responsable du pôle performance-H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230200935737
Publiée le 06/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au coeur des Yvelines, entre ville et campagne, Plaisir, 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un cadre de vie d'une exceptionnelle qualité.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Lieu de travail
2 rue de la République, Plaisir (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
07/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Direction générale déléguée à la ville responsable, vous êtes amené(e) à accompagner la mise en œuvre d'une démarche de performance et d'une culture de résultat.
Vous assurez un rôle de conseil auprès de la Direction Générale, particulièrement auprès de la DGD ville responsable, en réalisant des études et analyses techniques notamment dans une optimisation et maîtrise des ressources humaines (masse salariale).
Dans le cadre de sa volonté de réaliser une évaluation de ses politiques publiques, vous détenez une expertise sur les méthodes et outils d'évaluation.
Vous assurez un rôle de conseil auprès de la Direction Générale, particulièrement auprès de la DGD ville responsable, en réalisant des études et analyses techniques notamment dans une optimisation et maîtrise des ressources humaines (masse salariale).
Dans le cadre de sa volonté de réaliser une évaluation de ses politiques publiques, vous détenez une expertise sur les méthodes et outils d'évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en place et animez des systèmes de pilotage stratégique et opérationnel.
Vous instaurez et animez un dialogue de gestion.
Vous optimisez les ressources et améliorez les processus.
Vous mettez en place des méthodes et des outils d'évaluation en lien avec le marketing public.
Vous animez des projets transversaux stratégiques.
Vous instaurez et animez un dialogue de gestion.
Vous optimisez les ressources et améliorez les processus.
Vous mettez en place des méthodes et des outils d'évaluation en lien avec le marketing public.
Vous animez des projets transversaux stratégiques.
Profils recherchés
Cadre de catégorie A, vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac+4/5) en organisation, gestion, comptabilité ou informatique.
Familier(e) des fonctionnements transversaux en mode projet, vous disposez de solides compétences en gestion (comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion, ressources humaines) et maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel).
Enfin, des connaissances en informatique décisionnelle (bases de données) ainsi que sur les logiciels métiers CIRIL finances et RH seraient appréciées.
Idéalement, vous connaissez l'environnement territorial (statuts des personnels, finances locales, marchés publics, administration et fonctionnement des collectivités locales...), les approches et méthodologies d'évaluation des politiques publiques et possédez une expérience qui témoigne de vos facultés d'adaptation, de votre esprit d'initiative et de vos qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
Vos capacités de synthèse et d'analyse ainsi que votre goût des chiffres vous permettront de mener à bien vos activités.
Familier(e) des fonctionnements transversaux en mode projet, vous disposez de solides compétences en gestion (comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion, ressources humaines) et maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel).
Enfin, des connaissances en informatique décisionnelle (bases de données) ainsi que sur les logiciels métiers CIRIL finances et RH seraient appréciées.
Idéalement, vous connaissez l'environnement territorial (statuts des personnels, finances locales, marchés publics, administration et fonctionnement des collectivités locales...), les approches et méthodologies d'évaluation des politiques publiques et possédez une expérience qui témoigne de vos facultés d'adaptation, de votre esprit d'initiative et de vos qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
Vos capacités de synthèse et d'analyse ainsi que votre goût des chiffres vous permettront de mener à bien vos activités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130796200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de PLAISIR
>2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
>2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.