Participation à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité :

- Coordonne la politique culturelle : veille et recherche, structure et propose les projets et la programmation culturelle en prenant en compte les composantes sociales et politiques du territoire.
- Conseille la municipalité dans la conduite de la politique culturelle
- Contrôle et sécurise l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs, dont les ateliers culturels.
- Évalue les impacts de la programmation au regard des objectifs et critères de résultats fixés par la collectivité.
- Assure le développement et l’évolution de l’offre culturelle de l’Espace Culturel et de son Pôle.

Pilotage et évaluation de la production culturelle et artistiques dans et hors les murs:

1)Manage les équipes sectorielles du pôle culturel :

-Secteur spectacle vivant, expositions, évènementiel : en charge de la mise en œuvre de la programmation culturelle, tant sur le plan artistique, administratif et technique.
-Secteur médiathèque : en charge du développement de l’offre culturelle et de l’animation de la médiathèque autour de la lecture, de la musique et des œuvres cinématographiques.
-Secteur cinéma : en charge de la programmation cinématographique de la Bergerie en assurant le suivi administratif, technique et logistique.
-Secteur Patrimoine : en charge de la valorisation du Patrimoine local et de sa préservation.
-Equipe technique : en charge du suivi technique des équipements culturels, de l’organisation technique des événements, de l’accueil technique des artistes.

Veille au bon fonctionnement des équipements du pôle culturel : bâtiments et matériel de l’Espace culturel (galerie d’exposition, salle Dulcie September, La Bergerie), de la Médiathèque Claude pasquier et des deux salles de l’Atelier culturel.

- Prépare, élabore et suit le budget du pôle culturel (fonctionnement et investissement) et recherche de financements extérieurs pour chaque projet et action culturelle.

- Identifie des partenaires, producteurs et fournisseurs, contractualise et s’assure de la bonne réalisation des prestations (Compagnies artistiques pour les spectacles mais aussi prestataires complémentaires pour l’animation des ateliers culturels.
- Supervise, en collaboration avec les services supports, la logistique et la sécurisation des manifestations et actions culturelles.
- Pilote la réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées (bilans d’activités).

2) Développement des partenariats et des publics, soutien à l’émergence de projets artistiques dans et hors les murs :

- Favorise, anime et consolide les relations et les modes de fonctionnement avec les partenaires structurants de l’Espace Culturel et notamment, la Communauté de communes de la Brie Nangissienne (C.C.B.N.).
- Favorise l'émergence de projets dans le cadre des contractualisations et partenariats (scolaires, Cités éducatives, résidences...) afin de favoriser notamment le développement de nouvelles pratiques artistiques.
- Travaille sur la fréquentation : fidélisation, diversification, sensibilisation de nouveaux publics, notamment les publics les plus éloignés de l’offre en partenariat avec les associations de solidarité présentes sur le territoire.
- Assure une veille culturelle et territoriale sur les créations artistiques, sur les concepts et pratiques artistiques
- Anime et développe les réseaux associatifs et professionnels du territoire. Anime notamment le « comité consultatif Culture » et participe, lorsque l’ordre du jour le nécessite, aux réunions du conseil de la Vie associative, du conseil des Sages et du conseil local de la Jeunesse.