Responsable ressources humaines EPI Voirie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230501044262
Publiée le 23/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 avenue Benoît Frachon, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
22/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
L'Etablissement public interdépartemental Yvelines-Hauts-de-Seine (EPI78-92) comprend un service voirie composé de 250 agents chargés des missions de gestion, d'entretien et d'exploitation des 2000 km de routes départementales sur le territoire des 2 Départements.
Doté d'une forte technicité dans l'ingénierie routière, l'EPI 78-92 voirie est amené à contribuer à de nombreux projets urbains portés par des opérateurs de 1er plan intervenant sur le territoire et à développer de nombreux services et expertises en lien avec les collectivités et partenaires.
La nécessité de structurer l'activité dans un contexte concurrentiel, tendu en matière d'encadrement administratif et technique conduit L'EPI 78-92 à renforcer ses services ressources dont les interventions sont menées de pair avec les services supports de chaque Département.
Dans ce cadre, l'EPI 78-92 voirie recrute recherche un Responsable Ressources Humaines H/F chargé de conforter les modes de gestion existant, d'accompagner les adaptations d'organisation et le développement de la coopération interdépartementale face aux enjeux de territoire.
Doté d'une forte technicité dans l'ingénierie routière, l'EPI 78-92 voirie est amené à contribuer à de nombreux projets urbains portés par des opérateurs de 1er plan intervenant sur le territoire et à développer de nombreux services et expertises en lien avec les collectivités et partenaires.
La nécessité de structurer l'activité dans un contexte concurrentiel, tendu en matière d'encadrement administratif et technique conduit L'EPI 78-92 à renforcer ses services ressources dont les interventions sont menées de pair avec les services supports de chaque Département.
Dans ce cadre, l'EPI 78-92 voirie recrute recherche un Responsable Ressources Humaines H/F chargé de conforter les modes de gestion existant, d'accompagner les adaptations d'organisation et le développement de la coopération interdépartementale face aux enjeux de territoire.
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec le Directeur et le Directeur adjoint et en lien direct avec les DRH des 2 Départements ainsi que le secrétariat général de l'Etablissement, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
* Structurer et décliner la stratégie RH. Vous participez à son élaboration et à la mise au point des outils et organisations nécessaires à sa mise en œuvre et son évolution en fonction des besoins opérationnels ;
* Assurer le suivi du dialogue social, du calendrier, du déploiement et de la gestion des dispositifs portés par l'Etablissement (mutuelle, tickets restaurant, aides aux familles) et intervenez sur les dossiers relatifs au règlement intérieur en tant que référent du cadre de travail ;
* Acteur de proximité des chefs de services et des managers, vous les accompagnez dans la recherche de compétences adaptées à leurs besoins (recrutements, mobilités) et dans leur gestion quotidienne managériale (situations disciplinaires, entretiens d'évaluation, , gestion de conflits, ...)
* Vous contribuez à la mise à jour des postes vacants, en veillant à la définition et à l'adéquation des missions (suivi des créations de poste, rédaction et suivi des fiches de poste) et veillez aux processus de recrutement en mobilisant les outils et partenariats nécessaires (site internet de l'établissement, salons, relations écoles...)
* Participer aux instances transversales de management de l'emploi (comités emploi : création de postes, campagne d'entretiens professionnels, plan de promotion et campagne de rémunération)
* Supervisez les modalités d'établissement de la paie en veillant à la bonne prise en compte des indemnités et sujétions horaire liées à l'activités des agents (heures supplémentaires)
* Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH dans le respect de la RGPD
* Rédiger des notes et reporting relatifs aux sujets disciplinaires, réaliser si nécessaires des enquêtes administratives et montage des dossiers destinés aux instances disciplinaires, en y associant le Responsable Ressources Humaines concerné le cas échéant
* Encadrer et accompagner l'agent assurant les missions de gestion quotidienne de l'activité RH
* Structurer et décliner la stratégie RH. Vous participez à son élaboration et à la mise au point des outils et organisations nécessaires à sa mise en œuvre et son évolution en fonction des besoins opérationnels ;
* Assurer le suivi du dialogue social, du calendrier, du déploiement et de la gestion des dispositifs portés par l'Etablissement (mutuelle, tickets restaurant, aides aux familles) et intervenez sur les dossiers relatifs au règlement intérieur en tant que référent du cadre de travail ;
* Acteur de proximité des chefs de services et des managers, vous les accompagnez dans la recherche de compétences adaptées à leurs besoins (recrutements, mobilités) et dans leur gestion quotidienne managériale (situations disciplinaires, entretiens d'évaluation, , gestion de conflits, ...)
