Référent de mentorat éducatif - Versailles (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230501028404
Publiée le 05/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 rue Rémilly, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
30 à 41 KE annuels
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines, acteur majeur de proximité du tissu économique au service de la population Yvelinoise, est reconnu pour ses compétences plurielles aménagement du territoire, éducation, culture et jeunesse, action sociale, protection de l'enfance.
La Direction Générale Adjointe ENFANCE FAMILLE SANTE (DGAEFS) du Département des Yvelines, conçoit et déploie une politique médico-sociale de prévention et d'accompagnement à destination des publics les plus vulnérables.
Son équipe en central est relayée sur le terrain, dans les Territoires d'Action Départementale (TAD), par plus de 300 professionnels. Au nombre de 5 dans les Yvelines, les TAD sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques des solidarités du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sous compétence départementale. Ils garantissent enfin l'égalité du service public pour tous, sur l'ensemble du territoire départemental.
Dans ce cadre, la DGAEFS développe notamment une programmation en faveur de l'égalité des chances et construit une nouvelle équipe pour répondre aux enjeux d'éducation, d'aide à l'orientation et à l'insertion présents dans le parcours vers l'autonomie de tous les jeunes yvelinois.
Le programme MENTOR & MOI, pilier de notre ambition en matière d'égalité des chances, se déploie sur le territoire des Yvelines pour apporter un soutien social et éducatif aux enfants protégés par l'Aide Sociale à l'Enfance dès 5 ans.
Le Mentor, étudiant ou bénévole, accompagne, en groupe ou de façon individuelle, un ou plusieurs enfants.
Pour ce faire, nous recrutons les futurs référents du programme Mentor & Moi. Il s'agit de créations de postes
Vous rejoindrez l'équipe dynamique égalité des chances du programme Mentor & Moi qui vous attend pour préparer la rentrée 2023 au pôle Prévention. Elle est constituée notamment d'1 coordinateur, de 7 référents et de 2 assistants administratifs.
Votre objectif principal ? Organiser et assurer le suivi de l'accompagnement des jeunes et leurs mentors et faire vivre le programme sur votre territoire
La Direction Générale Adjointe ENFANCE FAMILLE SANTE (DGAEFS) du Département des Yvelines, conçoit et déploie une politique médico-sociale de prévention et d'accompagnement à destination des publics les plus vulnérables.
Son équipe en central est relayée sur le terrain, dans les Territoires d'Action Départementale (TAD), par plus de 300 professionnels. Au nombre de 5 dans les Yvelines, les TAD sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques des solidarités du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sous compétence départementale. Ils garantissent enfin l'égalité du service public pour tous, sur l'ensemble du territoire départemental.
Dans ce cadre, la DGAEFS développe notamment une programmation en faveur de l'égalité des chances et construit une nouvelle équipe pour répondre aux enjeux d'éducation, d'aide à l'orientation et à l'insertion présents dans le parcours vers l'autonomie de tous les jeunes yvelinois.
Le programme MENTOR & MOI, pilier de notre ambition en matière d'égalité des chances, se déploie sur le territoire des Yvelines pour apporter un soutien social et éducatif aux enfants protégés par l'Aide Sociale à l'Enfance dès 5 ans.
Le Mentor, étudiant ou bénévole, accompagne, en groupe ou de façon individuelle, un ou plusieurs enfants.
Pour ce faire, nous recrutons les futurs référents du programme Mentor & Moi. Il s'agit de créations de postes
Vous rejoindrez l'équipe dynamique égalité des chances du programme Mentor & Moi qui vous attend pour préparer la rentrée 2023 au pôle Prévention. Elle est constituée notamment d'1 coordinateur, de 7 référents et de 2 assistants administratifs.
