Directeur(rice) de la Direction de la jeunesse, du sport et du bien vieillir (h/f)
Offre n° O077261007001434
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération et avantages • 13ème mois, CIA, RIFSEEP • Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) • Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) • Qualité de vie au travail : sport à la pause dé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de l’agglomération Paris–Vallée de la Marne, la Ville de Lognes se distingue par son cadre de vie attractif, son dynamisme économique et sa richesse culturelle. Ville nouvelle de Seine-et-Marne intégrée à un bassin de vie dense et connecté, elle conjugue vitalité associative et diversité sociale.
S’appuyant sur une administration d’environ 300 agents, investis dans leurs missions et attachés au service public, la municipalité souhaite renforcer le pilotage de ses politiques publiques et accompagner l’évolution des pratiques managériales en
RECRUTANT
Un(e) Directeur(trice) de la Direction de la jeunesse, du sport et du Bien Vieillir
Catégorie A – Filière administrative – Temps complet
C’est dans cette dynamique positive d’adaptation et de renforcement de nos services à la population que s'inscrit la Direction de la Jeunesse, du Sport et du Bien Vieillir. Ce périmètre clé de notre action municipale rassemble le Service Jeunesse, le Service des Sports et la politique en direction de nos Aînés.
Cette organisation vise à développer des politiques de proximité favorisant la participation des habitants, la prévention, l’activité physique, l’autonomie et le lien social à tous les âges de la vie.
Rattaché(e) directement au nouveau Directeur Général Adjoint (DGA) des Services à la Population, vous participerez activement au collectif de direction et assurerez le pilotage d’une direction aux champs d’intervention variés, articulant proximité avec les habitants, gestion d’équipements et développement de partenariats.
S’appuyant sur une administration d’environ 300 agents, investis dans leurs missions et attachés au service public, la municipalité souhaite renforcer le pilotage de ses politiques publiques et accompagner l’évolution des pratiques managériales en
RECRUTANT
Un(e) Directeur(trice) de la Direction de la jeunesse, du sport et du Bien Vieillir
Catégorie A – Filière administrative – Temps complet
C’est dans cette dynamique positive d’adaptation et de renforcement de nos services à la population que s'inscrit la Direction de la Jeunesse, du Sport et du Bien Vieillir. Ce périmètre clé de notre action municipale rassemble le Service Jeunesse, le Service des Sports et la politique en direction de nos Aînés.
Cette organisation vise à développer des politiques de proximité favorisant la participation des habitants, la prévention, l’activité physique, l’autonomie et le lien social à tous les âges de la vie.
Rattaché(e) directement au nouveau Directeur Général Adjoint (DGA) des Services à la Population, vous participerez activement au collectif de direction et assurerez le pilotage d’une direction aux champs d’intervention variés, articulant proximité avec les habitants, gestion d’équipements et développement de partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations municipales en matière de jeunesse, de sport et de bien vieillir.
• Piloter et coordonner les trois champs d’intervention de la direction et garantir la cohérence des actions conduites auprès des habitants.
• Accompagner les responsables de service dans le management de leur équipe, la conduite des projets, la gestion des équipements et le développement des partenariats.
• Préparer les arbitrages et apporter une aide à la décision au DGA et aux élus ; proposer des évolutions adaptées aux besoins des publics et du territoire.
• Piloter les moyens humains, budgétaires et matériels de la direction ; rechercher et sécuriser les financements et subventions.
• Développer les passerelles entre jeunesse, sport, prévention, vie associative et bien vieillir.
• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la conformité réglementaire des activités, équipements et dispositifs.
• Contribuer à l’évaluation des politiques publiques portées par la direction et proposer les adaptations nécessaires
• Contribuer aux projets transversaux de la collectivité et à l’animation du territoire
Missions annexes
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et sportifs.
• Assurer une veille sur les politiques publiques, les dispositifs de financement et les évolutions réglementaires des secteurs concernés.
