Référent Comptable Opérateur F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230100912693
Publiée le 16/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A l'ouest de Paris, le Département des Yvelines s'ouvre sur le grand bassin parisien.
Il s'étend sur 2 284 km² et compte 262 communes (dont plus de la moitié sont des communes rurales). Avec 1 408 765 habitants, le Département est le plus peuplé de la Grande Couronne et le huitième de France.
La Direction des Finances pilote le budget du Département, soit 1,5 Md d'€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité.
Forte d'une équipe pluridisciplinaire de ±90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d'Action Départementale et partenaires du Département.
Dynamique, entreprenante et agile, la DF est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l'obtention de la note AA depuis 3 ans.
Avec des standards de performance chaque jour plus ambitieux, la DF s'inscrit comme un moteur de la transformation du Département et de ses actions auprès des Yvelinois et pour le territoire.
Pour accompagner ce projet, nous recherchons notre futur Référent comptable opérateurs H/F dans le cadre d'un remplacement suite à un départ au sein du Pôle Comptabilité et Gestion Financière de la Direction des Finances (composée de 40 collaborateurs),qui sera rattaché au Service Synthèse Comptable et Opérateurs.
Votre principal objectif ? Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes des opérateurs de la collectivité.
En lien avec le Chef du service Synthèse Comptable et Opérateurs, vous participerez aux projets de qualité et de modernisation de la fonction comptable. Vous êtes également en charge de contribuer à la sécurisation des relations financières entre le Département et ses structures externes. L'activité des différents opérateurs est en lien avec les politiques départementales en matière d'aides sociales, de développement du numérique, d'éducation, de mesures environnementales.
10 opérateurs sont à ce jour créés et ont des formes juridiques variées telles que des GIP, SMO, EPI, SPL, SEMOP...
Réduire Les missions en bref
Chaque mission doit commencer nécessairement par un verbe d'action. N'oubliez pas de mettre un tiret et un espace. Exemple : - Participer à l'accueil...
Description du poste (annonce) En tant que Référent Comptable opérateurs H/F, vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner les opérateurs dans la compréhension et la prise en main des règles comptables;
- Assister les structures dans la préparation et l'élaboration de leurs écritures comptables;
- Vérifier la cohérence des écritures comptables proposées au regard de celles prévues par le Département;
- Vérifier la cohérence des informations financières figurant aux projets de rapports et de délibérations et leurs annexes (conventions ...) soumis au Conseil Départemental et à la Commission Permanente et en lien avec les délibérations des structures;
- Préparer et suivre les flux financiers croisés entre le Département et ses opérateurs (mise à disposition de personnel, de moyens...), ainsi que l'exécution des flux entre le départements et ses opérateurs (mandats et titres de recettes);
- Contribuer à l'évaluation des compétences transférées et suivi de leur évolution;
Vous êtes par ailleurs en charge de la communication auprès des fournisseurs, en vue notamment de gérer et orienter les relances. A ce titre, vous conduisez le processus d'obtention du Label Relations fournisseurs et achats responsables (RFAR) et contribuez à la structuration d'une relation clients/fournisseurs.
Vous contribuez également aux actions de formations internes en matière comptable au sein de la Direction et auprès des directions du Département.
Il s'étend sur 2 284 km² et compte 262 communes (dont plus de la moitié sont des communes rurales). Avec 1 408 765 habitants, le Département est le plus peuplé de la Grande Couronne et le huitième de France.
La Direction des Finances pilote le budget du Département, soit 1,5 Md d'€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité.
Forte d'une équipe pluridisciplinaire de ±90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d'Action Départementale et partenaires du Département.
Dynamique, entreprenante et agile, la DF est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l'obtention de la note AA depuis 3 ans.
Avec des standards de performance chaque jour plus ambitieux, la DF s'inscrit comme un moteur de la transformation du Département et de ses actions auprès des Yvelinois et pour le territoire.
Pour accompagner ce projet, nous recherchons notre futur Référent comptable opérateurs H/F dans le cadre d'un remplacement suite à un départ au sein du Pôle Comptabilité et Gestion Financière de la Direction des Finances (composée de 40 collaborateurs),qui sera rattaché au Service Synthèse Comptable et Opérateurs.
