Un(e) Directeur(trice) de la Direction de l’Enfance et des Familles (h/f)
Offre n° O077261007001287
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
C’est dans cette dynamique positive d’adaptation et de renforcement de nos services à la population qu'intervient la création de notre Direction de l'Enfance et des Familles. Ce périmètre entièrement repensé rassemble les politiques de la petite enfance, des affaires scolaires et périscolaires, de la parentalité ainsi que de la cuisine centrale afin d'offrir une continuité éducative globale aux familles.
Rattaché·e directement au nouveau Directeur Général Adjoint (DGA) des Services à la Population, vous participerez activement au collectif de direction et assurerez le pilotage de plusieurs services et équipements, en vous appuyant sur des responsables et des équipes impliquées.
Rattaché·e directement au nouveau Directeur Général Adjoint (DGA) des Services à la Population, vous participerez activement au collectif de direction et assurerez le pilotage de plusieurs services et équipements, en vous appuyant sur des responsables et des équipes impliquées.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations municipales en matière d’enfance, d’éducation, de petite enfance, de parentalité et de restauration collective.
• Piloter et coordonner l’activité des services et équipements rattachés, notamment dans les champs éducatifs, de la petite enfance et de la restauration collective, en veillant à la qualité, à la continuité et à la sécurité du service rendu Garantir une approche globale du parcours de l’enfant et des familles et favoriser les articulations entre petite enfance, scolaire, périscolaire et parentalité.
• Accompagner les responsables et coordinateurs dans le pilotage de leurs activités, leurs projets et leurs équipes.
• Préparer les arbitrages et apporter une aide à la décision à la direction générale et aux élus ; produire bilans, analyses et propositions.
• Piloter les moyens humains, budgétaires et matériels de la direction en lien avec les directions ressources.
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs, sociaux et associatifs du territoire.
• Veiller au respect des cadres réglementaires applicables aux différents services et établissements de la direction, notamment en matière d’accueil des mineurs, de petite enfance, d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Missions annexes
• Contribuer aux projets transversaux de la collectivité et aux démarches du projet d’administration.
• Assurer une veille sur les évolutions des politiques éducatives, familiales et de petite enfance ainsi que sur les dispositifs de financement.
Missions ponctuelles
• Représenter la collectivité dans les réunions et instances partenariales du champ enfance-familles.
• Participer à la gestion de situations exceptionnelles ou de crise concernant les équipements et publics de la direction.
• Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations municipales en matière d’enfance, d’éducation, de petite enfance, de parentalité et de restauration collective.
• Piloter et coordonner l’activité des services et équipements rattachés, notamment dans les champs éducatifs, de la petite enfance et de la restauration collective, en veillant à la qualité, à la continuité et à la sécurité du service rendu Garantir une approche globale du parcours de l’enfant et des familles et favoriser les articulations entre petite enfance, scolaire, périscolaire et parentalité.
• Accompagner les responsables et coordinateurs dans le pilotage de leurs activités, leurs projets et leurs équipes.
• Préparer les arbitrages et apporter une aide à la décision à la direction générale et aux élus ; produire bilans, analyses et propositions.
• Piloter les moyens humains, budgétaires et matériels de la direction en lien avec les directions ressources.
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs, sociaux et associatifs du territoire.
• Veiller au respect des cadres réglementaires applicables aux différents services et établissements de la direction, notamment en matière d’accueil des mineurs, de petite enfance, d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Missions annexes
• Contribuer aux projets transversaux de la collectivité et aux démarches du projet d’administration.
• Assurer une veille sur les évolutions des politiques éducatives, familiales et de petite enfance ainsi que sur les dispositifs de financement.
Missions ponctuelles
• Représenter la collectivité dans les réunions et instances partenariales du champ enfance-familles.
• Participer à la gestion de situations exceptionnelles ou de crise concernant les équipements et publics de la direction.
Profils recherchés
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative de direction ou de pilotage dans le champ de l'enfance, de l'éducation ou des services à la population.
Compétences : Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales, la conduite de projet multi-sites et possédez de solides connaissances budgétaires et réglementaires.
Qualités managériales : Véritable leader d'équipe, vous savez fédérer des agents aux cultures professionnelles variées avec pédagogie, dialogue et exigence.
Savoir-être : Vous faites preuve d'un sens aigu du service public, d'une grande rigueur, d'autonomie et d'une force de proposition reconnue.
Contraintes et conditions particulières
Déplacements multi-sites ; réunions ponctuelles en soirée ; disponibilité lors d’événements ou situations exceptionnelles concernant les enfants et les équipements.
Rémunération et avantages
• 13ème mois, CIA, RIFSEEP
• Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
• Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner
Compétences : Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales, la conduite de projet multi-sites et possédez de solides connaissances budgétaires et réglementaires.
Qualités managériales : Véritable leader d'équipe, vous savez fédérer des agents aux cultures professionnelles variées avec pédagogie, dialogue et exigence.
Savoir-être : Vous faites preuve d'un sens aigu du service public, d'une grande rigueur, d'autonomie et d'une force de proposition reconnue.
Contraintes et conditions particulières
Déplacements multi-sites ; réunions ponctuelles en soirée ; disponibilité lors d’événements ou situations exceptionnelles concernant les enfants et les équipements.
Rémunération et avantages
• 13ème mois, CIA, RIFSEEP
• Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
• Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner
Contact et modalités de candidature
Contact
0160068888
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.