Agent petite enfance
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Offre n° O078230601080811
Publiée le 01/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
12 000 habitants
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Triel-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE TRIEL SUR SEINE RECRUTE 1 AGENT PETITE ENFANCE À TEMPS COMPLET H/F.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable de la structure vous aurez pour missions :
* Accueillir et accompagner l'enfant de 10 semaines à 3 ans
* Favoriser individuellement et collectivement l'épanouissement, le bien-être et l'autonomie de l'enfant
* Accueillir et accompagner les parents ou substituts parentaux
* Assurer la sécurité physique et psycho-affective de l'enfant dans son individualité
* Accueillir l'enfant et ses parents à l'arrivée et au départ, assurer les transmissions orales et écrites
* Identifier les besoins fondamentaux de l'enfant
* Mettre à disposition de l'enfant le jeu libre
* Proposer à l'enfant des activités d'éveil
* Observer l'enfant, analyser, partager en équipe et retranscrire sur l'outil d'observation
* Appliquer les règles d'hygiène nécessaires à l'environnement de l'enfant en collectivité
* Préparer les biberons et assurer l'hygiène de la biberonnerie
* Assurer la restauration et la gestion du linge en cas d'absence de l'agent technique (voir fiche de poste agent technique)
* Aménager des espaces de vie accueillants, sécurisant et adaptés aux besoins de l'enfant avec l'éducatrice de jeune enfant
* Suivi paramédicale de l'enfant
* Participer à l'élaboration et mise en œuvre du projet éducatif, aux échanges et réflexion, aux réunions d'équipe et journées pédagogiques
* Entretiens et désinfections des jouets et de la salle de bain
* Remplacer ses collègues en cas d'absence
* Accueillir et prendre en charge les stagiaires
* Participer et mettre en œuvre les projets petite enfance de la ville
* Accueillir et accompagner l'enfant de 10 semaines à 3 ans
* Favoriser individuellement et collectivement l'épanouissement, le bien-être et l'autonomie de l'enfant
* Accueillir et accompagner les parents ou substituts parentaux
* Assurer la sécurité physique et psycho-affective de l'enfant dans son individualité
* Accueillir l'enfant et ses parents à l'arrivée et au départ, assurer les transmissions orales et écrites
* Identifier les besoins fondamentaux de l'enfant
* Mettre à disposition de l'enfant le jeu libre
* Proposer à l'enfant des activités d'éveil
* Observer l'enfant, analyser, partager en équipe et retranscrire sur l'outil d'observation
* Appliquer les règles d'hygiène nécessaires à l'environnement de l'enfant en collectivité
* Préparer les biberons et assurer l'hygiène de la biberonnerie
* Assurer la restauration et la gestion du linge en cas d'absence de l'agent technique (voir fiche de poste agent technique)
* Aménager des espaces de vie accueillants, sécurisant et adaptés aux besoins de l'enfant avec l'éducatrice de jeune enfant
* Suivi paramédicale de l'enfant
* Participer à l'élaboration et mise en œuvre du projet éducatif, aux échanges et réflexion, aux réunions d'équipe et journées pédagogiques
* Entretiens et désinfections des jouets et de la salle de bain
* Remplacer ses collègues en cas d'absence
* Accueillir et prendre en charge les stagiaires
* Participer et mettre en œuvre les projets petite enfance de la ville
Profils recherchés
Profil :
-CAP ou BEP Sanitaire et Social exigé,
-Aptitude à l'encadrement d'un groupe d'enfants (âgés de 10 semaines à 3 ans)
-Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
-Discrétion et respect du secret professionnel, droit de réserve, esprit d'équipe,
Conditions d'exercice :
Horaires flexibles avec amplitude variable selon les obligations de service : ouverture de la structure de 7h30 à 18h45, temps de réunion jusqu'à 20h15 une à deux fois par mois (temps complet)
-CAP ou BEP Sanitaire et Social exigé,
-Aptitude à l'encadrement d'un groupe d'enfants (âgés de 10 semaines à 3 ans)
-Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
-Discrétion et respect du secret professionnel, droit de réserve, esprit d'équipe,
Conditions d'exercice :
Horaires flexibles avec amplitude variable selon les obligations de service : ouverture de la structure de 7h30 à 18h45, temps de réunion jusqu'à 20h15 une à deux fois par mois (temps complet)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139702236
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email : recrutement@triel.fr
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
Adresse de l'employeur
Mairie de TRIEL-SUR-SEINE
>Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
>Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.