référent famille
Offre n° O077261014000577
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 21000 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Lieu de travail
45 Avenue du General de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du centre social, le référent Famille anime l’articulation entre les Familles et le centre social dans l’intérêt des familles
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire,
- Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social,
(Gestion des dispositifs CLAS et REAAP)
- Faciliter l’articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
- Conception, animation et développement du projet collectif familles (mercredis après-midi, les vacances, et les soirées CLAS)
- Appui à la direction (mise en place des choix politique)
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire,
- Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social,
(Gestion des dispositifs CLAS et REAAP)
- Faciliter l’articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
- Conception, animation et développement du projet collectif familles (mercredis après-midi, les vacances, et les soirées CLAS)
- Appui à la direction (mise en place des choix politique)
Missions / conditions d'exercice
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire,
- Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social,
(Gestion des dispositifs CLAS et REAAP)
- Faciliter l’articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
- Conception, animation et développement du projet collectif familles (mercredis après-midi, les vacances, et les soirées CLAS)
- Appui à la direction (mise en place des choix politique)
- Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social,
(Gestion des dispositifs CLAS et REAAP)
- Faciliter l’articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
- Conception, animation et développement du projet collectif familles (mercredis après-midi, les vacances, et les soirées CLAS)
- Appui à la direction (mise en place des choix politique)
Profils recherchés
Autonomie
Organisation et rigueur
Sens du travail d’équipe
Connaissance du public, de son environnement et des prestations offertes.
Ne pas être déstabilisé dans des situations désorganisées et face à certains comportements
Etre réactif face à la demande.
Maîtrise de l’outil informatique
Relationnel et communication,
Respect de l’équipe, du public et discrétion,
Dynamisme et motivation
Flexibilité dans les horaires
BAC + 2 (Diplôme de travail social de niveau III (DEJEPS, DU animation sociale) ou niveau II (CESF) en travail social ou domaine social, de l'animation, ou du service à la personne).
Organisation et rigueur
Sens du travail d’équipe
Connaissance du public, de son environnement et des prestations offertes.
Ne pas être déstabilisé dans des situations désorganisées et face à certains comportements
Etre réactif face à la demande.
Maîtrise de l’outil informatique
Relationnel et communication,
Respect de l’équipe, du public et discrétion,
Dynamisme et motivation
Flexibilité dans les horaires
BAC + 2 (Diplôme de travail social de niveau III (DEJEPS, DU animation sociale) ou niveau II (CESF) en travail social ou domaine social, de l'animation, ou du service à la personne).
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433533
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame la Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Laëtitia DEVRIENDT
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Laëtitia DEVRIENDT
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.