Directeur.rice artistique de la Marge
Offre n° O077261020001585
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Rédacteur
Assistant de conservation
Attaché
Rédacteur
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche un(e) directeur.rice artistique de la Marge.
Catégorie A ou B
Placé.e sous l’autorité de la directrice de la culture et en étroite collaboration avec le directeur technique et la coordinatrice administrative de la direction culture, le/la directeur/rice artistique de la Marge sera en charge du pilotage artistique du lieu et d’évènements hors les murs, dans le cadre des orientations culturelles municipales.
Catégorie A ou B
Placé.e sous l’autorité de la directrice de la culture et en étroite collaboration avec le directeur technique et la coordinatrice administrative de la direction culture, le/la directeur/rice artistique de la Marge sera en charge du pilotage artistique du lieu et d’évènements hors les murs, dans le cadre des orientations culturelles municipales.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir et mettre en œuvre une programmation artistique à La Marge et d’actions culturelles avec une sensibilité particulière pour l’éducation et le vivre-ensemble
• Encadrer la chargée du développement des publics et de médiation des arts de la scène et l’associer aux choix de programmation.
• Piloter le suivi des compagnies en résidence dans le cadre du projet municipal et de leur conventionnement.
• S’assurer du bon fonctionnement du lieu, en collaboration avec le directeur technique.
• Participer à la construction et au suivi du budget en collaboration avec la directrice culture et la coordinatrice administrative.
• Valoriser les activités de la Marge en étant référent.e auprès du service communication
• Impulser et animer une dynamique de partenariats et de réseaux professionnels
• Poursuivre la réflexion sur les perspectives et les usages du lieu atypique qu’est La Marge dans le territoire local et au-delà.
• Participer avec la directrice et les 2 autres cadres de la culture (coordinatrice administrative et directeur technique) à la réflexion globale de l’évolution de la direction de la culture et représenter la directrice, par alternance, si besoin (absences, dossiers partagés, etc.)
• Encadrer la chargée du développement des publics et de médiation des arts de la scène et l’associer aux choix de programmation.
• Piloter le suivi des compagnies en résidence dans le cadre du projet municipal et de leur conventionnement.
• S’assurer du bon fonctionnement du lieu, en collaboration avec le directeur technique.
• Participer à la construction et au suivi du budget en collaboration avec la directrice culture et la coordinatrice administrative.
• Valoriser les activités de la Marge en étant référent.e auprès du service communication
• Impulser et animer une dynamique de partenariats et de réseaux professionnels
• Poursuivre la réflexion sur les perspectives et les usages du lieu atypique qu’est La Marge dans le territoire local et au-delà.
• Participer avec la directrice et les 2 autres cadres de la culture (coordinatrice administrative et directeur technique) à la réflexion globale de l’évolution de la direction de la culture et représenter la directrice, par alternance, si besoin (absences, dossiers partagés, etc.)
Profils recherchés
Compétences requises
• Excellente culture générale et connaissance des milieux artistiques.
• Maîtriser le cadre juridique et institutionnel de l’action culturelle
• Aptitude aux techniques de management et au travail en équipe
• Aptitude à déployer une logique de partenariats
• Capacités d’évaluation des politiques publiques.
• Qualités rédactionnelles et de conduite de projet,
• Maîtriser l’outil informatique et de la comptabilité publique.
• Capacité à impulser.
Qualités requises
• Créativité, ouverture d’esprit,
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public.
• Dynamisme, rigueur.
• Qualités relationnelles et sens de la communication.
• Excellente culture générale et connaissance des milieux artistiques.
• Maîtriser le cadre juridique et institutionnel de l’action culturelle
• Aptitude aux techniques de management et au travail en équipe
• Aptitude à déployer une logique de partenariats
• Capacités d’évaluation des politiques publiques.
• Qualités rédactionnelles et de conduite de projet,
• Maîtriser l’outil informatique et de la comptabilité publique.
• Capacité à impulser.
Qualités requises
• Créativité, ouverture d’esprit,
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public.
• Dynamisme, rigueur.
• Qualités relationnelles et sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.