gardien de police municipale H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078221100848124
Publiée le 08/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chatou, ville des impressionnistes, (Yvelines (78), 30 000 habitants) 600 agents communaux, située à 15 mn de Paris (RER A)
Lieu de travail
Chatou
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Chatou a l'ambition d'un service public efficient. Elle s'engage aujourd'hui dans des projets innovants et dans la modernisation de sa relation aux citoyens avec une réflexion sur la symétrie des attentions.
Dans cet environnement de projets, elle a renforcé sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement, lui permettant ainsi de se placer en 2022 au premier rang des 400 villes moyennes qui font figure de havre de paix (6,63% des faits annuels pour 10 000 habitants).
La police municipale bénéficie de nouveaux locaux, d'un Centre de Supervision Urbain et est armée en catégorie B.
L'organisation interne a été modifiée afin de mieux répondre au partage vie professionnelle, vie privée avec la sécurisation de 2 week-ends par mois.
Dans cet environnement de projets, elle a renforcé sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement, lui permettant ainsi de se placer en 2022 au premier rang des 400 villes moyennes qui font figure de havre de paix (6,63% des faits annuels pour 10 000 habitants).
La police municipale bénéficie de nouveaux locaux, d'un Centre de Supervision Urbain et est armée en catégorie B.
L'organisation interne a été modifiée afin de mieux répondre au partage vie professionnelle, vie privée avec la sécurisation de 2 week-ends par mois.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et l'impulsion du nouveau Chef de service de police municipale, le gardien brigadier :
Veille au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Respect de l'application des arrêtés de police du Maire
Constat des infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,
Lutte contre les dépôts sauvages,
Assure des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de coordination avec les forces de sécurité de l'Etat.
Assure des missions de prévention, de sécurisation et d'assistance :
Surveille les rues, les bâtiments communaux, les parcs
Assure les opérations tranquillité vacances
Assure la sécurisation des fêtes, cérémonies et manifestations communales
Protège les victimes, prévenir et assister les services de secours
Assure une police de proximité et de prévention par la réalisation d'îlotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques
Réalise des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances
LES ÉQUIPEMENTS ET MOYENS FOURNIS PAR LA VILLE :
Armement : Catégorie B : PSA GLOCK 17, générateur d'aérosol lacrymogène (300 ml) Catégorie D : Tonfa, bâton télescopique
3 véhicules d'intervention légers
Radios, caméras piétonnes, verbalisation embarquée
Cinémomètre laser, PVE, éthylotests électroniques et radars
Centre de supervision urbaine ((47 caméras et projet d'extension), logiciel métier YPOK
Chaque agent est doté de combinaisons GPM et de gilet pare balle tactique individuel
Des formations GTPI, Krav-Maga et des séances de sport collectif pendant les heures de service sont proposées toutes les semaines.
Veille au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Respect de l'application des arrêtés de police du Maire
Constat des infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,
Lutte contre les dépôts sauvages,
Assure des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de coordination avec les forces de sécurité de l'Etat.
Assure des missions de prévention, de sécurisation et d'assistance :
Surveille les rues, les bâtiments communaux, les parcs
Assure les opérations tranquillité vacances
Assure la sécurisation des fêtes, cérémonies et manifestations communales
Protège les victimes, prévenir et assister les services de secours
Assure une police de proximité et de prévention par la réalisation d'îlotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques
Réalise des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances
LES ÉQUIPEMENTS ET MOYENS FOURNIS PAR LA VILLE :
Armement : Catégorie B : PSA GLOCK 17, générateur d'aérosol lacrymogène (300 ml) Catégorie D : Tonfa, bâton télescopique
3 véhicules d'intervention légers
Radios, caméras piétonnes, verbalisation embarquée
Cinémomètre laser, PVE, éthylotests électroniques et radars
Centre de supervision urbaine ((47 caméras et projet d'extension), logiciel métier YPOK
Chaque agent est doté de combinaisons GPM et de gilet pare balle tactique individuel
Des formations GTPI, Krav-Maga et des séances de sport collectif pendant les heures de service sont proposées toutes les semaines.
Profils recherchés
Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l'environnement.
Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l'écoute, sens des relations humaines
Sens du service public et du travail en équipe
Rigueur, discrétion, disponibilité
Bonne condition physique
Connaissances des gestes techniques d'intervention et de premiers secours
Vous utilisez avec aisance l'outil informatique, possédez de bonnes capacités rédactionnelles
Être à jour de ses formations obligatoires, FPA effectuée
Formation préalable à l'armement de catégorie B et D appréciée.
Permis B obligatoire
LE PLANNING :
La Police municipale de la ville de Chatou travaille 7j/7j et 365 jours par an. 12 agents répartis en 4 brigades.
Vous êtes de repos 2 week-end par mois, 18 heures supplémentaires inscrites dans le planning (événementiel en plus).
Semaine 1 : lundi - mardi - vendredi - samedi et dimanche travaillés de 07h à 16h
Semaine 2 : mardi - mercredi - jeudi et vendredi travaillés de 14h à 22h et de 22h à minuit en heures supplémentaires ou 1h00 du matin (été)
RÉMUNÉRATION ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Rémunération statutaire + ISF (20 %) + prime de fin d'année (sous conditions) + IAT à 8 + heures supplémentaires payées
22 congés annuels et 3 RTT
Participation aux transports en communs
Restauration municipale subventionnée
CNAS
Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l'écoute, sens des relations humaines
Sens du service public et du travail en équipe
Rigueur, discrétion, disponibilité
Bonne condition physique
Connaissances des gestes techniques d'intervention et de premiers secours
Vous utilisez avec aisance l'outil informatique, possédez de bonnes capacités rédactionnelles
Être à jour de ses formations obligatoires, FPA effectuée
Formation préalable à l'armement de catégorie B et D appréciée.
Permis B obligatoire
LE PLANNING :
La Police municipale de la ville de Chatou travaille 7j/7j et 365 jours par an. 12 agents répartis en 4 brigades.
Vous êtes de repos 2 week-end par mois, 18 heures supplémentaires inscrites dans le planning (événementiel en plus).
Semaine 1 : lundi - mardi - vendredi - samedi et dimanche travaillés de 07h à 16h
Semaine 2 : mardi - mercredi - jeudi et vendredi travaillés de 14h à 22h et de 22h à minuit en heures supplémentaires ou 1h00 du matin (été)
RÉMUNÉRATION ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Rémunération statutaire + ISF (20 %) + prime de fin d'année (sous conditions) + IAT à 8 + heures supplémentaires payées
22 congés annuels et 3 RTT
Participation aux transports en communs
Restauration municipale subventionnée
CNAS
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@mairie-chatou.fr
ou
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Place du Général de Gaulle - 78400 CHATOU
recrutement@mairie-chatou.fr
ou
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Place du Général de Gaulle - 78400 CHATOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.