* Vous contribuez à la mise à jour des postes vacants, en veillant à la définition et à l'adéquation des missions (suivi des créations de poste, rédaction et suivi des fiches de poste) et veillez aux processus de recrutement en mobilisant les outils et partenariats nécessaires (site internet de l'établissement, salons, relations écoles...)
* Participer aux instances transversales de management de l'emploi (comités emploi : création de postes, campagne d'entretiens professionnels, plan de promotion et campagne de rémunération)
* Supervisez les modalités d'établissement de la paie en veillant à la bonne prise en compte des indemnités et sujétions horaire liées à l'activités des agents (heures supplémentaires)
* Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH dans le respect de la RGPD
* Rédiger des notes et reporting relatifs aux sujets disciplinaires, réaliser si nécessaires des enquêtes administratives et montage des dossiers destinés aux instances disciplinaires, en y associant le Responsable Ressources Humaines concerné le cas échéant
* Encadrer et accompagner l'agent assurant les missions de gestion quotidienne de l'activité RH
Profils recherchés
Formation :
Bac+5 en ressources humaines (type Master 2 en Ressources Humaines)
Expérience :
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans lequel vous avez été reconnu pour votre professionnalisme et votre rôle de conseil et d'expert RH
Savoir :
* Connaissance élargie des RH
* Parfaite maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement professionnel
* Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord (suivi RH)
* Maitrise du pack office, notamment Excel, Outlook.
* La connaissance du statut et des métiers de la fonction publique territoriale serait un plus
Savoir-faire & Savoir-être :
* Capacité à vous positionner comme représentant de la DRH auprès d'interlocuteurs variés et de tout niveau
* Facilité à prendre de la hauteur sur les sujets traités et de travailler en transversalité
* Excellente communication tant en interne qu'en externe ; savoir faire preuve d'assertivité
* Forte capacité d'écoute et esprit de synthèse (devenir l'interlocuteur dédié des managers et des directeurs de votre périmètre et être en mesure de faire remonter à votre hiérarchie les informations clés)
* Capacité à travailler sur des sujets multiples et à gérer les priorités
* Grand sens de l'organisation, respect d'un calendrier
* Sens du travail en équipe, aptitude à travailler en mode projet si nécessaire
* Discrétion, sens de la confidentialité
* Réactivité et proactivité
* Force de persuasion, de négociation et de suggestion
* Capacité d'innovation, force de proposition
Bac+5 en ressources humaines (type Master 2 en Ressources Humaines)
Expérience :
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans lequel vous avez été reconnu pour votre professionnalisme et votre rôle de conseil et d'expert RH
Savoir :
* Connaissance élargie des RH
* Parfaite maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement professionnel
* Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord (suivi RH)
* Maitrise du pack office, notamment Excel, Outlook.
* La connaissance du statut et des métiers de la fonction publique territoriale serait un plus
Savoir-faire & Savoir-être :
* Capacité à vous positionner comme représentant de la DRH auprès d'interlocuteurs variés et de tout niveau
* Facilité à prendre de la hauteur sur les sujets traités et de travailler en transversalité
* Excellente communication tant en interne qu'en externe ; savoir faire preuve d'assertivité
* Forte capacité d'écoute et esprit de synthèse (devenir l'interlocuteur dédié des managers et des directeurs de votre périmètre et être en mesure de faire remonter à votre hiérarchie les informations clés)
* Capacité à travailler sur des sujets multiples et à gérer les priorités
* Grand sens de l'organisation, respect d'un calendrier
* Sens du travail en équipe, aptitude à travailler en mode projet si nécessaire
* Discrétion, sens de la confidentialité
* Réactivité et proactivité
* Force de persuasion, de négociation et de suggestion
* Capacité d'innovation, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental des Yvelines
>Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
>Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.