Votre objectif principal ? Organiser et assurer le suivi de l'accompagnement des jeunes et leurs mentors et faire vivre le programme sur votre territoire
Missions / conditions d'exercice
En tant que Référent de mentorat éducatif H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
METTRE EN PLACE LES JUMELAGES
* Mettre en relation un Mentor avec un jeune Mentoré, selon ses besoins, le cycle pédagogique, les disponibilités et son lieu d'habitation : environ 40 binômes
* Organiser la rencontre entre les deux afin de créer le binôme Mentor et Mentoré
ASSURER LE SUIVI DES ACCOMPAGNEMENTS DES BINOMES
Assurer le suivi des mentors et mentorés en lien avec l'équipe pilote du Département et les partenaires sur le territoire : Associations de protection de l'Enfance, Pôle Enfance Jeunesse, etc ..
* Coordonner l'activité des mentors et garantir la qualité du dispositif et la sécurité des parties prenantes
* S'assurer du bon déroulement de l'accompagnement de chaque binôme (du point de vue pédagogique, relationnel, organisationnel, ...) et de l'application des procédures
* Faire le lien et organiser des rencontres avec les partenaires et interlocuteurs impliqués dans la vie du mentoré : assistants familiaux, Etablissements d'accueil (MECS), ....
ASSURER L'ANIMATION DU RESEAU DE MENTORS
* Mettre en place et animer des réunions récurrentes de l'équipe de mentors
* Participer au plan de formation et à l'animation des formations pour les Mentors & Mentorés.
* Participer à l'organisation d'activités socio culturelles et d'aide à l'orientation sur le territoire (actions collectives sur l'acquisition du socle commun de compétences pédagogiques, de culture et d'orientation choisie)
ACCOMPAGNER LE DEPLOIEMENT DE LA PROGRAMMATION DE L'EGALITE DES CHANCES AUPRES DES ACTEURS DU TERRITOIRE
* Accompagner la stratégie pour l'autonomisation des jeunes protégés par l'Aide sociale à l'Enfance
* Se positionner en tant que Personne Ressource auprès des acteurs du territoire.
METTRE EN PLACE LES JUMELAGES
* Mettre en relation un Mentor avec un jeune Mentoré, selon ses besoins, le cycle pédagogique, les disponibilités et son lieu d'habitation : environ 40 binômes
* Organiser la rencontre entre les deux afin de créer le binôme Mentor et Mentoré
ASSURER LE SUIVI DES ACCOMPAGNEMENTS DES BINOMES
Assurer le suivi des mentors et mentorés en lien avec l'équipe pilote du Département et les partenaires sur le territoire : Associations de protection de l'Enfance, Pôle Enfance Jeunesse, etc ..
* Coordonner l'activité des mentors et garantir la qualité du dispositif et la sécurité des parties prenantes
* S'assurer du bon déroulement de l'accompagnement de chaque binôme (du point de vue pédagogique, relationnel, organisationnel, ...) et de l'application des procédures
* Faire le lien et organiser des rencontres avec les partenaires et interlocuteurs impliqués dans la vie du mentoré : assistants familiaux, Etablissements d'accueil (MECS), ....
ASSURER L'ANIMATION DU RESEAU DE MENTORS
* Mettre en place et animer des réunions récurrentes de l'équipe de mentors
* Participer au plan de formation et à l'animation des formations pour les Mentors & Mentorés.
* Participer à l'organisation d'activités socio culturelles et d'aide à l'orientation sur le territoire (actions collectives sur l'acquisition du socle commun de compétences pédagogiques, de culture et d'orientation choisie)
ACCOMPAGNER LE DEPLOIEMENT DE LA PROGRAMMATION DE L'EGALITE DES CHANCES AUPRES DES ACTEURS DU TERRITOIRE
* Accompagner la stratégie pour l'autonomisation des jeunes protégés par l'Aide sociale à l'Enfance
* Se positionner en tant que Personne Ressource auprès des acteurs du territoire.
