Chargé de communication

Offre n° O077261030000522
Publiée le 30/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 rue Grande, Saint-Mammès (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération et avantages Traitement de base statutaire + régime indemnitaire + Participation employeur à la PSC « santé » et « prévoyance » + Tarifs avantageux repas + CNAS + sport-santé au travail
Descriptif de l'emploi
Missions :
- Conçoit et met en œuvre les actions de communication et les évènements.
- Participe aux actions de développement local


Environnement

Interlocuteurs : Maire, medias, associations…

Travail en équipe avec l’ensemble des services
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste:
- Communication institutionnelle (révision périodique des supports, administration du site internet, création de nouveaux supports, dossiers de presse, organisation du calendrier des parutions, préparation des modèles de courrier, tableaux…)
- Communication évènementielle (préparation, relations presse…)
- Assurer les mises à jour et l’alimentation des différents canaux de communication (panneau lumineux, site internet, réseaux sociaux…)
- Conception et rédaction du magazine quadrimestriel SMI
- Conception et rédaction de supports divers (flyers, affiches, cartes de visite, invitations…)
- Gestion des contrats (SACEM, LUMIPLAN, HERITAG3D…)
- Veille institutionnelle : relations avec la CCMSL, les communes voisines et l’office du tourisme de Moret, …)
- Communication écrite et orale du maire et des élus, de la DGS
Préparation et suivi du budget communication.
- Participe aux actions de développement local.

Responsabilités exercées :
Travaille sous l’autorité directe de la Direction générale des services
Profils recherchés
Compétences nécessaires
- Capacités : qualités rédactionnelles (adaptation des écrits selon les supports : web, journal municipal, lettre, guide, communiqué de presse, etc.), sens de l’esthétique, organisation, réactivité, flexibilité (stratégie, opérationnel), capacités à rendre compte
- Connaissances : maîtrise des outils bureautiques courants, usage courant d’internet, des outils de communication (InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Savoir être : convivialité, disponibilité, autonomie, sens du relationnel (diplomatie et respect), partage des valeurs du service public


Niveau de qualification et/ou de compétences principales :
Bac +2 minimum dans une formation aux métiers de la communication.
ou expérience d’au moins 4 ans sur un poste équivalent.


Niveau
Filière : Administrative
Catégorie : B
Grades : Rédacteur Territorial
Spécificités du poste
Disponibilité : dépassement d’horaires, possibilité de réunion en soirée, travail certains weekend et jours fériés.
Moyens : Téléphone portable

Contact et modalités de candidature

Contact
0164233941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire, Joël Leslie HALLEUR ECHAROUX
2 rue Grande
77670 SAINT-MAMMES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.