UN(E) AGENT(E) REGISSEUR TITULAIRE / D’ÉXÉCUTION BUDGÉTAIRE
Offre n° O077261023000335
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité éco-responsable, à la fois urbaine et rurale, attractive et conviviale, la ville de Saint-Fargeau-Ponthierry rayonne au coeur de la communauté d'agglomération Melun Val de Seine qui est située à seulement 50 km au Sud de Paris. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie et pour son dynamisme, la commune de Saint-Fargeau-Ponthierry compte à ce jour plus 14 000 habitants et près de 300 agents qui s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant à l'ensemble des Féréo
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau, Saint-Fargeau-Ponthierry (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du pôle Finances, RH et Numérique, au sein d’un service composé de 2 personnes, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Régisseur Titulaire (50%)
• Facturation entre 80 000€ et 120 000€ mensuellement
• Vérifier des encaissements quotidiennement
• Envoyer des règlements auprès des organismes une fois par mois (CESU, chèque vacances, coupon sport et dépôt des espèces à la poste)
• Recalculer des factures en cas d’erreur de pointage
• Valider la régie mensuellement auprès du Trésor Public
• Mettre en recouvrement
• Gérer des prélèvements
• Suivre et envoyer des impayés et des rejets de prélèvement au TP
• Entretenir les relations avec les usagers (principalement en cas de litige) ainsi qu’avec la Trésorerie
• Gérer le portail famille
• Titrer la régie sur CIRIL
Exécution budgétaire (50%)
• Suivre, exécuter et contrôler l'exécution budgétaire (mandats, titres, P503, chorus pro, flux PES V2, trésorerie)
• Contrôler les bons de commande, vérifier les imputations comptables, la disponibilité des crédits, apprécier la validité des pièces justificatives
• Réalisation des opérations d'inventaire (intégration - sortie de l'actif), d'ordre et de fin d'exercice, amortissements, déclaration de TVA et FCTVA
• Participer à l'élaboration des rattachements des charges et des produits à l’exercice, des restes à réaliser
• Facturation entre 80 000€ et 120 000€ mensuellement
• Vérifier des encaissements quotidiennement
• Envoyer des règlements auprès des organismes une fois par mois (CESU, chèque vacances, coupon sport et dépôt des espèces à la poste)
• Recalculer des factures en cas d’erreur de pointage
• Valider la régie mensuellement auprès du Trésor Public
• Mettre en recouvrement
• Gérer des prélèvements
• Suivre et envoyer des impayés et des rejets de prélèvement au TP
• Entretenir les relations avec les usagers (principalement en cas de litige) ainsi qu’avec la Trésorerie
• Gérer le portail famille
• Titrer la régie sur CIRIL
Exécution budgétaire (50%)
• Suivre, exécuter et contrôler l'exécution budgétaire (mandats, titres, P503, chorus pro, flux PES V2, trésorerie)
• Contrôler les bons de commande, vérifier les imputations comptables, la disponibilité des crédits, apprécier la validité des pièces justificatives
• Réalisation des opérations d'inventaire (intégration - sortie de l'actif), d'ordre et de fin d'exercice, amortissements, déclaration de TVA et FCTVA
• Participer à l'élaboration des rattachements des charges et des produits à l’exercice, des restes à réaliser
Profils recherchés
Profil :
• De formation administrative/comptable/financière, vous connaissez l'organisation des services des collectivités locales,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée (2 ans minimum)
• Connaissance du logiciel CIRIL appréciée
• Connaissance du logiciel Abélium et portail Famille pour les usagers du service Education
• Maîtrise des procédures budgétaires et comptables (nomenclature M57)
• Maîtrise des règles de fonctionnement des régies de recettes et d'avances
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité d'adaptation, de travail en équipe et qualités relationnelles
• Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
• Aptitude à prendre des initiatives, à innover et à rendre compte
• De formation administrative/comptable/financière, vous connaissez l'organisation des services des collectivités locales,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée (2 ans minimum)
• Connaissance du logiciel CIRIL appréciée
• Connaissance du logiciel Abélium et portail Famille pour les usagers du service Education
• Maîtrise des procédures budgétaires et comptables (nomenclature M57)
• Maîtrise des règles de fonctionnement des régies de recettes et d'avances
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité d'adaptation, de travail en équipe et qualités relationnelles
• Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
• Aptitude à prendre des initiatives, à innover et à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0160652020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.