AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078220200537999
Publiée le 07/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d'une situation remarquable et d'un cadre de vie préservé dans l'ouest parisien au coeur de la vallée de la Seine. Croissy-sur-Seine, ville jeune (170 enfants accueillis en crèche, 1 000 enfants scolarisés et 500 collégiens) et dynamique (95 entreprises, 90 artisans et commerçants),
Lieu de travail
8 avenue de Verdun, Croissy-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Croissy-sur-Seine souhaite renforcer les effectifs de la Police municipale en recrutant un responsable de brigade et un agent de Police municipale.
Au sein d'un poste de police récent et fonctionnel, composé de 11 agents, sous l'autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques.
La commune est aussi dotée d'un centre de supervision urbaine avec la présence d'un opérateur vidéo qui centralise les appels et sécurise les interventions des agents.
Sous la responsabilité du responsable de la Police municipale, pôle " police de proximité "
Au sein d'un poste de police récent et fonctionnel, composé de 11 agents, sous l'autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques.
La commune est aussi dotée d'un centre de supervision urbaine avec la présence d'un opérateur vidéo qui centralise les appels et sécurise les interventions des agents.
Sous la responsabilité du responsable de la Police municipale, pôle " police de proximité "
Missions / conditions d'exercice
L'agent de surveillance de la voie publique (ASVP) fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi que l'affichage et la validité des certificats d'assurances. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Il remplace l'agent " Accueil/opérateur vidéo " lors de ses congés
En tant que membre du service " Sécurité publique et risques majeurs ", l'agent réalise seul ou participe, avec les autres agents de ce service, à la réalisation des missions incombant à ce dernier.
Par son action quotidienne, l'agent participe au bon déroulement des missions incombant au service, au bon fonctionnement de l'ensemble des services et veille à la qualité de l'image de la Municipalité.
- Exécution des missions confiées par sa hiérarchie conformément aux textes et lois en vigueur ;
- Surveillance générale de la voie publique et notamment des espaces verts ;
- Surveillance du stationnement sur le territoire communal, notamment le contrôle de la zone à stationnement à durée limitée en centre-ville ;
- Relever les infractions aux dispositions du Code de la route concernant l'arrêt et le stationnement des véhicules sur le territoire communal, notamment sur et aux abords du centre-ville ;
- Faire respecter la réglementation en vigueur dans tous les espaces verts, les parcs et les jardins de la commune ;
- Faire connaître la réglementation en vigueur notamment en matière d'hygiène, de sécurité ;
- Surveillance des entrées et sorties d'école ;
- Assistance aux policiers municipaux dans la limite de ses prérogatives ;
- Sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéo protection ;
- Visionnage et exploitation des informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites ;
- Observation et exploitation des images et informations de la vidéo protection ;
- Maintenance et réglages techniques de base des équipements (Masque, patrouille, détection des pannes mineures...)
- Recherches sur les enregistrements, extraction des images enregistrées suite à une réquisition judiciaire
- Déclenchement et suivi des bons de maintenance.
- Information de la hiérarchie de tous faits importants liés à la vie communale ;
- Dialogue avec la population, diffusion de la réglementation ;
- Participation à l'éducation routière ;
- Savoir donner suite à toutes réquisitions ;
- Répondre aux sollicitations simples de la population ;
- Interventions ponctuelles auprès de la population pour expliquer la réglementation notamment en matière d'hygiène ;
- Lors des tournées, observer le territoire et rendre compte de toutes anomalies relatives à des compétences de la Commune.
- Accueil et information physique et téléphonique du public ;
- Savoir donner suite à toutes réquisitions ;
* Poste Permanent
* Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique ;
* Horaires de travail :
o Du lundi au samedi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00. Repos samedi / dimanche ou dimanche / lundi selon planning.
o Rythmes de travail variables, en fonction des événements, travail possible de soirée et les week-ends.
Profils recherchés
* Discrétion
* Capacité d'anticipation
* Autonomie
* Sens de l'organisation
* Ecoute
* Bon relationnel
* Bonne condition physique ;
* Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations, risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations ;
* Respect de la déontologie et sens du service public ;
* Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police ;
* Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées ;
* Strict respect des procédures et règles de confidentialité ;
* Comme opérateur de vidéo protection, risque de fatigue visuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à :
Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville,
8 avenue de Verdun
CS 40021
78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville,
8 avenue de Verdun
CS 40021
78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX
recrutement@croissy.com
Adresse de l'employeur
Mairie de CROISSY-SUR-SEINE
>8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
>8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.