Conseiller formation initiale des cadres de police municipale (F/H)
Offre n° O077261102001146
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CNFPT DELEGATION REGIONALE ILE DE FRANCE
Lieu de travail
Villenoy (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
02/02/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CNFPT Recrute
Missions / conditions d'exercice
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la direction adjointe en charge des formations de la sécurité civile et publique, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service formation initiale de la police municipale, vous rejoignez une équipe de 18 agents. Pilote d'un dispositif de formation initiale réglementaire stratégique pour les futurs cadres de la police municipale, vous garantissez la qualité pédagogique, le respect des référentiels nationaux, la fiabilité des évaluations et l'accompagnement des stagiaires tout au long de leur parcours.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Participer à la conception et la construction des actions de la formation initiale d'application des chefs de service et directeurs de la police municipale, incluant le versant évaluation des stagiaires
- Assurer la programmation et la mise en oeuvre de plusieurs promotions de cadres de police municipale et coordonner et animer un réseau d'intervenants experts mobilisés sur l'ensemble du territoire (recrutement, coordination pédagogique, accompagnement)
- Animer les journées d'ouverture des promotions, accompagner la progression individuelle et collective, suivre le parcours des stagiaires, participer aux comités pédagogiques d'évaluation, réguler les groupes, assurer les bilans des actions et des dispositifs
- Répondre aux sollicitations des collectivités et des agents ; organiser des conférences et journées d'actualité, représenter la délégation lors d'évènements et contribuer à la communication institutionnelle de l'établissement
- En lien fonctionnel avec une assistante formation et une secrétaire de formation, superviser la gestion administrative et logistique des actions et dispositifs dans le respect des procédures d'achat ou de gestion interne ; établir les éléments statistiques de l'activité et contribuer à l'amélioration des procédures du service
-Assurer une veille juridique et pédagogique sur le secteur
-Participer aux échanges dans les réseaux nationaux, aux réunions de service, groupes de travail collaboratifs ; mettre en commun expériences, pratiques, outils.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la direction adjointe en charge des formations de la sécurité civile et publique, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service formation initiale de la police municipale, vous rejoignez une équipe de 18 agents. Pilote d'un dispositif de formation initiale réglementaire stratégique pour les futurs cadres de la police municipale, vous garantissez la qualité pédagogique, le respect des référentiels nationaux, la fiabilité des évaluations et l'accompagnement des stagiaires tout au long de leur parcours.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Participer à la conception et la construction des actions de la formation initiale d'application des chefs de service et directeurs de la police municipale, incluant le versant évaluation des stagiaires
- Assurer la programmation et la mise en oeuvre de plusieurs promotions de cadres de police municipale et coordonner et animer un réseau d'intervenants experts mobilisés sur l'ensemble du territoire (recrutement, coordination pédagogique, accompagnement)
- Animer les journées d'ouverture des promotions, accompagner la progression individuelle et collective, suivre le parcours des stagiaires, participer aux comités pédagogiques d'évaluation, réguler les groupes, assurer les bilans des actions et des dispositifs
- Répondre aux sollicitations des collectivités et des agents ; organiser des conférences et journées d'actualité, représenter la délégation lors d'évènements et contribuer à la communication institutionnelle de l'établissement
- En lien fonctionnel avec une assistante formation et une secrétaire de formation, superviser la gestion administrative et logistique des actions et dispositifs dans le respect des procédures d'achat ou de gestion interne ; établir les éléments statistiques de l'activité et contribuer à l'amélioration des procédures du service
-Assurer une veille juridique et pédagogique sur le secteur
-Participer aux échanges dans les réseaux nationaux, aux réunions de service, groupes de travail collaboratifs ; mettre en commun expériences, pratiques, outils.
Profils recherchés
Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, de l'environnement professionnel de la police municipale, de son cadre juridique, de son organisation et de ses enjeux de professionnalisation.
Disposant idéalement d'une expérience en service police municipale ou dans l'accompagnement des politiques publiques de sécurité, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique et appréhendez le monde de la formation professionnelle (réseaux publics, politiques, dispositifs...).
Maîtrisant la conduite de projet, vous connaissez le cadre de l'achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités de diplomatie et votre capacité à tenir une posture institutionnelle et gérer des situations sensibles en toute neutralité.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région et la France métropolitaine.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 776 € bruts
Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
· Accès à un parking sécurisé
Disposant idéalement d'une expérience en service police municipale ou dans l'accompagnement des politiques publiques de sécurité, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique et appréhendez le monde de la formation professionnelle (réseaux publics, politiques, dispositifs...).
Maîtrisant la conduite de projet, vous connaissez le cadre de l'achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités de diplomatie et votre capacité à tenir une posture institutionnelle et gérer des situations sensibles en toute neutralité.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région et la France métropolitaine.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 776 € bruts
Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
· Accès à un parking sécurisé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=3350&id_origin=13
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.