Animateur Péri et Extrascolaire F/H
Offre n° O078220800761121
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Découvrez Verneuil-sur-Seine : une ville de 16 500 habitants, idéalement située près de l'A13, offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses espaces naturels préservés et sa proximité avec Paris. Dotée de deux gares à seulement 30 minutes de la capitale, d'écoles renommées et d'un centre-ville animé, Verneuil-sur-Seine séduit par son charme authentique et ses infrastructures modernes. Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Lieu de travail
VERNEUIL SUR SEINE
Poste à pourvoir le
28/05/2024
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Direction Générale services à la population - Enfance Education
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Enfance Education, sous la responsabilité du responsable de l'ALSH secteur maternel ou élémentaire, l'animateur/trice péri et extrascolaire est en charge de :
- Assurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de restauration scolaire,
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants,
- Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loisirs,
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 3 à 12 ans,
- Participer aux manifestations organisées par la Direction Enfance Education Jeunesse et Sports.
- Assurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de restauration scolaire,
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants,
- Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loisirs,
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 3 à 12 ans,
- Participer aux manifestations organisées par la Direction Enfance Education Jeunesse et Sports.
Profils recherchés
- Etre titulaire du BAFA ou autre diplôme équivalent exigé,
- Expérience similaire souhaitée,
- Connaissances des techniques de pédagogie et des règles de sécurité applicables au secteur de l'animation,
- Etre capable d'encadrer les activités de loisirs ou d'éveil, et savoir adapter les activités aux rythmes et besoins des enfants,
- Sens du travail en équipe et en autonomie quand cela est nécessaire,
- Etre en mesure de communiquer et dialoguer efficacement avec les parents et les enfants.
- Ecoute, bienveillance, sens des responsabilités, rigueur et organisation,
- Dynamisme, force de proposition, capacités d'adaptation,
- Esprit d'initiative et qualités relationnelles.
- Expérience similaire souhaitée,
- Connaissances des techniques de pédagogie et des règles de sécurité applicables au secteur de l'animation,
- Etre capable d'encadrer les activités de loisirs ou d'éveil, et savoir adapter les activités aux rythmes et besoins des enfants,
- Sens du travail en équipe et en autonomie quand cela est nécessaire,
- Etre en mesure de communiquer et dialoguer efficacement avec les parents et les enfants.
- Ecoute, bienveillance, sens des responsabilités, rigueur et organisation,
- Dynamisme, force de proposition, capacités d'adaptation,
- Esprit d'initiative et qualités relationnelles.
Contact
Informations complémentaires
- Temps de travail annualisé (temps complet)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + prime annuelle
- Possibilité d'adhérer au CNAS / Tickets restaurant / contrat de prévoyance avec participation employeur
Envoyer CV et lettre de motivation à
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + prime annuelle
- Possibilité d'adhérer au CNAS / Tickets restaurant / contrat de prévoyance avec participation employeur
Envoyer CV et lettre de motivation à
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.