Policier municipal (h/f)
Offre n° O078220500629667
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l'Ouest de Paris, Carrières-sur-Seine est une Ville de 15 335 habitants à l'esprit village, au cadre verdoyant et bien desservie en transports en commun (RER A, Transilien et lignes de bus). La Ville de Carrières-sur-Seine développe des projets ambitieux qui nécessite le recrutement de professionnels dans divers domaines.
Lieu de travail
20 rue des cailles, Carrières-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Surveillance du territoire communal et travail en coordination :
- Assurer la surveillance de la commune en étroite collaboration avec le Commissariat de Police Nationale de Houilles
- Intervenir en cas de flagrant délit
- Participer aux actions conjointes avec la Police Nationale et les autres services communaux
Sécurisation des événements publics et des établissements scolaires :
- Participation aux dispositifs de prévention et d’intervention lors de manifestations, cérémonies ou temps scolaires.
Application des arrêtés municipaux et des règlementations :
- Veiller à la bonne application des pouvoirs de Police du Maire
- Dresser des procès-verbaux pour sanctionner les auteurs d’infractions qui entrent dans votre champ de compétences
Police de proximité :
- Contact et relations avec la population pour prévenir les troubles
- Instaurer une relation de confiance avec la population
Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance
- Assurer la surveillance de la commune en étroite collaboration avec le Commissariat de Police Nationale de Houilles
- Intervenir en cas de flagrant délit
- Participer aux actions conjointes avec la Police Nationale et les autres services communaux
Sécurisation des événements publics et des établissements scolaires :
- Participation aux dispositifs de prévention et d’intervention lors de manifestations, cérémonies ou temps scolaires.
Application des arrêtés municipaux et des règlementations :
- Veiller à la bonne application des pouvoirs de Police du Maire
- Dresser des procès-verbaux pour sanctionner les auteurs d’infractions qui entrent dans votre champ de compétences
Police de proximité :
- Contact et relations avec la population pour prévenir les troubles
- Instaurer une relation de confiance avec la population
Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance
Missions / conditions d'exercice
La Ville recrute six agents de police municipale dans le cadre de la formation d’une nouvelle brigade.
Le service est composé d'un responsable de service et des son adjointe qui encadrent un Centre de Supervision Urbain piloté par un responsable, d'une équipe de 4 ASVP pour la surveillance du territoire et la gestion du stationnement et des infractions mineurs ainsi que des brigades de policiers municipaux. Les agents recrutés intégreront ainsi un service structuré et en développement, dans un cadre de travail dynamique et solidaire.
Placés sous l’autorité du responsable du service de police municipale et son adjointe, en lien étroit avec le Maire et l’élu chargé de la sécurité, vous contribuerez à assurer la sécurité et le respect de l’ordre public sur le territoire communal.
Missions :
Surveillance du territoire communal et travail en coordination :
- Assurer la surveillance de la commune en étroite collaboration avec le Commissariat de Police Nationale de Houilles
- Intervenir en cas de flagrant délit
- Participer aux actions conjointes avec la Police Nationale et les autres services communaux
Sécurisation des événements publics et des établissements scolaires :
- Participation aux dispositifs de prévention et d’intervention lors de manifestations, cérémonies ou temps scolaires.
Application des arrêtés municipaux et des règlementations :
- Veiller à la bonne application des pouvoirs de Police du Maire
- Dresser des procès-verbaux pour sanctionner les auteurs d’infractions qui entrent dans votre champ de compétences
Police de proximité :
- Contact et relations avec la population pour prévenir les troubles
- Instaurer une relation de confiance avec la population
Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance
Moyens :
La commune met à disposition des équipiers des moyens matériels individuels et collectifs :
- Équipements individuels : gilet pare-balles, casque de protection et gilet tactique.
- Boucliers (équipement collectif pour les interventions spécifiques).
- Procès-verbal électronique (terminal mobile pour l’édition des PV sur le terrain).
- Radios individuelles et téléphones portables pour la communication opérationnelle.
- Caméras-piétons assurant l’enregistrement vidéo des interventions pour la sécurité et la transparence.
Armement :
Les agents de la brigade seront dotés du matériel de défense réglementaire suivant :
- Catégorie D : bâtons télescopiques de défense.
- Catégorie B : générateurs d’aérosols incapacitants (spray CS) et pistolets semi-automatiques Glock 17 Gen 5.
- Flashball Superpro2 (lanceur de projectiles inertes).
- Pistolet à Impulsion Électrique (PIE) X26.
Informations complémentaires :
Rémunération : selon la grille statutaire territoriale + indemnités de sujétions (ISFE) fixées à 30 % + ISF variable mensuelle à 50 % + ISF variable annuelle à 50 % + prime de fin d’année.
