Agent réseaux eau et assainissement (H/F)
Offre n° O078230501036809
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIMAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la régie de Limay Guitrancourt de la Direction du Cycle de l'eau, nous recherchons notre futur agent réseaux eau et assainissement (H/F) !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de la régie et auprès d'une équipe de 3 personnes, vous assurez les missions suivantes auprès des riverains et sur l'espace public :
La maintenance du réseau de distribution d'eau potable et des poteaux incendie,
Le renouvellement des compteurs,
Les relevés des compteurs d'eau avec ouverture de regards (deux fois par an minimum),
Le suivi des réservoirs d'eau,
L'ouverture et fermeture des concessions,
La réalisation d'installations de plomberie,
Le renseignement de données via les outils informatiques (pack office),
L'utilisation du logiciel de relève et d'interventions via l'application mobile interne,
L'entretien des branchements eau et assainissement.
De manière ponctuelle, vous aurez également la charge du suivi des chantiers ou interventions des prestataires et de l'entretien des réseaux d'assainissement.
La maintenance du réseau de distribution d'eau potable et des poteaux incendie,
Le renouvellement des compteurs,
Les relevés des compteurs d'eau avec ouverture de regards (deux fois par an minimum),
Le suivi des réservoirs d'eau,
L'ouverture et fermeture des concessions,
La réalisation d'installations de plomberie,
Le renseignement de données via les outils informatiques (pack office),
L'utilisation du logiciel de relève et d'interventions via l'application mobile interne,
L'entretien des branchements eau et assainissement.
De manière ponctuelle, vous aurez également la charge du suivi des chantiers ou interventions des prestataires et de l'entretien des réseaux d'assainissement.
Profils recherchés
Votre profil nous intéresse si :
Vous avez à minima un CAP/BEP adduction d'eau potable, plomberie, ...
Vous avez l'expérience du contact avec les riverains.
Vous avez le permis B.
Vous êtes apte à effectuer des travaux de terrassement manuellement ou avec usage d'engins (mini pelle, marteau piqueur, ...) et à obtenir un CACES - engins de terrassement, AIPR, CATEC. Vous avez également des bonnes aptitudes à effectuer des travaux manuels (remplacement d'une partie de clôture, soudure, soulèvement de plaques de bétons...).
Vous avez le sens de la rigueur, la capacité à gérer des situations d'urgence et l'esprit d'équipe.
Astreintes (de l'ordre de 10 par an)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
- Environnement 100% cloud
- Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
Vous avez à minima un CAP/BEP adduction d'eau potable, plomberie, ...
Vous avez l'expérience du contact avec les riverains.
Vous avez le permis B.
Vous êtes apte à effectuer des travaux de terrassement manuellement ou avec usage d'engins (mini pelle, marteau piqueur, ...) et à obtenir un CACES - engins de terrassement, AIPR, CATEC. Vous avez également des bonnes aptitudes à effectuer des travaux manuels (remplacement d'une partie de clôture, soudure, soulèvement de plaques de bétons...).
Vous avez le sens de la rigueur, la capacité à gérer des situations d'urgence et l'esprit d'équipe.
Astreintes (de l'ordre de 10 par an)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
- Environnement 100% cloud
- Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.