Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O077261014000819
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de Meaux, Guignes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + prime de responsabilité + NBI + 13ème mois + titre restaurant + participation prévoyance + participation santé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de madame la maire, vous :
- Coordonnerez, piloterez l’action des services en cohérence avec les orientations de l’autorité territoriale
- Apporterez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre.
- Coordonnerez, piloterez l’action des services en cohérence avec les orientations de l’autorité territoriale
- Apporterez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assister le maire pour définir les orientations stratégiques de la collectivité et des territoires
- Conseil et assistance aux maires adjoints
- Elaboration, organisation et suivi des conseils municipaux et application des décisions
- Elaboration du budget, suivi de trésorerie et gestion de la dette
- Publication et suivi des marchés publics
- Elaborations des contrats et de certaines conventions
- Vérification et application des arrêtés
- Coordination et organisation de certaines commissions communales
- Montage et pilotage et gestion des projets de la commune
- Relations avec les différents partenaires publics et privés
- Management des ressources humaines
- Coordonne les Elections
- Gestion des ressources humaines
- Assister le maire pour définir les orientations stratégiques de la collectivité et des territoires
- Conseil et assistance aux maires adjoints
- Elaboration, organisation et suivi des conseils municipaux et application des décisions
- Elaboration du budget, suivi de trésorerie et gestion de la dette
- Publication et suivi des marchés publics
- Elaborations des contrats et de certaines conventions
- Vérification et application des arrêtés
- Coordination et organisation de certaines commissions communales
- Montage et pilotage et gestion des projets de la commune
- Relations avec les différents partenaires publics et privés
- Management des ressources humaines
- Coordonne les Elections
- Gestion des ressources humaines
Profils recherchés
Habilitations et autres qualifications :
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissance dans les domaines des finances publiques, des marchés publics, des ressources humaines, du social, de l’urbanisme et de l’état civil
- Procédures administratives,
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Principes et outils de la communication et de l'information
- Progiciels de gestion RH et Comptabilité (Berger Levrault)
Savoirs faire :
- Sécuriser les actes juridiques et procédures administratives
- Adapter les pratiques aux évolutions réglementaires et statutaires
- Connaitre la méthodologie de projet et l’appliquer
- Assurer une veille réglementaire
Savoirs être :
- Sens des responsabilités et de l’intérêt général
- Sens du service public
- Être rigoureux et méthodique
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Savoir organiser et gérer les priorités
- Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs
- Respecter la confidentialité
- Être disponible, rigoureux et polyvalent
- Avoir un esprit d’initiative et d’ouverture
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissance dans les domaines des finances publiques, des marchés publics, des ressources humaines, du social, de l’urbanisme et de l’état civil
- Procédures administratives,
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Principes et outils de la communication et de l'information
- Progiciels de gestion RH et Comptabilité (Berger Levrault)
Savoirs faire :
- Sécuriser les actes juridiques et procédures administratives
- Adapter les pratiques aux évolutions réglementaires et statutaires
- Connaitre la méthodologie de projet et l’appliquer
- Assurer une veille réglementaire
Savoirs être :
- Sens des responsabilités et de l’intérêt général
- Sens du service public
- Être rigoureux et méthodique
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Savoir organiser et gérer les priorités
- Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs
- Respecter la confidentialité
- Être disponible, rigoureux et polyvalent
- Avoir un esprit d’initiative et d’ouverture
Contact et modalités de candidature
Contact
0164425130
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme BALLABENE
rue de Meaux
77390 GUIGNES
Mme BALLABENE
rue de Meaux
77390 GUIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.