Profils recherchés
FORMATION
. Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'Assistant de service social souhaité ou un diplôme de niveau Bac + 3 minimum type science de l'éducation ou sciences sociales
. Certifications spécifiques types certificat Voltaire bienvenues
EXPERIENCE
. Au minimum 4 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'accompagnement, l'accompagnement de projet ou de la coordination de projets pédagogiques
SAVOIR
. Connaissance souhaitée du tissu éducatif et associatif Yvelinois
. Connaissance idéale de l'environnement de la protection de l'enfance
. Notions souhaitées de la méthodologie de projet
SAVOIR FAIRE
. Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, ...)
. Capacités à concevoir ou animer des actions de groupe
. Bon sens du relationnel et sens pédagogique (avec des étudiants, des bénévoles et des partenaires) et aptitude à interagir avec des interlocuteurs d'horizons divers
. Maitrise de l'expression aussi bien écrite qu'orale
. Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, ...)
. Grande rigueur et capacité d'organisation
. Capacité à gérer des projets, à suivre et faire appliquer des process
. Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
. Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, Word, Excel...)
. Savoir établir des tableaux de bord, des bilans d'action et des indicateurs de gestion
SAVOIR ETRE
. Goût avéré pour le travail en équipe
. Grand sens de l'adaptation et de la créativité pour participer à cette création d'équipe
. Gout pour de nouveaux défis et la construction de projet
. Appétence pour le secteur de la jeunesse et de l'enfance
. Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'Assistant de service social souhaité ou un diplôme de niveau Bac + 3 minimum type science de l'éducation ou sciences sociales
. Certifications spécifiques types certificat Voltaire bienvenues
EXPERIENCE
. Au minimum 4 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'accompagnement, l'accompagnement de projet ou de la coordination de projets pédagogiques
SAVOIR
. Connaissance souhaitée du tissu éducatif et associatif Yvelinois
. Connaissance idéale de l'environnement de la protection de l'enfance
. Notions souhaitées de la méthodologie de projet
SAVOIR FAIRE
. Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, ...)
. Capacités à concevoir ou animer des actions de groupe
. Bon sens du relationnel et sens pédagogique (avec des étudiants, des bénévoles et des partenaires) et aptitude à interagir avec des interlocuteurs d'horizons divers
. Maitrise de l'expression aussi bien écrite qu'orale
. Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, ...)
. Grande rigueur et capacité d'organisation
. Capacité à gérer des projets, à suivre et faire appliquer des process
. Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
. Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, Word, Excel...)
. Savoir établir des tableaux de bord, des bilans d'action et des indicateurs de gestion
SAVOIR ETRE
. Goût avéré pour le travail en équipe
. Grand sens de l'adaptation et de la créativité pour participer à cette création d'équipe
. Gout pour de nouveaux défis et la construction de projet
. Appétence pour le secteur de la jeunesse et de l'enfance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date de démarrage souhaitée : le plus tôt possible
Durée du contrat proposé : Poste Permanent du Secteur Public
Ce poste est accessible aux contractuels issus du secteur privé en CDD de 3 ans
Recrutement par voie statutaire pour les titulaires
Localisation : 50 rue Rémilly 78000 Versailles
Le permis B est OBLIGATOIRE pour effectuer les déplacements de proximité auprès des Mentors sur votre périmètre
Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
Télétravail : 1 jour possible par semaine,
3 jours de présence sur le territoire (Chatou)
1 journée de présence à la direction (Guyancourt)
Durée du contrat proposé : Poste Permanent du Secteur Public
Ce poste est accessible aux contractuels issus du secteur privé en CDD de 3 ans
Recrutement par voie statutaire pour les titulaires
Localisation : 50 rue Rémilly 78000 Versailles
Le permis B est OBLIGATOIRE pour effectuer les déplacements de proximité auprès des Mentors sur votre périmètre
Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
Télétravail : 1 jour possible par semaine,
3 jours de présence sur le territoire (Chatou)
1 journée de présence à la direction (Guyancourt)
Adresse de l'employeur
Conseil départemental des Yvelines
>Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
>Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.