Votre principal objectif ? Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes des opérateurs de la collectivité.
En lien avec le Chef du service Synthèse Comptable et Opérateurs, vous participerez aux projets de qualité et de modernisation de la fonction comptable. Vous êtes également en charge de contribuer à la sécurisation des relations financières entre le Département et ses structures externes. L'activité des différents opérateurs est en lien avec les politiques départementales en matière d'aides sociales, de développement du numérique, d'éducation, de mesures environnementales.
10 opérateurs sont à ce jour créés et ont des formes juridiques variées telles que des GIP, SMO, EPI, SPL, SEMOP...
Réduire Les missions en bref
Chaque mission doit commencer nécessairement par un verbe d'action. N'oubliez pas de mettre un tiret et un espace. Exemple : - Participer à l'accueil...
Description du poste (annonce) En tant que Référent Comptable opérateurs H/F, vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner les opérateurs dans la compréhension et la prise en main des règles comptables;
- Assister les structures dans la préparation et l'élaboration de leurs écritures comptables;
- Vérifier la cohérence des écritures comptables proposées au regard de celles prévues par le Département;
- Vérifier la cohérence des informations financières figurant aux projets de rapports et de délibérations et leurs annexes (conventions ...) soumis au Conseil Départemental et à la Commission Permanente et en lien avec les délibérations des structures;
- Préparer et suivre les flux financiers croisés entre le Département et ses opérateurs (mise à disposition de personnel, de moyens...), ainsi que l'exécution des flux entre le départements et ses opérateurs (mandats et titres de recettes);
- Contribuer à l'évaluation des compétences transférées et suivi de leur évolution;
Vous êtes par ailleurs en charge de la communication auprès des fournisseurs, en vue notamment de gérer et orienter les relances. A ce titre, vous conduisez le processus d'obtention du Label Relations fournisseurs et achats responsables (RFAR) et contribuez à la structuration d'une relation clients/fournisseurs.
Vous contribuez également aux actions de formations internes en matière comptable au sein de la Direction et auprès des directions du Département.
Missions / conditions d'exercice
Nos atouts
Notre ambition
En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.
Nous rejoindre, c'est aussi vous engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.
Pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d'un statut ou d'un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs, et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, quel que soit votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d'employabilité et d'équilibre.
La vie au Département des Yvelines
Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages :
un accompagnement dès votre arrivée, avec un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d'intégration " Bienvenue à bord ! ", boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions " Au coeur de nos métiers ", etc.
des conditions de travail souples, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine
un investissement important pour votre formation, avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu'un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH
un parcours professionnel dont vous êtes acteur, avec des moments d'information clés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel : conférences inspirantes mensuelles, semaines thématiques, séminaires, ateliers managers, formations à l'utilisation des réseaux sociaux, organisation d'un shooting photo avec un professionnel, newsletter mensuelle RH l'Essentiel, magazine interne Ressources & Vous, podcasts, bibliothèque numérique, etc.
un large panel d'avantages pour un équilibre professionnel optimal, avec jusqu'à 47 jours de congés annuels, une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance, l'accès à des titres restaurant et des offres négociées auprès des restaurateurs de proximité ou encore des prestations sociales attractives par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives à tarifs très avantageux, etc.
la possibilité d'exprimer vos engagements auprès d'une organisation engagée dans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et d'écoresponsabilité.
Notre ambition
En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.
Nous rejoindre, c'est aussi vous engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.
Pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d'un statut ou d'un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs, et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, quel que soit votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d'employabilité et d'équilibre.
La vie au Département des Yvelines
Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages :
un accompagnement dès votre arrivée, avec un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d'intégration " Bienvenue à bord ! ", boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions " Au coeur de nos métiers ", etc.
des conditions de travail souples, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine
un investissement important pour votre formation, avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu'un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH
un parcours professionnel dont vous êtes acteur, avec des moments d'information clés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel : conférences inspirantes mensuelles, semaines thématiques, séminaires, ateliers managers, formations à l'utilisation des réseaux sociaux, organisation d'un shooting photo avec un professionnel, newsletter mensuelle RH l'Essentiel, magazine interne Ressources & Vous, podcasts, bibliothèque numérique, etc.
un large panel d'avantages pour un équilibre professionnel optimal, avec jusqu'à 47 jours de congés annuels, une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance, l'accès à des titres restaurant et des offres négociées auprès des restaurateurs de proximité ou encore des prestations sociales attractives par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives à tarifs très avantageux, etc.
la possibilité d'exprimer vos engagements auprès d'une organisation engagée dans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et d'écoresponsabilité.
