Chef de projets SIRH-H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230401000838
Publiée le 08/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Technicien
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service SIRH, vous serez chargé du pilotage opérationnel de l'activité SIRH du CIG sous l'autorité du directeur du département des systèmes d'information.
Le service SIRH du CIG gère actuellement, l'applicatif Civil Net RH de CIRIL pour 3 services internes mais aussi 25 collectivités externes sur les départements des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers,
Participer à l'évaluation financière et budgétaire des besoins et projets,
Suivre les plannings et participer à la rédaction et au suivi des marché afférant au SIRH
Piloter l'implémentation des solutions, d'applications informatiques métiers et de leurs évolutions auprès des acteurs internes et/ou externes,
Préparer, participer et rédiger les différents comptes rendus liés aux projets,
Suivre les demandes d'évolution auprès de l'ACPUSI (club utilisateurs de Ciril) avec la préparation et la participation au club utilisateur SIRH du CIG.
Ce poste comprend des déplacements sur les départements 78, 91 et 95.
Conditions statutaires + régime indemnitaire attractif + avantages sociaux
Possibilité de télétravail

Merci d'adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae
Profils recherchés
Bonne connaissance d'un outil SIRH (Civil-net-RH appréciée)
Intérêt pour la méthodologie de projet
Qualités relationnelles et
d'animation
Rigueur, autonomie et curiosité Qualités rédactionnelles
Esprit d'équipe et d'initiative
Permis B

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.