Responsable d'équipement sportif- H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230601055166
Publiée le 01/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
La Commune de Beynes est située dans les Yvelines : ville centre de territoires ruraux et aux portes des grandes agglomérations. Elle est dotée de nombreux équipements publics, elle compte plus de 7 600 habitants et déborde d'énergie grâce à tous les acteurs qui l'ont en partage : associations, commerçants ...
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Beynes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
31/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Beynes recherche son Responsable des équipements sportifs à temps complet, rattaché hiérarchiquement au Directeur des sports, de la vie associative et des Manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
1°) La gestion du patrimoine Entretien,
maintenance, rénovation de l'équipement (planifier l'entretien, assurer le suivi des travaux, des réparations du mobilier sportif, des différents contrôles). La gestion du parc horticole et des magasins espaces verts et mobiliers sportifs.
2°) Gestion logistique /Evénementiel Organiser et vérifier la mise en œuvre de la logistique pour la préparation des manifestations et aide si besoin. Organiser et suivre la maintenance du matériel événementiel.
3°) La gestion administrative et encadrement : Contrôler la tenue du registre selon le code du sport. Réunions hebdomadaires différents secteurs. Etablir le planning des agents ainsi qu'un plan de formation. Organiser les tâches et les missions des agents, animer les réunions d'équipe, mise en place et suivi des congés , Suivre la gestion des statistiques ainsi que les relations avec les prestataires, notamment des marchés.
4°) Gestion budgétaire Elaborer et suivre l'exécution du budget du secteur, établir les besoins en travaux, suivre les commandes et la facturation, gérer les mises en
concurrence
Profils recherchés
Les savoirs :
- Fonctionnement des services de la collectivité
- Connaissance des techniques d'entretien et de réparation des locaux, du matériel et des espaces verts.
- Sécurité des E.R.P.

Les savoirs faire techniques et méthodologiques :
- Aptitude à l'accueil du public
- Gestion de conflits
- Gestion des conflits

Les savoirs faire comportementaux :
- Savoir écouter son interlocuteur
- Savoir prendre des initiatives
- Etre force de proposition
- Savoir organiser le service en l'absence du responsable
- Sens de l'autorité, fermeté, courtoisie

Autonomie requise Emploi temps complet
horaires décalés semaine et week-end 1 samedi sur 2 travaillé + manifestations importante Pénibilité : fréquente station debout, port de charges lourdes

Contact et modalités de candidature

Contact
0134910620
Informations complémentaires
CNAS, 13ème mois, CIA, participation mutuelle, amicale du personnel.....

Envoyer CV et lettre de motivation sur recrutements@beynes.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
78650 BEYNES
Adresse de l'employeur
Mairie de BEYNES
>Place du 8 Mai 1945
78650 BEYNES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.