ATSEM
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230401021024
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du Service et de son Adjointe, vos principales missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Assister et accompagner le personnel enseignant
- Accueillir les enfants,
- Participer à l'animation des activités des enfants (ateliers d'expression, sorties, jeux...),
- Prendre en charge l'Hygiène des enfants et accompagner aux gestes de la vie quotidienne,
- Participer à l'encadrement de la pause méridienne (repas, dortoir, animations...).
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel éducatif
- Ranger et entretenir les matériels pédagogiques,
- Assurer la propreté de la classe,
- Remettre en état les locaux pendant les périodes de vacances scolaires.
- Saisir et gérer les inscriptions des enfants aux temps périscolaires
- Participer à l'encadrement de la pause méridienne (repas, dortoir, animations...).
- Participer aux journées pédagogiques
- Respecter la charte des ATSEM
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Forfait mobilités durables
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Accueillir les enfants,
- Participer à l'animation des activités des enfants (ateliers d'expression, sorties, jeux...),
- Prendre en charge l'Hygiène des enfants et accompagner aux gestes de la vie quotidienne,
- Participer à l'encadrement de la pause méridienne (repas, dortoir, animations...).
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel éducatif
- Ranger et entretenir les matériels pédagogiques,
- Assurer la propreté de la classe,
- Remettre en état les locaux pendant les périodes de vacances scolaires.
- Saisir et gérer les inscriptions des enfants aux temps périscolaires
- Participer à l'encadrement de la pause méridienne (repas, dortoir, animations...).
- Participer aux journées pédagogiques
- Respecter la charte des ATSEM
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Forfait mobilités durables
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance indispensable
- Qualités relationnelles requises
- Aimer le travail auprès de jeunes enfants
- Connaître les besoins de l'enfant (sécurité affective et physique)
- Maîtriser les techniques de nettoyage
- Esprit d'initiative, sens de l'organisation et du travail en équipe
- Qualités relationnelles requises
- Aimer le travail auprès de jeunes enfants
- Connaître les besoins de l'enfant (sécurité affective et physique)
- Maîtriser les techniques de nettoyage
- Esprit d'initiative, sens de l'organisation et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0130483356
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de GUYANCOURT
>14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
>14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.