santé, de prévention et des dispositifs ARS
Connaissance appréciée du réseau local d’acteurs, des structures d’activité physique adaptée et des partenariats territoriaux
Conduire un projet transversale et an assurer le suivi
Animer un réseau de partenaires et coordonner des actions pluridisciplinaires
Rédiger des notes, bilans, tableaux de bord, supports de présentation et outils de pilotage
Conduite des entretiens, analyser des besoins et orienter les publics
Organiser, suivre et évaluer un dispositif de proximité
Permis B souhaité
PROFIL RECHERCHE
Force de proposition
Sens du service public
Aisance relationnelle et capacité d’écoute
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0187942424
Informations complémentaires
COMPLEMENT D'INFORMATION
Lieu de travail : Place de la Mairie – Bussy-Saint-Georges (77600)
Durée hebdomadaire : Temps complet - 39h00 avec RTT
Horaires modulables en fonction des permanences et évènements (soirées, samedis ponctuels)
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Date limite de candidature : 30/11/2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Lieu de travail : Place de la Mairie – Bussy-Saint-Georges (77600)
Durée hebdomadaire : Temps complet - 39h00 avec RTT
Horaires modulables en fonction des permanences et évènements (soirées, samedis ponctuels)
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Date limite de candidature : 30/11/2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
BUSSY SAINT GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.