Référent famille (H/F)
Offre n° O077261019000274
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lieu de travail
2 Place de L'Hotel de Ville, Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
19/11/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction de la dynamique des Quartiers, le/la Référent(e) Famille contribue au développement et à la mise en oeuvre du projet familles de la structure.
Il/elle favorise la participation des familles, soutient les initiatives des habitants et développe des actions collectives répondant aux besoins identifiés sur le territoire.
Il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe du centre, les habitants, les bénévoles et les partenaires institutionnels et associatifs.
Il/elle favorise la participation des familles, soutient les initiatives des habitants et développe des actions collectives répondant aux besoins identifiés sur le territoire.
Il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe du centre, les habitants, les bénévoles et les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction de la dynamique des Quartiers, le/la Référent(e) Famille contribue au développement et à la mise en oeuvre du projet familles de la structure.
Il/elle favorise la participation des familles, soutient les initiatives des habitants et développe des actions collectives répondant aux besoins identifiés sur le territoire.
Il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe du centre, les habitants, les bénévoles et les partenaires institutionnels et associatifs.
\- Élaborer et piloter le projet famille en cohérence avec le projet social
\- Développer des actions en direction des familles (ateliers parentalité, café des parents, temps d'échanges, sorties et loisirs, projet initiés par les habitants)
\- Acceuillir, écouter et orienter les familles
\- Favoriser la participation des habitants
\- Développer le partenariat local (CAF, Collectivités, associations, structures scolaires, etc)
\- Coordonner de l'équipe d'animation, accueillir et accompagner les stagiaires et les bénévoles.
\- Contribuer aux actions transversales du centre social (temps forts, événements, sorties...)
\- Assurer une veille sur les dispositifs, appels à projets, et évolution des politiques familiales adultes et séniors.
\- Disponibilités ponctuelles en soirée et weekend.
Il/elle favorise la participation des familles, soutient les initiatives des habitants et développe des actions collectives répondant aux besoins identifiés sur le territoire.
Il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe du centre, les habitants, les bénévoles et les partenaires institutionnels et associatifs.
\- Élaborer et piloter le projet famille en cohérence avec le projet social
\- Développer des actions en direction des familles (ateliers parentalité, café des parents, temps d'échanges, sorties et loisirs, projet initiés par les habitants)
\- Acceuillir, écouter et orienter les familles
\- Favoriser la participation des habitants
\- Développer le partenariat local (CAF, Collectivités, associations, structures scolaires, etc)
\- Coordonner de l'équipe d'animation, accueillir et accompagner les stagiaires et les bénévoles.
\- Contribuer aux actions transversales du centre social (temps forts, événements, sorties...)
\- Assurer une veille sur les dispositifs, appels à projets, et évolution des politiques familiales adultes et séniors.
\- Disponibilités ponctuelles en soirée et weekend.
Profils recherchés
Vous disposez idéalement :
D'une formation dans le domaine social, socio-éducatif, de l'animation ou du développement local ; d'une expérience dans l'accompagnement ou l'animation auprès des familles ; de compétences en conduite de projet ; de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ; d'une bonne connaissance du travail partenarial.
Vous êtes reconnu·e pour votre écoute, votre dynamisme, votre capacité à créer du lien et votre goût pour le travail en équipe.
D'une formation dans le domaine social, socio-éducatif, de l'animation ou du développement local ; d'une expérience dans l'accompagnement ou l'animation auprès des familles ; de compétences en conduite de projet ; de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ; d'une bonne connaissance du travail partenarial.
Vous êtes reconnu·e pour votre écoute, votre dynamisme, votre capacité à créer du lien et votre goût pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.