Temps de travail : 6 nuits par mois (22h00-2h00) rémunérées en heures supplémentaires majorées.
Avantages : possibilité d'effectuer des astreintes rémunérées ou de disposer d’un logement.
Le service est composé d'un responsable de service et des son adjointe qui encadrent un Centre de Supervision Urbain piloté par un responsable, d'une équipe de 4 ASVP pour la surveillance du territoire et la gestion du stationnement et des infractions mineurs ainsi que des brigades de policiers municipaux. Les agents recrutés intégreront ainsi un service structuré et en développement, dans un cadre de travail dynamique et solidaire.
Placés sous l’autorité du responsable du service de police municipale et son adjointe, en lien étroit avec le Maire et l’élu chargé de la sécurité, vous contribuerez à assurer la sécurité et le respect de l’ordre public sur le territoire communal.
Missions :
Surveillance du territoire communal et travail en coordination :
- Assurer la surveillance de la commune en étroite collaboration avec le Commissariat de Police Nationale de Houilles
- Intervenir en cas de flagrant délit
- Participer aux actions conjointes avec la Police Nationale et les autres services communaux
Sécurisation des événements publics et des établissements scolaires :
- Participation aux dispositifs de prévention et d’intervention lors de manifestations, cérémonies ou temps scolaires.
Application des arrêtés municipaux et des règlementations :
- Veiller à la bonne application des pouvoirs de Police du Maire
- Dresser des procès-verbaux pour sanctionner les auteurs d’infractions qui entrent dans votre champ de compétences
Police de proximité :
- Contact et relations avec la population pour prévenir les troubles
- Instaurer une relation de confiance avec la population
Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance
Moyens :
La commune met à disposition des équipiers des moyens matériels individuels et collectifs :
- Équipements individuels : gilet pare-balles, casque de protection et gilet tactique.
- Boucliers (équipement collectif pour les interventions spécifiques).
- Procès-verbal électronique (terminal mobile pour l’édition des PV sur le terrain).
- Radios individuelles et téléphones portables pour la communication opérationnelle.
- Caméras-piétons assurant l’enregistrement vidéo des interventions pour la sécurité et la transparence.
Armement :
Les agents de la brigade seront dotés du matériel de défense réglementaire suivant :
- Catégorie D : bâtons télescopiques de défense.
- Catégorie B : générateurs d’aérosols incapacitants (spray CS) et pistolets semi-automatiques Glock 17 Gen 5.
- Flashball Superpro2 (lanceur de projectiles inertes).
- Pistolet à Impulsion Électrique (PIE) X26.
Informations complémentaires :
Rémunération : selon la grille statutaire territoriale + indemnités de sujétions (ISFE) fixées à 30 % + ISF variable mensuelle à 50 % + ISF variable annuelle à 50 % + prime de fin d’année.
Temps de travail : 6 nuits par mois (22h00-2h00) rémunérées en heures supplémentaires majorées.
Avantages : possibilité d'effectuer des astreintes rémunérées ou de disposer d’un logement.
Profils recherchés
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et portez un véritable sens du service public. Le profil recherché inclut notamment :
- Titulaire du concours de gardien de police municipale
- Compétences juridiques et techniques : connaissance des textes législatifs et réglementaires applicables et capacité à utiliser les équipements professionnels.
- Esprit d’équipe, rigueur et discrétion : aptitude à travailler en groupe et respect de la confidentialité.
- Bonne condition physique et disponibilité : vous acceptez le travail de nuit et en horaires décalés (nuits, week-ends, astreintes éventuelles).
- Permis B exigé (véhicule de service). Le permis A (2 roues motorisées) serait un plus.
- Disposer d'un port d'armes ou être titulaire des FPA
- Aptitudes physiques et psychiques compatibles avec le port d'armes de Catégorie B et D
- Titulaire du concours de gardien de police municipale
- Compétences juridiques et techniques : connaissance des textes législatifs et réglementaires applicables et capacité à utiliser les équipements professionnels.
- Esprit d’équipe, rigueur et discrétion : aptitude à travailler en groupe et respect de la confidentialité.
- Bonne condition physique et disponibilité : vous acceptez le travail de nuit et en horaires décalés (nuits, week-ends, astreintes éventuelles).
- Permis B exigé (véhicule de service). Le permis A (2 roues motorisées) serait un plus.
- Disposer d'un port d'armes ou être titulaire des FPA
- Aptitudes physiques et psychiques compatibles avec le port d'armes de Catégorie B et D
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire :
Hôtel de Ville
1, rue Victor Hugo
BP59
78421 Carrières-sur-Seine Cédex
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr
Hôtel de Ville
1, rue Victor Hugo
BP59
78421 Carrières-sur-Seine Cédex
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.