responsable du centre social
Offre n° O077261023001099
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 21000 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Lieu de travail
45 Avenue du General de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
22/12/2026
Date limite de candidature
22/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Concevoir et proposer la démarche politique et stratégique du centre social
Garantir la mise en œuvre du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale
Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective
Piloter la mise en œuvre du contrat de ville
Evaluer, Contrôler et participer à l'amélioration de l’activité
Piloter et optimiser les ressources (les marchés, les achats, les fluides, le budget, les subventions, management du personnel)
Mettre en place des outils de suivi et de bilan des activités réalisés
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou de nouveaux outils (accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles)
Manager/Encadrer
Garantir la mise en œuvre du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale
Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective
Piloter la mise en œuvre du contrat de ville
Evaluer, Contrôler et participer à l'amélioration de l’activité
Piloter et optimiser les ressources (les marchés, les achats, les fluides, le budget, les subventions, management du personnel)
Mettre en place des outils de suivi et de bilan des activités réalisés
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou de nouveaux outils (accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles)
Manager/Encadrer
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et proposer la démarche politique et stratégique du centre social
Garantir la mise en œuvre du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale
Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective
Piloter la mise en œuvre du contrat de ville
Evaluer, Contrôler et participer à l'amélioration de l’activité
Piloter et optimiser les ressources (les marchés, les achats, les fluides, le budget, les subventions, management du personnel)
Mettre en place des outils de suivi et de bilan des activités réalisés
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou de nouveaux outils (accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles)
Manager/Encadrer
Garantir la mise en œuvre du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale
Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective
Piloter la mise en œuvre du contrat de ville
Evaluer, Contrôler et participer à l'amélioration de l’activité
Piloter et optimiser les ressources (les marchés, les achats, les fluides, le budget, les subventions, management du personnel)
Mettre en place des outils de suivi et de bilan des activités réalisés
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou de nouveaux outils (accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles)
Manager/Encadrer
Profils recherchés
BAC+3 social et familial/ animation
Autonomie, Organisation et rigueur, Polyvalence
Sens de l’initiative et du travail d’équipe
Connaissance du public, de son environnement et des prestations offertes.
Etre imaginatif et réactif face à la demande.
Anticiper pour créer des situations nouvelles
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles et organisationnelles, Relationnel et communication,
Respect de l’équipe, du public et discrétion,
Reconnaissance des cultures différentes et de leurs richesses
Autonomie, Organisation et rigueur, Polyvalence
Sens de l’initiative et du travail d’équipe
Connaissance du public, de son environnement et des prestations offertes.
Etre imaginatif et réactif face à la demande.
Anticiper pour créer des situations nouvelles
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles et organisationnelles, Relationnel et communication,
Respect de l’équipe, du public et discrétion,
Reconnaissance des cultures différentes et de leurs richesses
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433533
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame la Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Laëtitia DEVRIENDT
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Laëtitia DEVRIENDT
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.