Missions ponctuelles
• Participer ou représenter la collectivité lors d’événements sportifs, jeunesse ou seniors, y compris ponctuellement en soirée ou le week-end.
• Participer à la gestion de situations exceptionnelles ou de crise touchant les équipements ou les publics de la direction.
• Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations municipales en matière de jeunesse, de sport et de bien vieillir.
• Piloter et coordonner les trois champs d’intervention de la direction et garantir la cohérence des actions conduites auprès des habitants.
• Accompagner les responsables de service dans le management de leur équipe, la conduite des projets, la gestion des équipements et le développement des partenariats.
• Préparer les arbitrages et apporter une aide à la décision au DGA et aux élus ; proposer des évolutions adaptées aux besoins des publics et du territoire.
• Piloter les moyens humains, budgétaires et matériels de la direction ; rechercher et sécuriser les financements et subventions.
• Développer les passerelles entre jeunesse, sport, prévention, vie associative et bien vieillir.
• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la conformité réglementaire des activités, équipements et dispositifs.
• Contribuer à l’évaluation des politiques publiques portées par la direction et proposer les adaptations nécessaires
• Contribuer aux projets transversaux de la collectivité et à l’animation du territoire
Missions annexes
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et sportifs.
• Assurer une veille sur les politiques publiques, les dispositifs de financement et les évolutions réglementaires des secteurs concernés.
Missions ponctuelles
• Participer ou représenter la collectivité lors d’événements sportifs, jeunesse ou seniors, y compris ponctuellement en soirée ou le week-end.
• Participer à la gestion de situations exceptionnelles ou de crise touchant les équipements ou les publics de la direction.
Profils recherchés
Profil recherché
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative de management et de pilotage dans un ou plusieurs champs de la direction.
Compétences : Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, la conduite de projet, le pilotage budgétaire ainsi que les cadres réglementaires spécifiques aux secteurs concernés
Qualités managériales : Manager confirmé·e, vous savez fédérer des équipes aux cultures professionnelles variées, accompagner les responsables de service et donner du sens à l’action collective avec pédagogie, dialogue et exigence.
Qualités relationnelles : Vous disposez d’une réelle aisance pour dialoguer avec les élus, les associations, les partenaires institutionnels et les usagers.
Savoir-être : Autonome, rigoureux et disponible, vous démontrez une forte aptitude au travail transversal et un sens aigu du service public.
Contraintes et conditions particulières
Déplacements multi-sites ; disponibilité liée aux événements, manifestations et réunions partenariales ; gestion ponctuelle de situations sensibles.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative de management et de pilotage dans un ou plusieurs champs de la direction.
Compétences : Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, la conduite de projet, le pilotage budgétaire ainsi que les cadres réglementaires spécifiques aux secteurs concernés
Qualités managériales : Manager confirmé·e, vous savez fédérer des équipes aux cultures professionnelles variées, accompagner les responsables de service et donner du sens à l’action collective avec pédagogie, dialogue et exigence.
Qualités relationnelles : Vous disposez d’une réelle aisance pour dialoguer avec les élus, les associations, les partenaires institutionnels et les usagers.
Savoir-être : Autonome, rigoureux et disponible, vous démontrez une forte aptitude au travail transversal et un sens aigu du service public.
Contraintes et conditions particulières
Déplacements multi-sites ; disponibilité liée aux événements, manifestations et réunions partenariales ; gestion ponctuelle de situations sensibles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160068993
Informations complémentaires
Si vous souhaitez participer au projet d'administration de la Ville de Lognes et vous investir pour le dynamisme et le bien-être de ses habitants de tous âges, rejoignez nous !
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 8 novembre 2026 à :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
11, Esplanade des droits de l'Homme - 77185 LOGNES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 8 novembre 2026 à :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
11, Esplanade des droits de l'Homme - 77185 LOGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.