RESPONSABLE GESTION ET EXPLOITATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS H/F

Offre n° O078230100907830
Publiée le 01/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
86 rue Léon Désoyer
78100 ST GERMAIN EN LAYE
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :

la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Germain-en-Laye
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la jeunesse, des sports et de la vie associative élabore et promeut la politique sportive, propose des actions à destination de la Jeunesse au profit des 11/25 ans, anime les 3 conseils de jeunes et entretient les relations avec les associations du territoire. Cette direction organise également un grand nombre de manifestations tout au long de l'année. La Ville est labellisée "ville active et sportive " avec 4 lauriers et Terre de Jeux 2024. Elle est fortement impliquée auprès de JOP PARIS 2024 et est un centre de préparation des jeux, notamment auprès de l'ensemble des délégations Olympiques et paralympiques Britanniques. La direction, en lien avec les services supports, porte un plan pluriannuel d'investissement ambitieux de ses équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participer activement à la programmation des travaux de rénovation et au fonctionnement des nouveaux équipements sportifs de la Ville ;
- Etre responsable de la sécurité, la cohérence de la planification, la bonne utilisation, et la qualité de l'accueil des équipements sportifs de la Ville ;
- Organiser et planifier les interventions techniques et d'accueil des équipements sportifs ;
- En lien avec le chef de service, élaborer et suivre le budget du secteur équipements sportifs ;
- Participer activement à l'organisation des manifestations sportives portées par la collectivité ;
- Soutenir les associations dans l'organisation de leurs manifestations et leurs projets ;
- Participer à la promotion et à la communication de la politique sportive de la ville.

Activités secondaires :
- Animer des réseaux de partenaires participant à la gestion des équipements sportifs (associations, prestataires...) ;
- Rédiger des notes administratives ou notes de synthèse et contrôler la qualité des documents administratifs produits par le secteur : courriers, conventions, facturations,  rapports, etc. ;
- Prendre part à l'élaboration des marchés publics de son secteur ;
- Assurer la veille juridique et règlementaire dans le domaine des équipements sportifs.

Activités managériales :
- Diriger, fixer les objectifs et évaluer les équipes du secteur composées au total de 25 agents ;
- Veiller aux bonnes pratiques de management du secteur et notamment à l'optimisation des ressources ;
- Prendre part au collectif d'encadrement de la Direction, notamment pour la mise en œuvre du projet de Direction.


Lieu de travail : Centre administratif, 86 rue Léon Désoyer
Cycle de travail : 37h30 hebdomadaires
Nombre de congés et de RTT : 28 CA+11 RTT
Télétravail selon les modalités définies avec le service.
Déplacements sur les différentes installations sportives du territoire communal.
Disponibilités soir/weekend ponctuellement.


Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme technique du bâtiment (niveau Bac +2 minimum) et vous avez de bonnes connaissances en tous corps d'état.

Vous justifiez d'une expérience de gestion de chantiers et de suivi d'activités, idéalement d'encadrement d'une petite équipe ; le souci de la qualité de service et de la prestation réalisée fait partie de vos priorités.

A l'aise sur les outils bureautiques standards, vous serez amené-e à utiliser différents logiciels métiers (OpenGST, intratone, GMA).

Vous avez le sens de l'anticipation, de l'organisation et une appétence pour le travail en binôme, en équipe et en transversalité. Des capacités d'initiative, de réactivité et de rigueur sont indispensables pour ce poste.

Contact

Informations complémentaires
Présenter CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.