Profils recherchés
N'oubliez pas de mettre un tiret et un espace. Exemple : - Capacité d'analyse et de synthèse.
Profil recherché (annonce) Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !
FORMATION :
* Titulaire d'un bac +2/3 minimum en comptabilité
EXPERIENCE
* Minimum de 4 années d'expérience en comptabilité (idéalement en comptabilité publique).
SAVOIR
* Connaitre IMPERATIVEMENT les règles de la comptabilité publique (particulièrement la nomenclature M52 des Départements) (idéalement);
* Avoir de bonnes connaissances des procédures administratives, budgétaires et comptables des Collectivités Territoriales (idéalement) ;
* Avoir de bonnes notions en matière de commande publique et/ou de gestion de subventions (idéalement).
* Maîtrise des outils bureautiques de niveau " confirmé " (principalement Excel)
* Connaissance, idéalement, du progiciel de gestion financière Grand Angle (Exécution, Dossier, Marché)
SAVOIR-FAIRE
* Savoir faire preuve de pédagogie pour former et orienter les opérateurs
SAVOIR-ETRE :
* Grande appétence pour les chiffres et la gestion comptable
* Sens prononcé de l'organisation et de la planification
* Grande rigueur et souci du détail
* Excellente communication que ce soit aussi bien avec des interlocuteurs internes (services opérationnels, services fonctionnels) qu'externes (paierie, fournisseurs, partenaires)
* Sens du service développé
* Goût avéré pour le travail en équipe
Si vous ne possédez aucune connaissance en comptabilité publique, alors ce poste n'est peut-être pas fait pour vous...
AUTRES INFORMATIONS :
* Modalités contractuelles & durée : Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires (Catégorie B) ou CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable).
* Date de démarrage souhaitée : dès que possible
* Localisation : Hôtel du Département - 2 place André Mignot à Versailles
* Télétravail : Télétravail possible à raison d'1 à 2 journées maximum par semaine (après accord manager)
Profil recherché (annonce) Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !
FORMATION :
* Titulaire d'un bac +2/3 minimum en comptabilité
EXPERIENCE
* Minimum de 4 années d'expérience en comptabilité (idéalement en comptabilité publique).
SAVOIR
* Connaitre IMPERATIVEMENT les règles de la comptabilité publique (particulièrement la nomenclature M52 des Départements) (idéalement);
* Avoir de bonnes connaissances des procédures administratives, budgétaires et comptables des Collectivités Territoriales (idéalement) ;
* Avoir de bonnes notions en matière de commande publique et/ou de gestion de subventions (idéalement).
* Maîtrise des outils bureautiques de niveau " confirmé " (principalement Excel)
* Connaissance, idéalement, du progiciel de gestion financière Grand Angle (Exécution, Dossier, Marché)
SAVOIR-FAIRE
* Savoir faire preuve de pédagogie pour former et orienter les opérateurs
SAVOIR-ETRE :
* Grande appétence pour les chiffres et la gestion comptable
* Sens prononcé de l'organisation et de la planification
* Grande rigueur et souci du détail
* Excellente communication que ce soit aussi bien avec des interlocuteurs internes (services opérationnels, services fonctionnels) qu'externes (paierie, fournisseurs, partenaires)
* Sens du service développé
* Goût avéré pour le travail en équipe
Si vous ne possédez aucune connaissance en comptabilité publique, alors ce poste n'est peut-être pas fait pour vous...
AUTRES INFORMATIONS :
* Modalités contractuelles & durée : Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires (Catégorie B) ou CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable).
* Date de démarrage souhaitée : dès que possible
* Localisation : Hôtel du Département - 2 place André Mignot à Versailles
* Télétravail : Télétravail possible à raison d'1 à 2 journées maximum par semaine (après accord manager)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :
Consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines &
Consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines &
Adresse de l'employeur
Conseil départemental des Yvelines
>Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
>Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.